Սեղմել Esc փակելու համար:
ՀՀ ՈՍՏԻԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՔԱՂԱՔԱՑԻԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՂ...
Քարտային տվյալներ

Տեսակ
Գործում է
Ընդունող մարմին
Ընդունման ամսաթիվ
Համար

Գրանցման ամսաթիվ
ՈՒժի մեջ մտնելու ամսաթիվ
ՈՒժը կորցնելու ամսաթիվ
Ընդունման վայր
Սկզբնաղբյուր

Ժամանակագրական տարբերակ Փոփոխություն կատարող ակտ

Որոնում:
Բովանդակություն

Հղում իրավական ակտի ընտրված դրույթին X
irtek_logo

ՀՀ ՈՍՏԻԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՔԱՂԱՔԱՑԻԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՂՆԵՐԻ ՎԵՐԱՊԱՏՐԱՍՏՄԱՆ ԾՐԱԳՐԵՐԸ ՀԱՍՏԱՏԵԼՈՒ ՄԱՍԻՆ

 

 

112.0003.140308

ԳՐԱՆՑՎԱԾ Է
ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ
ԱՐԴԱՐԱԴԱՏՈՒԹՅԱՆ ՆԱԽԱՐԱՐՈՒԹՅԱՆ ԿՈՂՄԻՑ

                                      «14»        03            2008 Թ.

                                        ՊԵՏԱԿԱՆ ԳՐԱՆՑՄԱՆ ԹԻՎ 11208082

 

ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ՈՍՏԻԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՊԵՏ ՀՐԱՄԱՆ

 

5 մարտի 2008 թվականի N 3-Ն

 

i

ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ՈՍՏԻԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՔԱՂԱՔԱՑԻԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՂՆԵՐԻ ՎԵՐԱՊԱՏՐԱՍՏՄԱՆ ԾՐԱԳՐԵՐԸ ՀԱՍՏԱՏԵԼՈՒ ՄԱՍԻՆ

 

«Ոստիկանությունում ծառայության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի 60.14-րդ հոդվածի 5-րդ մասի համաձայն.

 

ՀՐԱՄԱՅՈՒՄ ԵՄ`

 

Հաստատել Հայաստանի Հանրապետության ոստիկանության քաղաքացիական ծառայողների վերապատրաստման ծրագրերը` համաձայն հավելվածի:

 

Հավելված

ՀՀ ոստիկանության պետի

2008 թ. մարտի 5-ի

թիվ 3-Ն հրամանի

 

ԾՐԱԳԻՐ ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ՈՍՏԻԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՔԱՂԱՔԱՑԻԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՂՆԵՐԻ ՎԵՐԱՊԱՏՐԱՍՏՄԱՆ

 

ՈՒսուցման ժամկետը` 2 շաբաթ

ՈՒնկնդիրներ` Հայաստանի Հանրապետության ոստիկանության քաղաքացիական հատուկ ծառայության բարձրագույն պաշտոններ զբաղեցնող քաղաքացիական ծառայողներ

 

.____________________________________________________________________.

|N  |             Թեմաների անվանումը             |    Ժամաքանակը     |

|   |                                            |___________________|

|   |                                            |Ընդա-| Այդ թվում`  |

|   |                                            |մենը |_____________|

|   |                                            |     |դասա- |գործ- |

|   |                                            |     |խոսու-|նա-   |

|   |                                            |     |թյուն |կան   |

|___|____________________________________________|_____|______|______|

| 1 |                     2                      |  3  |   4  |   5  |

|___|____________________________________________|_____|______|______|

| I | Պետական կառավարման սահմանադրական հիմունքներ|   12|    12|      |

|___|____________________________________________|_____|______|______|

|1.1| Պետական կառավարման մարմինների կառուցվածքը, |    6|     6|      |

|   | իշխանությունների տարանջատման սկզբունքը և   |     |      |      |

|   | փոխհարաբերությունները                      |     |      |      |

|   | . ՀՀ պետական իշխանության համակարգի         |     |      |      |

|   | հասկացությունը և  կառուցվածքը              |     |      |      |

|   | . Իշխանությունների տարանջատումը` որպես     |     |      |      |

|   | պետական իշխանության մարմինների կազմակերպման|     |      |      |

|   | և  գործունեության սկզբունք                 |     |      |      |

|   | . Պետական իշխանության մարմինների           |     |      |      |

|   | փոխհարաբերությունների սահմանադրական        |     |      |      |

|   | հիմունքները                                |     |      |      |

|___|____________________________________________|_____|______|______|

|1.2| ՀՀ պետական կառավարման բարեփոխումների       |    2|     2|      |

|   | ընթացքը և  ռազմավարությունը                |     |      |      |

|   | . Պետական կառավարման բարեփոխումների        |     |      |      |

|   | անհրաժեշտությունը ՀՀ-ում                   |     |      |      |

|   | . Բարեփոխումների իրականացման փուլերը       |     |      |      |

|   | . Բարեփոխումների ռազմավարական նպատակները   |     |      |      |

|___|____________________________________________|_____|______|______|

|1.3| ՀՀ պետական կառավարման ապակենտրոնացման      |    4|     4|      |

|   | հիմնախնդիրները                             |     |      |      |

|   | . Պետական կառավարման ապակենտրոնացման       |     |      |      |

|   | անհրաժեշտությունը ՀՀ-ում                   |     |      |      |

|   | . ՀՀ պետական կառավարման ապակենտրոնացման    |     |      |      |

|   | հիմնական միջոցները                         |     |      |      |

|   | . ՀՀ պետական կառավարման ապակենտրոնացման    |     |      |      |

|   | իրավական ապահովումը                        |     |      |      |

|___|____________________________________________|_____|______|______|

| II| Քաղաքացիական ծառայության օրենսդրությունը   |   28|    20|     8|

|___|____________________________________________|_____|______|______|

|2.1| Քաղաքացիական ծառայության տեղն ու դերը      |    6|     4|     2|

|   | հանրային և  պետական ծառայությունների       |     |      |      |

|   | համակարգում                                |     |      |      |

|   | . Քաղաքացիական հատուկ ծառայության          |     |      |      |

|   | հասկացությունը և  խնդիրները                |     |      |      |

|   | . Քաղաքացիական հատուկ ծառայությունը պետական|     |      |      |

|   | ծառայության համակարգում                    |     |      |      |

|___|____________________________________________|_____|______|______|

|2.2| Քաղաքացիական ծառայության բարձրագույն       |    6|     4|     2|

|   | պաշտոնի նկարագիրը, պաշտոնի տեղը            |     |      |      |

|   | քաղաքացիական ծառայության պաշտոնների        |     |      |      |

|   | համակարգում                                |     |      |      |

|   | . Քաղաքացիական ծառայության պաշտոնների      |     |      |      |

|   | հասկացությունը և  դասակարգումը             |     |      |      |

|   | . Քաղաքացիական հատուկ ծառայության          |     |      |      |

|   | բարձրագույն պաշտոնի ընդհանուր նկարագիրը    |     |      |      |

|   | . Քաղաքացիական հատուկ ծառայության          |     |      |      |

|   | բարձրագույն պաշտոնը` քաղաքացիական հատուկ   |     |      |      |

|   | ծառայության պաշտոնների համակարգում         |     |      |      |

|___|____________________________________________|_____|______|______|

|2.3| ՀՀ քաղաքացիական ծառայության և  քաղաքացիական|   10|     6|     4|

|   | հատուկ ծառայության նորմատիվ իրավական       |     |      |      |

|   | հիմքերը, պետական կադրային քաղաքականությունը|     |      |      |

|   | քաղաքացիական ծառայության համակարգում       |     |      |      |

|   | . ՀՀ քաղաքացիական հատուկ ծառայության       |     |      |      |

|   | նորմատիվ իրավական կարգավորումը             |     |      |      |

|   | . Կադրային քաղաքականության կարևորությունը  |     |      |      |

|   | և  առանձնահատկությունները քաղաքացիական     |     |      |      |

|   | հատուկ ծառայության համակարգում             |     |      |      |

|___|____________________________________________|_____|______|______|

|2.4| Քաղաքացիական ծառայության ղեկավարման և      |    6|     6|      |

|   | կազմակերպման մարմինները, գործառնություններն|     |      |      |

|   | ու իրականացման մեխանիզմները                |     |      |      |

|   | . Քաղաքացիական ծառայության համակարգի       |     |      |      |

|   | ղեկավարումն ու կազմակերպումն ապահովող      |     |      |      |

|   | մարմինները                                 |     |      |      |

|   | . Քաղաքացիական հատուկ ծառայության          |     |      |      |

|   | ղեկավարման և  կազմակերպման հիմնական        |     |      |      |

|   | խնդիրները և  գործառույթները, դրանց         |     |      |      |

|   | իրականացման մեխանիզմները                   |     |      |      |

|___|____________________________________________|_____|______|______|

|III| Կառավարչական հմտություններ (տրամաբանության |   32|    18|    14|

|   | և  տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու    |     |      |      |

|   | ունակություններ)                           |     |      |      |

|___|____________________________________________|_____|______|______|

|3.1| Ղեկավարի դերը անձնակազմի կառավարման գործում|    6|     4|     2|

|___|____________________________________________|_____|______|______|

|3.2| Ռազմավարական պլանավորում                   |    6|     4|     2|

|___|____________________________________________|_____|______|______|

|3.3| Հիմնախնդրի լուծում, որոշման մշակում և      |    6|     4|     2|

|   | ընդունում                                  |     |      |      |

|___|____________________________________________|_____|______|______|

|3.4| Լիազորությունների պատվիրակում              |    6|     4|     2|

|___|____________________________________________|_____|______|______|

|3.5| Հանդիպումների և  ժողովների վարում          |    4|     2|     2|

|___|____________________________________________|_____|______|______|

|3.6| Տեղեկատվական տեխնոլոգիաների կիրառում       |    2|      |     2|

|___|____________________________________________|_____|______|______|

|3.7| Թեսթավորում /ուսուցում/                    |    2|      |     2|

|___|____________________________________________|_____|______|______|

|   | Ընդամենը                                   |   72|    50|    22|

.____________________________________________________________________.

 

ԾՐԱԳԻՐ ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ՈՍՏԻԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՔԱՂԱՔԱՑԻԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՂՆԵՐԻ ՎԵՐԱՊԱՏՐԱՍՏՄԱՆ

 

ՈՒսուցման ժամկետը` 2 շաբաթ

ՈՒնկնդիրներ` Հայաստանի Հանրապետության ոստիկանության քաղաքացիական հատուկ ծառայության գլխավոր պաշտոններ զբաղեցնող քաղաքացիական ծառայողներ

 

.____________________________________________________________________.

|N  |                                             |    Ժամաքանակը    |

|   |           Թեմաների անվանումը                |__________________|

|   |                                             |Ընդա-|Այդ թվում`  |

|   |                                             |մենը |____________|

|   |                                             |     |դասա- |գործ-|

|   |                                             |     |խոսու-|նա-  |

|   |                                             |     |թյուն |կան  |

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

| 1 |                      2                      |   3 |   4  |  5  |

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|I  |Պետական կառավարման սահմանադրական հիմունքներ  |   16|    16|     |

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|1.1|ՀՀ օրենսդիր, գործադիր և  դատական իշխանության |    6|     6|     |

|   |համակարգ                                     |     |      |     |

|   |. ՀՀ օրենսդիր իշխանության էությունը          |     |      |     |

|   |. ՀՀ գործադիր իշխանության համակարգը          |     |      |     |

|   |. ՀՀ դատական իշխանության համակարգը           |     |      |     |

|   |. Պետական իշխանության մարմինների             |     |      |     |

|   |փոխհարաբերությունների սահմանադրական հիմքերը  |     |      |     |

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|1.2|Ժողովրդավարության ձևերը,  ինստիտուտները և    |    6|     6|     |

|   |դրանց զարգացման հիմնախնդիրները ՀՀ-ում        |     |      |     |

|   |. Ժողովրդավարության հասկացությունը և  ձևերը  |     |      |     |

|   |. Ժողովրդավարական ինստիտուտների զարգացման    |     |      |     |

|   |հիմնախնդիրները ՀՀ-ում                        |     |      |     |

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|1.3|ՀՀ պետական կառավարման բարեփոխումները         |    2|     2|     |

|   |. Պետական բարեփոխումների անհրաժեշտությունը   |     |      |     |

|   |ՀՀ-ում                                       |     |      |     |

|   |. Պետական կառավարման բարեփոխումների հիմնական |     |      |     |

|   |ուղղությունները ՀՀ-ում                       |     |      |     |

|   |. Պետական կառավարման ապակենտրոնացման հիմնական|     |      |     |

|   |միջոցները                                    |     |      |     |

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|1.4|Պետական կառավարման և  տեղական ինքնակառավարման|    2|     2|     |

|   |մարմինների փոխգործունեության մեխանիզմները և  |     |      |     |

|   |հիմնահարցերը                                 |     |      |     |

|   |. Տեղական ինքնակառավարումը` որպես հանրային   |     |      |     |

|   |իշխանության ինքնուրույն ճյուղ                |     |      |     |

|   |. Տեղական ինքնակառավարման մարմինների հիմնական|     |      |     |

|   |լիազորությունները                            |     |      |     |

|   |. Պետական կառավարման և  տեղական              |     |      |     |

|   |ինքնակառավարման մարմինների փոխգործունեության |     |      |     |

|   |հիմնահարցեր                                  |     |      |     |

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|II |Քաղաքացիական ծառայության օրենսդրությունը     |   28|    24|    4|

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|2.1|Քաղաքացիական ծառայությունը պետական կառավարման|    4|     4|     |

|   |համակարգում                                  |     |      |     |

|   |. Քաղաքացիական հատուկ ծառայության            |     |      |     |

|   |հասկացությունը և  խնդիրները                  |     |      |     |

|   |. Քաղաքացիական հատուկ ծառայության տեղն ու    |     |      |     |

|   |դերը ՀՀ պետական կառավարման համակարգում       |     |      |     |

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|2.2|Քաղաքացիական հատուկ ծառայության              |    6|     6|     |

|   |գործառույթներն ու սկզբունքները               |     |      |     |

|   |. Քաղաքացիական ծառայության հիմնական          |     |      |     |

|   |սկզբունքները ՀՀ-ում                          |     |      |     |

|   |. Քաղաքացիական հատուկ ծառայության            |     |      |     |

|   |գործառույթները և  դրանց իրականացման          |     |      |     |

|   |մեխանիզմները                                 |     |      |     |

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|2.3|Քաղաքացիական ծառայության գլխավոր պաշտոնի     |    4|     4|     |

|   |նկարագիրը, պաշտոնի տեղը քաղաքացիական         |     |      |     |

|   |ծառայության պաշտոնների համակարգում           |     |      |     |

|   |. Քաղաքացիական հատուկ ծառայության գլխավոր    |     |      |     |

|   |պաշտոնի ընդհանուր նկարագիրը                  |     |      |     |

|   |. Քաղաքացիական հատուկ ծառայության գլխավոր    |     |      |     |

|   |պաշտոնը` քաղաքացիական հատուկ ծառայության     |     |      |     |

|   |պաշտոնների համակարգում                       |     |      |     |

|   |. Քաղաքացիական ծառայողի հիմնական իրավունքներն|     |      |     |

|   |ու պարտականությունները                       |     |      |     |

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|2.4|ՀՀ քաղաքացիական ծառայության և  քաղաքացիական  |   10|     6|    4|

|   |հատուկ ծառայության նորմատիվ իրավական հիմքերը,|     |      |     |

|   |պետական կադրային քաղաքականությունը           |     |      |     |

|   |քաղաքացիական ծառայության համակարգում         |     |      |     |

|   |. Քաղաքացիական հատուկ ծառայության նորմատիվ   |     |      |     |

|   |իրավական կարգավորումը ՀՀ-ում                 |     |      |     |

|   |. Կադրային քաղաքականության կարևորությունը  և |     |      |     |

|   |առանձնահատկությունները քաղաքացիական հատուկ   |     |      |     |

|   |ծառայության համակարգում                      |     |      |     |

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|2.5|Քաղաքացիական հատուկ ծառայության ղեկավարման և |    4|     4|     |

|   |կազմակերպման համակարգը                       |     |      |     |

|   |. Քաղաքացիական հատուկ ծառայության ղեկավարման |     |      |     |

|   |ու կազմակերպման համակարգի հասկացությունը և   |     |      |     |

|   |կառուցվածքը                                  |     |      |     |

|   |. Քաղաքացիական հատուկ ծառայության ղեկավարման |     |      |     |

|   |և  կազմակերպման հիմնական խնդիրներն ու        |     |      |     |

|   |գործառույթները                               |     |      |     |

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|III|Կառավարչական հմտություններ (տրամաբանության և |   28|    16|   12|

|   |տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու         |     |      |     |

|   |ունակություններ)                             |     |      |     |

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|3.1|Որոշման նախապատրաստում և  իրականացման        |    6|     4|    2|

|   |կազմակերպում                                 |     |      |     |

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|3.2|Ժամանակի կառավարում և  խնդիրների             |    6|     4|    2|

|   |առաջնահերթության որոշում                     |     |      |     |

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|3.3|Փոփոխությունների կառավարում                  |    6|     4|    2|

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|3.4|Բանակցությունների վարում                     |    6|     4|    2|

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|3.5|Տեղեկատվական տեխնոլոգիաների կիրառում         |    2|      |    2|

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|3.6|Թեսթավորում /ուսուցում/                      |    2|      |    2|

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|   |Ընդամենը                                     |   72|    56|   16|

.____________________________________________________________________.

 

ԾՐԱԳԻՐ ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ՈՍՏԻԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՔԱՂԱՔԱՑԻԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՂՆԵՐԻ ՎԵՐԱՊԱՏՐԱՍՏՄԱՆ

 

ՈՒսուցման ժամկետը` 2 շաբաթ

ՈՒնկնդիրներ` Հայաստանի Հանրապետության ոստիկանության քաղաքացիական հատուկ ծառայության առաջատար պաշտոններ զբաղեցնող քաղաքացիական ծառայողներ

 

.____________________________________________________________________.

|N  |                                             |    Ժամաքանակը    |

|   |           Թեմաների անվանումը                |__________________|

|   |                                             |Ընդա-|Այդ թվում`  |

|   |                                             |մենը |____________|

|   |                                             |     |դասա- |գործ-|

|   |                                             |     |խոսու-|նա-  |

|   |                                             |     |թյուն |կան  |

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

| 1 |                      2                      |   3 |   4  |  5  |

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|I  | Պետական կառավարման սահմանադրական հիմունքներ |   16|    16|     |

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|1.1| ՀՀ պետական կառավարման մարմինների կառուցվածքը|    4|     4|     |

|   | . ՀՀ պետական կառավարման մարմինների          |     |      |     |

|   | հասկացությունը և  կառուցվածքը               |     |      |     |

|   | . ՀՀ պետական կառավարման մարմինների          |     |      |     |

|   | կազմակերպման և  գործունեության սկզբունքները |     |      |     |

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|1.2| Քաղաքացիական հասարակության կայացման         |    4|     4|     |

|   | հիմնախնդիրները ՀՀ-ում                       |     |      |     |

|   | . Քաղաքացիական հասարակության հասկացությունը |     |      |     |

|   | և  հատկանիշները                             |     |      |     |

|   | . Քաղաքացիական հասարակության կայացման       |     |      |     |

|   | հիմնախնդիրները ՀՀ-ում                       |     |      |     |

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|1.3| Կառավարման բարեփոխումները ՀՀ գործադիր       |    4|     4|     |

|   | իշխանության մարմիններում                    |     |      |     |

|   | . Կառավարման բարեփոխումների                 |     |      |     |

|   | անհրաժեշտությունը ՀՀ գործադիր իշխանության   |     |      |     |

|   | մարմիններում                                |     |      |     |

|   | . Կառավարման բարեփոխումների գործընթացը ՀՀ   |     |      |     |

|   | գործադիր իշխանության մարմիններում           |     |      |     |

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|1.4| ՀՀ տարածքային կառավարման և  տեղական         |    4|     4|     |

|   | ինքնակառավարման համակարգերը                 |     |      |     |

|   | . ՀՀ տարածքային կառավարման մարմինների       |     |      |     |

|   | խնդիրները և  գործառույթները                 |     |      |     |

|   | . Տեղական ինքնակառավարման մարմինների        |     |      |     |

|   | խնդիրները և  գործառույթները                 |     |      |     |

|   | . Տարածքային կառավարման և  տեղական          |     |      |     |

|   | ինքնակառավարման մարմինների                  |     |      |     |

|   | փոխհարաբերությունները                       |     |      |     |

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|II | Քաղաքացիական ծառայության օրենսդրությունը    |   28|    22|    6|

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|2.1| ՀՀ քաղաքացիական հատուկ ծառայության համակարգը|    4|     4|     |

|   | . ՀՀ քաղաքացիական հատուկ ծառայության        |     |      |     |

|   | համակարգի հասկացությունը և  նպատակները      |     |      |     |

|   | . Քաղաքացիական հատուկ ծառայության տեղն ու   |     |      |     |

|   | դերը պետական ծառայության համակարգում        |     |      |     |

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|2.2| Քաղաքացիական հատուկ ծառայության             |    6|     6|     |

|   | գործառույթները, խնդիրները և  սկզբունքները   |     |      |     |

|   | . Քաղաքացիական հատուկ ծառայության հիմնական  |     |      |     |

|   | սկզբունքները                                |     |      |     |

|   | . Քաղաքացիական հատուկ ծառայության խնդիրներն |     |      |     |

|   | ու գործառույթները                           |     |      |     |

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|2.3| Քաղաքացիական ծառայության առաջատար պաշտոնի   |    4|     2|    2|

|   | նկարագիրը, պաշտոնի տեղը քաղաքացիական        |     |      |     |

|   | ծառայության պաշտոնների համակարգում          |     |      |     |

|   | . Քաղաքացիական ծառայության պաշտոնների       |     |      |     |

|   | հասկացությունը և  դասակարգումը              |     |      |     |

|   | . Քաղաքացիական հատուկ ծառայության առաջատար  |     |      |     |

|   | պաշտոնի ընդհանուր նկարագիրը                 |     |      |     |

|   | . Քաղաքացիական հատուկ ծառայության առաջատար  |     |      |     |

|   | պաշտոնը քաղաքացիական հատուկ ծառայության     |     |      |     |

|   | պաշտոնների համակարգում                      |     |      |     |

|   | . Քաղաքացիական ծառայողների իրավական վիճակը  |     |      |     |

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|2.4| ՀՀ քաղաքացիական ծառայության և  քաղաքացիական |   10|     6|    4|

|   | հատուկ ծառայության նորմատիվ իրավական ակտերը,|     |      |     |

|   | պետական կադրային քաղաքականությունը          |     |      |     |

|   | քաղաքացիական ծառայության համակարգում        |     |      |     |

|   | . Քաղաքացիական հատուկ ծառայության նորմատիվ  |     |      |     |

|   | իրավական կարգավորումը                       |     |      |     |

|   | . Կադրային քաղաքականության կարևորությունը   |     |      |     |

|   | և  առանձնահատկությունները քաղաքացիական      |     |      |     |

|   | հատուկ ծառայության համակարգում              |     |      |     |

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|2.5| Հաշվառման, հաշվետվության և                  |    4|     4|     |

|   | փաստաթղթաշրջանառության կազմակերպման խնդիրներ|     |      |     |

|   | քաղաքացիական հատուկ ծառայության մարմիններում|     |      |     |

|   | . Հաշվառման կազմակերպումը քաղաքացիական      |     |      |     |

|   | հատուկ ծառայության մարմիններում             |     |      |     |

|   | . Քաղաքացիական հատուկ ծառայության           |     |      |     |

|   | համակարգում հաշվետվության և                 |     |      |     |

|   | փաստաթղթաշրջանառության կազմակերպման         |     |      |     |

|   | սկզբունքները                                |     |      |     |

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|III| Կառավարչական հմտություններ (տրամաբանության  |   28|    12|   16|

|   | և  տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու     |     |      |     |

|   | ունակություններ)                            |     |      |     |

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|3.1| Հիմնախնդրի լուծումը                         |    6|     3|    3|

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|3.2| Բախումների կառավարումը                      |    6|     3|    3|

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|3.3| Միջանձնային հարաբերություններ               |    6|     4|    2|

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|3.4| Աշխատանքի մոտիվացիայի ձևերի  կիրառում       |    4|     2|    2|

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|3.5| Տեղեկատվական տեխնոլոգիաների կիրառում        |    2|      |    2|

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|3.6| Թեսթավորում /ուսուցում/                     |    4|      |    4|

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|   | Ընդամենը                                    |   72|    50|   22|

.____________________________________________________________________.

 

ԾՐԱԳԻՐ ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ՈՍՏԻԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՔԱՂԱՔԱՑԻԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՂՆԵՐԻ ՎԵՐԱՊԱՏՐԱՍՏՄԱՆ

 

ՈՒսուցման ժամկետը` 2 շաբաթ

ՈՒնկնդիրներ` Հայաստանի Հանրապետության ոստիկանության քաղաքացիական հատուկ ծառայության կրտսեր պաշտոններ զբաղեցնող քաղաքացիական ծառայողներ

 

.____________________________________________________________________.

|N  |                                             |    Ժամաքանակը    |

|   |           Թեմաների անվանումը                |__________________|

|   |                                             |Ընդա-|Այդ թվում`  |

|   |                                             |մենը |____________|

|   |                                             |     |դասա- |գործ-|

|   |                                             |     |խոսու-|նա-  |

|   |                                             |     |թյուն |կան  |

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

| 1 |                      2                      |   3 |   4  |  5  |

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|I  | Պետական կառավարման սահմանադրական հիմունքներ |   20|    20|     |

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|1.1| ՀՀ պետական կառավարման համակարգի ձևավորման   |    6|     6|     |

|   | նախադրյալները, առանձնահատկություններն ու    |     |      |     |

|   | բնորոշ գծերը                                |     |      |     |

|   | . Պետական կառավարման համակարգի ձևավորման    |     |      |     |

|   | սկզբունքները ՀՀ-ում                         |     |      |     |

|   | . ՀՀ պետական կառավարման համակարգի           |     |      |     |

|   | առանձնահատկությունները                      |     |      |     |

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|1.2| ՀՀ պետական իշխանության մարմինները և  դրանց  |    6|     6|     |

|   | սահմանադրական լիազորությունները             |     |      |     |

|   | . ՀՀ պետական իշխանության կառուցվածքը        |     |      |     |

|   | . ՀՀ պետական իշխանության մարմինների         |     |      |     |

|   | կազմակերպման և  գործունեության սահմանադրական|     |      |     |

|   | հիմքերը                                     |     |      |     |

|   | . ՀՀ պետական իշխանության մարմինների հիմնական|     |      |     |

|   | լիազորությունները                           |     |      |     |

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|1.3| Ժողովրդավարությունը և  քաղաքացիական         |    4|     4|     |

|   | հասարակության կայացման հիմնահարցերը ՀՀ-ում  |     |      |     |

|   | . Ժողովրդավարության հասկացությունը և  ձևերը |     |      |     |

|   | . ՀՀ-ում ժողովրդավարական ինստիտուտների      |     |      |     |

|   | զարգացման և  քաղաքացիական հասարակության     |     |      |     |

|   | կայացման հիմնախնդիրները                     |     |      |     |

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|1.4| ՀՀ տարածքային կառավարման և  տեղական         |    4|     4|     |

|   | ինքնակառավարման համակարգերը                 |     |      |     |

|   | . ՀՀ տարածքային կառավարման մարմինների       |     |      |     |

|   | խնդիրներն ու գործառույթները                 |     |      |     |

|   | . Տեղական ինքնակառավարման մարմինների        |     |      |     |

|   | խնդիրները և  գործառույթները                 |     |      |     |

|   | . ՀՀ տարածքային կառավարման և  տեղական       |     |      |     |

|   | ինքնակառավարման մարմինների                  |     |      |     |

|   | փոխհարաբերությունները                       |     |      |     |

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|II | Քաղաքացիական ծառայության օրենսդրությունը    |   28|    20|    8|

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|2.1| Քաղաքացիական, պետական և  հանրային           |    4|     4|     |

|   | ծառայությունների համակարգը                  |     |      |     |

|   | . Հանրային և  պետական ծառայությունների      |     |      |     |

|   | հասկացությունը                              |     |      |     |

|   | . Քաղաքացիական հատուկ ծառայության տեղն ու   |     |      |     |

|   | դերը պետական ծառայության համակարգում        |     |      |     |

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|2.2| Քաղաքացիական հատուկ ծառայության խնդիրներն ու|    6|     4|    2|

|   | սկզբունքները, քաղաքացիական ծառայողների      |     |      |     |

|   | իրավունքները և  պարտականությունները         |     |      |     |

|   | . Քաղաքացիական հատուկ ծառայության հիմնական  |     |      |     |

|   | սկզբունքները                                |     |      |     |

|   | . Քաղաքացիական հատուկ ծառայության խնդիրներն |     |      |     |

|   | ու գործառույթները                           |     |      |     |

|   | . Քաղաքացիական ծառայողների իրավական վիճակը  |     |      |     |

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|2.3| Քաղաքացիական ծառայության կրտսեր պաշտոնի     |    4|     2|    2|

|   | նկարագիրը, պաշտոնի տեղը քաղաքացիական        |     |      |     |

|   | ծառայության պաշտոնների համակարգում          |     |      |     |

|   | . Քաղաքացիական ծառայության պաշտոնների       |     |      |     |

|   | հասկացությունը և  դասակարգումը              |     |      |     |

|   | . Քաղաքացիական հատուկ ծառայության կրտսեր    |     |      |     |

|   | պաշտոնի ընդհանուր նկարագիրը                 |     |      |     |

|   | . Քաղաքացիական հատուկ ծառայության կրտսեր    |     |      |     |

|   | պաշտոնը քաղաքացիական հատուկ ծառայության     |     |      |     |

|   | պաշտոնների համակարգում                      |     |      |     |

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|2.4| ՀՀ քաղաքացիական ծառայության և  քաղաքացիական |   10|     6|    4|

|   | հատուկ ծառայության նորմատիվ իրավական ակտերը,|     |      |     |

|   | պետական կադրային քաղաքականությունը          |     |      |     |

|   | քաղաքացիական ծառայության համակարգում        |     |      |     |

|   | . Քաղաքացիական հատուկ ծառայության նորմատիվ  |     |      |     |

|   | իրավական հիմքերը                            |     |      |     |

|   | . Կադրային քաղաքականության կարևորությունը   |     |      |     |

|   | և  առանձնահատկությունները քաղաքացիական      |     |      |     |

|   | հատուկ ծառայության համակարգում              |     |      |     |

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|2.5| Հաշվառման, հաշվետվության և                  |    4|     4|     |

|   | փաստաթղթաշրջանառության կազմակերպման         |     |      |     |

|   | խնդիրները քաղաքացիական հատուկ ծառայության   |     |      |     |

|   | մարմիններում                                |     |      |     |

|   | . Հաշվառման կազմակերպման                    |     |      |     |

|   | առանձնահատկությունները քաղաքացիական հատուկ  |     |      |     |

|   | ծառայության մարմիններում                    |     |      |     |

|   | . Քաղաքացիական հատուկ ծառայության           |     |      |     |

|   | համակարգում հաշվետվության և                 |     |      |     |

|   | փաստաթղթաշրջանառության կազմակերպման         |     |      |     |

|   | սկզբունքները                                |     |      |     |

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|III| Կառավարչական հմտություններ (տրամաբանության  |   24|    14|   10|

|   | և  տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու     |     |      |     |

|   | ունակություններ)                            |     |      |     |

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|3.1| Ժամանակի կառավարում                         |    6|     4|    2|

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|3.2| Խնդրի լուծում                               |    6|     4|    2|

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|3.3| Միջանձնային հարաբերություններ               |    6|     4|    2|

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|3.4| Տեղեկատվական տեխնոլոգիաների կիրառում        |    4|     2|    2|

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|3.5| Թեսթավորում /ուսուցում/                     |    2|      |    2|

|___|_____________________________________________|_____|______|_____|

|   | Ընդամենը                                    |   72|    54|   18|

.____________________________________________________________________.

 

 

pin
Ոստիկանություն (Ներքին գործերի
05.03.2008
N 3-Ն
Հրաման