112.0003.140308
ԳՐԱՆՑՎԱԾ Է
ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ
ԱՐԴԱՐԱԴԱՏՈՒԹՅԱՆ ՆԱԽԱՐԱՐՈՒԹՅԱՆ ԿՈՂՄԻՑ
«14» 03 2008 Թ.
ՊԵՏԱԿԱՆ ԳՐԱՆՑՄԱՆ ԹԻՎ 11208082
ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ՈՍՏԻԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՊԵՏ ՀՐԱՄԱՆ
5 մարտի 2008 թվականի N 3-Ն
i
ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ՈՍՏԻԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՔԱՂԱՔԱՑԻԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՂՆԵՐԻ ՎԵՐԱՊԱՏՐԱՍՏՄԱՆ ԾՐԱԳՐԵՐԸ ՀԱՍՏԱՏԵԼՈՒ ՄԱՍԻՆ
«Ոստիկանությունում ծառայության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի 60.14-րդ հոդվածի 5-րդ մասի համաձայն.
ՀՐԱՄԱՅՈՒՄ ԵՄ`
Հաստատել Հայաստանի Հանրապետության ոստիկանության քաղաքացիական ծառայողների վերապատրաստման ծրագրերը` համաձայն հավելվածի:
Հավելված
ՀՀ ոստիկանության պետի
2008 թ. մարտի 5-ի
թիվ 3-Ն հրամանի
ԾՐԱԳԻՐ ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ՈՍՏԻԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՔԱՂԱՔԱՑԻԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՂՆԵՐԻ ՎԵՐԱՊԱՏՐԱՍՏՄԱՆ
ՈՒսուցման ժամկետը` 2 շաբաթ
ՈՒնկնդիրներ` Հայաստանի Հանրապետության ոստիկանության քաղաքացիական հատուկ ծառայության բարձրագույն պաշտոններ զբաղեցնող քաղաքացիական ծառայողներ
.____________________________________________________________________.
|N | Թեմաների անվանումը | Ժամաքանակը |
| | |___________________|
| | |Ընդա-| Այդ թվում` |
| | |մենը |_____________|
| | | |դասա- |գործ- |
| | | |խոսու-|նա- |
| | | |թյուն |կան |
|___|____________________________________________|_____|______|______|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|___|____________________________________________|_____|______|______|
| I | Պետական կառավարման սահմանադրական հիմունքներ| 12| 12| |
|___|____________________________________________|_____|______|______|
|1.1| Պետական կառավարման մարմինների կառուցվածքը, | 6| 6| |
| | իշխանությունների տարանջատման սկզբունքը և | | | |
| | փոխհարաբերությունները | | | |
| | . ՀՀ պետական իշխանության համակարգի | | | |
| | հասկացությունը և կառուցվածքը | | | |
| | . Իշխանությունների տարանջատումը` որպես | | | |
| | պետական իշխանության մարմինների կազմակերպման| | | |
| | և գործունեության սկզբունք | | | |
| | . Պետական իշխանության մարմինների | | | |
| | փոխհարաբերությունների սահմանադրական | | | |
| | հիմունքները | | | |
|___|____________________________________________|_____|______|______|
|1.2| ՀՀ պետական կառավարման բարեփոխումների | 2| 2| |
| | ընթացքը և ռազմավարությունը | | | |
| | . Պետական կառավարման բարեփոխումների | | | |
| | անհրաժեշտությունը ՀՀ-ում | | | |
| | . Բարեփոխումների իրականացման փուլերը | | | |
| | . Բարեփոխումների ռազմավարական նպատակները | | | |
|___|____________________________________________|_____|______|______|
|1.3| ՀՀ պետական կառավարման ապակենտրոնացման | 4| 4| |
| | հիմնախնդիրները | | | |
| | . Պետական կառավարման ապակենտրոնացման | | | |
| | անհրաժեշտությունը ՀՀ-ում | | | |
| | . ՀՀ պետական կառավարման ապակենտրոնացման | | | |
| | հիմնական միջոցները | | | |
| | . ՀՀ պետական կառավարման ապակենտրոնացման | | | |
| | իրավական ապահովումը | | | |
|___|____________________________________________|_____|______|______|
| II| Քաղաքացիական ծառայության օրենսդրությունը | 28| 20| 8|
|___|____________________________________________|_____|______|______|
|2.1| Քաղաքացիական ծառայության տեղն ու դերը | 6| 4| 2|
| | հանրային և պետական ծառայությունների | | | |
| | համակարգում | | | |
| | . Քաղաքացիական հատուկ ծառայության | | | |
| | հասկացությունը և խնդիրները | | | |
| | . Քաղաքացիական հատուկ ծառայությունը պետական| | | |
| | ծառայության համակարգում | | | |
|___|____________________________________________|_____|______|______|
|2.2| Քաղաքացիական ծառայության բարձրագույն | 6| 4| 2|
| | պաշտոնի նկարագիրը, պաշտոնի տեղը | | | |
| | քաղաքացիական ծառայության պաշտոնների | | | |
| | համակարգում | | | |
| | . Քաղաքացիական ծառայության պաշտոնների | | | |
| | հասկացությունը և դասակարգումը | | | |
| | . Քաղաքացիական հատուկ ծառայության | | | |
| | բարձրագույն պաշտոնի ընդհանուր նկարագիրը | | | |
| | . Քաղաքացիական հատուկ ծառայության | | | |
| | բարձրագույն պաշտոնը` քաղաքացիական հատուկ | | | |
| | ծառայության պաշտոնների համակարգում | | | |
|___|____________________________________________|_____|______|______|
|2.3| ՀՀ քաղաքացիական ծառայության և քաղաքացիական| 10| 6| 4|
| | հատուկ ծառայության նորմատիվ իրավական | | | |
| | հիմքերը, պետական կադրային քաղաքականությունը| | | |
| | քաղաքացիական ծառայության համակարգում | | | |
| | . ՀՀ քաղաքացիական հատուկ ծառայության | | | |
| | նորմատիվ իրավական կարգավորումը | | | |
| | . Կադրային քաղաքականության կարևորությունը | | | |
| | և առանձնահատկությունները քաղաքացիական | | | |
| | հատուկ ծառայության համակարգում | | | |
|___|____________________________________________|_____|______|______|
|2.4| Քաղաքացիական ծառայության ղեկավարման և | 6| 6| |
| | կազմակերպման մարմինները, գործառնություններն| | | |
| | ու իրականացման մեխանիզմները | | | |
| | . Քաղաքացիական ծառայության համակարգի | | | |
| | ղեկավարումն ու կազմակերպումն ապահովող | | | |
| | մարմինները | | | |
| | . Քաղաքացիական հատուկ ծառայության | | | |
| | ղեկավարման և կազմակերպման հիմնական | | | |
| | խնդիրները և գործառույթները, դրանց | | | |
| | իրականացման մեխանիզմները | | | |
|___|____________________________________________|_____|______|______|
|III| Կառավարչական հմտություններ (տրամաբանության | 32| 18| 14|
| | և տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու | | | |
| | ունակություններ) | | | |
|___|____________________________________________|_____|______|______|
|3.1| Ղեկավարի դերը անձնակազմի կառավարման գործում| 6| 4| 2|
|___|____________________________________________|_____|______|______|
|3.2| Ռազմավարական պլանավորում | 6| 4| 2|
|___|____________________________________________|_____|______|______|
|3.3| Հիմնախնդրի լուծում, որոշման մշակում և | 6| 4| 2|
| | ընդունում | | | |
|___|____________________________________________|_____|______|______|
|3.4| Լիազորությունների պատվիրակում | 6| 4| 2|
|___|____________________________________________|_____|______|______|
|3.5| Հանդիպումների և ժողովների վարում | 4| 2| 2|
|___|____________________________________________|_____|______|______|
|3.6| Տեղեկատվական տեխնոլոգիաների կիրառում | 2| | 2|
|___|____________________________________________|_____|______|______|
|3.7| Թեսթավորում /ուսուցում/ | 2| | 2|
|___|____________________________________________|_____|______|______|
| | Ընդամենը | 72| 50| 22|
.____________________________________________________________________.
ԾՐԱԳԻՐ ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ՈՍՏԻԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՔԱՂԱՔԱՑԻԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՂՆԵՐԻ ՎԵՐԱՊԱՏՐԱՍՏՄԱՆ
ՈՒսուցման ժամկետը` 2 շաբաթ
ՈՒնկնդիրներ` Հայաստանի Հանրապետության ոստիկանության քաղաքացիական հատուկ ծառայության գլխավոր պաշտոններ զբաղեցնող քաղաքացիական ծառայողներ
.____________________________________________________________________.
|N | | Ժամաքանակը |
| | Թեմաների անվանումը |__________________|
| | |Ընդա-|Այդ թվում` |
| | |մենը |____________|
| | | |դասա- |գործ-|
| | | |խոսու-|նա- |
| | | |թյուն |կան |
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|I |Պետական կառավարման սահմանադրական հիմունքներ | 16| 16| |
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|1.1|ՀՀ օրենսդիր, գործադիր և դատական իշխանության | 6| 6| |
| |համակարգ | | | |
| |. ՀՀ օրենսդիր իշխանության էությունը | | | |
| |. ՀՀ գործադիր իշխանության համակարգը | | | |
| |. ՀՀ դատական իշխանության համակարգը | | | |
| |. Պետական իշխանության մարմինների | | | |
| |փոխհարաբերությունների սահմանադրական հիմքերը | | | |
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|1.2|Ժողովրդավարության ձևերը, ինստիտուտները և | 6| 6| |
| |դրանց զարգացման հիմնախնդիրները ՀՀ-ում | | | |
| |. Ժողովրդավարության հասկացությունը և ձևերը | | | |
| |. Ժողովրդավարական ինստիտուտների զարգացման | | | |
| |հիմնախնդիրները ՀՀ-ում | | | |
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|1.3|ՀՀ պետական կառավարման բարեփոխումները | 2| 2| |
| |. Պետական բարեփոխումների անհրաժեշտությունը | | | |
| |ՀՀ-ում | | | |
| |. Պետական կառավարման բարեփոխումների հիմնական | | | |
| |ուղղությունները ՀՀ-ում | | | |
| |. Պետական կառավարման ապակենտրոնացման հիմնական| | | |
| |միջոցները | | | |
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|1.4|Պետական կառավարման և տեղական ինքնակառավարման| 2| 2| |
| |մարմինների փոխգործունեության մեխանիզմները և | | | |
| |հիմնահարցերը | | | |
| |. Տեղական ինքնակառավարումը` որպես հանրային | | | |
| |իշխանության ինքնուրույն ճյուղ | | | |
| |. Տեղական ինքնակառավարման մարմինների հիմնական| | | |
| |լիազորությունները | | | |
| |. Պետական կառավարման և տեղական | | | |
| |ինքնակառավարման մարմինների փոխգործունեության | | | |
| |հիմնահարցեր | | | |
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|II |Քաղաքացիական ծառայության օրենսդրությունը | 28| 24| 4|
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|2.1|Քաղաքացիական ծառայությունը պետական կառավարման| 4| 4| |
| |համակարգում | | | |
| |. Քաղաքացիական հատուկ ծառայության | | | |
| |հասկացությունը և խնդիրները | | | |
| |. Քաղաքացիական հատուկ ծառայության տեղն ու | | | |
| |դերը ՀՀ պետական կառավարման համակարգում | | | |
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|2.2|Քաղաքացիական հատուկ ծառայության | 6| 6| |
| |գործառույթներն ու սկզբունքները | | | |
| |. Քաղաքացիական ծառայության հիմնական | | | |
| |սկզբունքները ՀՀ-ում | | | |
| |. Քաղաքացիական հատուկ ծառայության | | | |
| |գործառույթները և դրանց իրականացման | | | |
| |մեխանիզմները | | | |
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|2.3|Քաղաքացիական ծառայության գլխավոր պաշտոնի | 4| 4| |
| |նկարագիրը, պաշտոնի տեղը քաղաքացիական | | | |
| |ծառայության պաշտոնների համակարգում | | | |
| |. Քաղաքացիական հատուկ ծառայության գլխավոր | | | |
| |պաշտոնի ընդհանուր նկարագիրը | | | |
| |. Քաղաքացիական հատուկ ծառայության գլխավոր | | | |
| |պաշտոնը` քաղաքացիական հատուկ ծառայության | | | |
| |պաշտոնների համակարգում | | | |
| |. Քաղաքացիական ծառայողի հիմնական իրավունքներն| | | |
| |ու պարտականությունները | | | |
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|2.4|ՀՀ քաղաքացիական ծառայության և քաղաքացիական | 10| 6| 4|
| |հատուկ ծառայության նորմատիվ իրավական հիմքերը,| | | |
| |պետական կադրային քաղաքականությունը | | | |
| |քաղաքացիական ծառայության համակարգում | | | |
| |. Քաղաքացիական հատուկ ծառայության նորմատիվ | | | |
| |իրավական կարգավորումը ՀՀ-ում | | | |
| |. Կադրային քաղաքականության կարևորությունը և | | | |
| |առանձնահատկությունները քաղաքացիական հատուկ | | | |
| |ծառայության համակարգում | | | |
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|2.5|Քաղաքացիական հատուկ ծառայության ղեկավարման և | 4| 4| |
| |կազմակերպման համակարգը | | | |
| |. Քաղաքացիական հատուկ ծառայության ղեկավարման | | | |
| |ու կազմակերպման համակարգի հասկացությունը և | | | |
| |կառուցվածքը | | | |
| |. Քաղաքացիական հատուկ ծառայության ղեկավարման | | | |
| |և կազմակերպման հիմնական խնդիրներն ու | | | |
| |գործառույթները | | | |
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|III|Կառավարչական հմտություններ (տրամաբանության և | 28| 16| 12|
| |տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու | | | |
| |ունակություններ) | | | |
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|3.1|Որոշման նախապատրաստում և իրականացման | 6| 4| 2|
| |կազմակերպում | | | |
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|3.2|Ժամանակի կառավարում և խնդիրների | 6| 4| 2|
| |առաջնահերթության որոշում | | | |
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|3.3|Փոփոխությունների կառավարում | 6| 4| 2|
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|3.4|Բանակցությունների վարում | 6| 4| 2|
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|3.5|Տեղեկատվական տեխնոլոգիաների կիրառում | 2| | 2|
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|3.6|Թեսթավորում /ուսուցում/ | 2| | 2|
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
| |Ընդամենը | 72| 56| 16|
.____________________________________________________________________.
ԾՐԱԳԻՐ ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ՈՍՏԻԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՔԱՂԱՔԱՑԻԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՂՆԵՐԻ ՎԵՐԱՊԱՏՐԱՍՏՄԱՆ
ՈՒսուցման ժամկետը` 2 շաբաթ
ՈՒնկնդիրներ` Հայաստանի Հանրապետության ոստիկանության քաղաքացիական հատուկ ծառայության առաջատար պաշտոններ զբաղեցնող քաղաքացիական ծառայողներ
.____________________________________________________________________.
|N | | Ժամաքանակը |
| | Թեմաների անվանումը |__________________|
| | |Ընդա-|Այդ թվում` |
| | |մենը |____________|
| | | |դասա- |գործ-|
| | | |խոսու-|նա- |
| | | |թյուն |կան |
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|I | Պետական կառավարման սահմանադրական հիմունքներ | 16| 16| |
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|1.1| ՀՀ պետական կառավարման մարմինների կառուցվածքը| 4| 4| |
| | . ՀՀ պետական կառավարման մարմինների | | | |
| | հասկացությունը և կառուցվածքը | | | |
| | . ՀՀ պետական կառավարման մարմինների | | | |
| | կազմակերպման և գործունեության սկզբունքները | | | |
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|1.2| Քաղաքացիական հասարակության կայացման | 4| 4| |
| | հիմնախնդիրները ՀՀ-ում | | | |
| | . Քաղաքացիական հասարակության հասկացությունը | | | |
| | և հատկանիշները | | | |
| | . Քաղաքացիական հասարակության կայացման | | | |
| | հիմնախնդիրները ՀՀ-ում | | | |
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|1.3| Կառավարման բարեփոխումները ՀՀ գործադիր | 4| 4| |
| | իշխանության մարմիններում | | | |
| | . Կառավարման բարեփոխումների | | | |
| | անհրաժեշտությունը ՀՀ գործադիր իշխանության | | | |
| | մարմիններում | | | |
| | . Կառավարման բարեփոխումների գործընթացը ՀՀ | | | |
| | գործադիր իշխանության մարմիններում | | | |
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|1.4| ՀՀ տարածքային կառավարման և տեղական | 4| 4| |
| | ինքնակառավարման համակարգերը | | | |
| | . ՀՀ տարածքային կառավարման մարմինների | | | |
| | խնդիրները և գործառույթները | | | |
| | . Տեղական ինքնակառավարման մարմինների | | | |
| | խնդիրները և գործառույթները | | | |
| | . Տարածքային կառավարման և տեղական | | | |
| | ինքնակառավարման մարմինների | | | |
| | փոխհարաբերությունները | | | |
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|II | Քաղաքացիական ծառայության օրենսդրությունը | 28| 22| 6|
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|2.1| ՀՀ քաղաքացիական հատուկ ծառայության համակարգը| 4| 4| |
| | . ՀՀ քաղաքացիական հատուկ ծառայության | | | |
| | համակարգի հասկացությունը և նպատակները | | | |
| | . Քաղաքացիական հատուկ ծառայության տեղն ու | | | |
| | դերը պետական ծառայության համակարգում | | | |
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|2.2| Քաղաքացիական հատուկ ծառայության | 6| 6| |
| | գործառույթները, խնդիրները և սկզբունքները | | | |
| | . Քաղաքացիական հատուկ ծառայության հիմնական | | | |
| | սկզբունքները | | | |
| | . Քաղաքացիական հատուկ ծառայության խնդիրներն | | | |
| | ու գործառույթները | | | |
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|2.3| Քաղաքացիական ծառայության առաջատար պաշտոնի | 4| 2| 2|
| | նկարագիրը, պաշտոնի տեղը քաղաքացիական | | | |
| | ծառայության պաշտոնների համակարգում | | | |
| | . Քաղաքացիական ծառայության պաշտոնների | | | |
| | հասկացությունը և դասակարգումը | | | |
| | . Քաղաքացիական հատուկ ծառայության առաջատար | | | |
| | պաշտոնի ընդհանուր նկարագիրը | | | |
| | . Քաղաքացիական հատուկ ծառայության առաջատար | | | |
| | պաշտոնը քաղաքացիական հատուկ ծառայության | | | |
| | պաշտոնների համակարգում | | | |
| | . Քաղաքացիական ծառայողների իրավական վիճակը | | | |
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|2.4| ՀՀ քաղաքացիական ծառայության և քաղաքացիական | 10| 6| 4|
| | հատուկ ծառայության նորմատիվ իրավական ակտերը,| | | |
| | պետական կադրային քաղաքականությունը | | | |
| | քաղաքացիական ծառայության համակարգում | | | |
| | . Քաղաքացիական հատուկ ծառայության նորմատիվ | | | |
| | իրավական կարգավորումը | | | |
| | . Կադրային քաղաքականության կարևորությունը | | | |
| | և առանձնահատկությունները քաղաքացիական | | | |
| | հատուկ ծառայության համակարգում | | | |
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|2.5| Հաշվառման, հաշվետվության և | 4| 4| |
| | փաստաթղթաշրջանառության կազմակերպման խնդիրներ| | | |
| | քաղաքացիական հատուկ ծառայության մարմիններում| | | |
| | . Հաշվառման կազմակերպումը քաղաքացիական | | | |
| | հատուկ ծառայության մարմիններում | | | |
| | . Քաղաքացիական հատուկ ծառայության | | | |
| | համակարգում հաշվետվության և | | | |
| | փաստաթղթաշրջանառության կազմակերպման | | | |
| | սկզբունքները | | | |
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|III| Կառավարչական հմտություններ (տրամաբանության | 28| 12| 16|
| | և տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու | | | |
| | ունակություններ) | | | |
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|3.1| Հիմնախնդրի լուծումը | 6| 3| 3|
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|3.2| Բախումների կառավարումը | 6| 3| 3|
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|3.3| Միջանձնային հարաբերություններ | 6| 4| 2|
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|3.4| Աշխատանքի մոտիվացիայի ձևերի կիրառում | 4| 2| 2|
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|3.5| Տեղեկատվական տեխնոլոգիաների կիրառում | 2| | 2|
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|3.6| Թեսթավորում /ուսուցում/ | 4| | 4|
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
| | Ընդամենը | 72| 50| 22|
.____________________________________________________________________.
ԾՐԱԳԻՐ ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ՈՍՏԻԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՔԱՂԱՔԱՑԻԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՂՆԵՐԻ ՎԵՐԱՊԱՏՐԱՍՏՄԱՆ
ՈՒսուցման ժամկետը` 2 շաբաթ
ՈՒնկնդիրներ` Հայաստանի Հանրապետության ոստիկանության քաղաքացիական հատուկ ծառայության կրտսեր պաշտոններ զբաղեցնող քաղաքացիական ծառայողներ
.____________________________________________________________________.
|N | | Ժամաքանակը |
| | Թեմաների անվանումը |__________________|
| | |Ընդա-|Այդ թվում` |
| | |մենը |____________|
| | | |դասա- |գործ-|
| | | |խոսու-|նա- |
| | | |թյուն |կան |
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|I | Պետական կառավարման սահմանադրական հիմունքներ | 20| 20| |
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|1.1| ՀՀ պետական կառավարման համակարգի ձևավորման | 6| 6| |
| | նախադրյալները, առանձնահատկություններն ու | | | |
| | բնորոշ գծերը | | | |
| | . Պետական կառավարման համակարգի ձևավորման | | | |
| | սկզբունքները ՀՀ-ում | | | |
| | . ՀՀ պետական կառավարման համակարգի | | | |
| | առանձնահատկությունները | | | |
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|1.2| ՀՀ պետական իշխանության մարմինները և դրանց | 6| 6| |
| | սահմանադրական լիազորությունները | | | |
| | . ՀՀ պետական իշխանության կառուցվածքը | | | |
| | . ՀՀ պետական իշխանության մարմինների | | | |
| | կազմակերպման և գործունեության սահմանադրական| | | |
| | հիմքերը | | | |
| | . ՀՀ պետական իշխանության մարմինների հիմնական| | | |
| | լիազորությունները | | | |
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|1.3| Ժողովրդավարությունը և քաղաքացիական | 4| 4| |
| | հասարակության կայացման հիմնահարցերը ՀՀ-ում | | | |
| | . Ժողովրդավարության հասկացությունը և ձևերը | | | |
| | . ՀՀ-ում ժողովրդավարական ինստիտուտների | | | |
| | զարգացման և քաղաքացիական հասարակության | | | |
| | կայացման հիմնախնդիրները | | | |
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|1.4| ՀՀ տարածքային կառավարման և տեղական | 4| 4| |
| | ինքնակառավարման համակարգերը | | | |
| | . ՀՀ տարածքային կառավարման մարմինների | | | |
| | խնդիրներն ու գործառույթները | | | |
| | . Տեղական ինքնակառավարման մարմինների | | | |
| | խնդիրները և գործառույթները | | | |
| | . ՀՀ տարածքային կառավարման և տեղական | | | |
| | ինքնակառավարման մարմինների | | | |
| | փոխհարաբերությունները | | | |
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|II | Քաղաքացիական ծառայության օրենսդրությունը | 28| 20| 8|
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|2.1| Քաղաքացիական, պետական և հանրային | 4| 4| |
| | ծառայությունների համակարգը | | | |
| | . Հանրային և պետական ծառայությունների | | | |
| | հասկացությունը | | | |
| | . Քաղաքացիական հատուկ ծառայության տեղն ու | | | |
| | դերը պետական ծառայության համակարգում | | | |
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|2.2| Քաղաքացիական հատուկ ծառայության խնդիրներն ու| 6| 4| 2|
| | սկզբունքները, քաղաքացիական ծառայողների | | | |
| | իրավունքները և պարտականությունները | | | |
| | . Քաղաքացիական հատուկ ծառայության հիմնական | | | |
| | սկզբունքները | | | |
| | . Քաղաքացիական հատուկ ծառայության խնդիրներն | | | |
| | ու գործառույթները | | | |
| | . Քաղաքացիական ծառայողների իրավական վիճակը | | | |
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|2.3| Քաղաքացիական ծառայության կրտսեր պաշտոնի | 4| 2| 2|
| | նկարագիրը, պաշտոնի տեղը քաղաքացիական | | | |
| | ծառայության պաշտոնների համակարգում | | | |
| | . Քաղաքացիական ծառայության պաշտոնների | | | |
| | հասկացությունը և դասակարգումը | | | |
| | . Քաղաքացիական հատուկ ծառայության կրտսեր | | | |
| | պաշտոնի ընդհանուր նկարագիրը | | | |
| | . Քաղաքացիական հատուկ ծառայության կրտսեր | | | |
| | պաշտոնը քաղաքացիական հատուկ ծառայության | | | |
| | պաշտոնների համակարգում | | | |
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|2.4| ՀՀ քաղաքացիական ծառայության և քաղաքացիական | 10| 6| 4|
| | հատուկ ծառայության նորմատիվ իրավական ակտերը,| | | |
| | պետական կադրային քաղաքականությունը | | | |
| | քաղաքացիական ծառայության համակարգում | | | |
| | . Քաղաքացիական հատուկ ծառայության նորմատիվ | | | |
| | իրավական հիմքերը | | | |
| | . Կադրային քաղաքականության կարևորությունը | | | |
| | և առանձնահատկությունները քաղաքացիական | | | |
| | հատուկ ծառայության համակարգում | | | |
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|2.5| Հաշվառման, հաշվետվության և | 4| 4| |
| | փաստաթղթաշրջանառության կազմակերպման | | | |
| | խնդիրները քաղաքացիական հատուկ ծառայության | | | |
| | մարմիններում | | | |
| | . Հաշվառման կազմակերպման | | | |
| | առանձնահատկությունները քաղաքացիական հատուկ | | | |
| | ծառայության մարմիններում | | | |
| | . Քաղաքացիական հատուկ ծառայության | | | |
| | համակարգում հաշվետվության և | | | |
| | փաստաթղթաշրջանառության կազմակերպման | | | |
| | սկզբունքները | | | |
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|III| Կառավարչական հմտություններ (տրամաբանության | 24| 14| 10|
| | և տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու | | | |
| | ունակություններ) | | | |
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|3.1| Ժամանակի կառավարում | 6| 4| 2|
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|3.2| Խնդրի լուծում | 6| 4| 2|
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|3.3| Միջանձնային հարաբերություններ | 6| 4| 2|
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|3.4| Տեղեկատվական տեխնոլոգիաների կիրառում | 4| 2| 2|
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
|3.5| Թեսթավորում /ուսուցում/ | 2| | 2|
|___|_____________________________________________|_____|______|_____|
| | Ընդամենը | 72| 54| 18|
.____________________________________________________________________.