Սեղմել Esc փակելու համար:
ՄԱՍՆԱԳԻՏԱԿԱՆ ՀԻՎԱՆԴՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ (ԹՈՒՆԱ...
Քարտային տվյալներ

Տեսակ
Գործում է
Ընդունող մարմին
Ընդունման ամսաթիվ
Համար

Վավերացման ամսաթիվ
ՈՒժի մեջ մտնելու ամսաթիվ
ՈՒժը կորցնելու ամսաթիվ
Ընդունման վայր
Սկզբնաղբյուր

Ժամանակագրական տարբերակ Փոփոխություն կատարող ակտ

Որոնում:
Բովանդակություն

Հղում իրավական ակտի ընտրված դրույթին X
irtek_logo

ՄԱՍՆԱԳԻՏԱԿԱՆ ՀԻՎԱՆԴՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ (ԹՈՒՆԱՎՈՐՈՒՄՆԵՐԻ) ՀԱՇՎԱՌՄԱՆ ՈՒ ԾԱՌԱՅՈՂԱԿԱՆ ՔՆՆՈՒԹ ...

 

 

040.0458.180406

«ՎԱՎԵՐԱՑՆՈՒՄ ԵՄ»
ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ
ՆԱԽԱԳԱՀ Ռ. ՔՈՉԱՐՅԱՆ

 

«18» ապրիլի 2006 թ.

 

ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ԿԱՌԱՎԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

ՈՐՈՇՈՒՄ

 

23 մարտի 2006 թվականի N 458-Ն

 

ՄԱՍՆԱԳԻՏԱԿԱՆ ՀԻՎԱՆԴՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ (ԹՈՒՆԱՎՈՐՈՒՄՆԵՐԻ) ՀԱՇՎԱՌՄԱՆ ՈՒ ԾԱՌԱՅՈՂԱԿԱՆ ՔՆՆՈՒԹՅԱՆ ԿԱՐԳԸ, ԴԺԲԱԽՏ ԴԵՊՔԵՐԻ ՀԱՇՎԱՌՄԱՆ ՈՒ ԾԱՌԱՅՈՂԱԿԱՆ ՔՆՆՈՒԹՅԱՆ ԿԱՐԳԸ, ՄԱՍՆԱԳԻՏԱԿԱՆ ՀԻՎԱՆԴՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ (ԹՈՒՆԱՎՈՐՈՒՄՆԵՐԻ) ՑԱՆԿԸ ՀԱՍՏԱՏԵԼՈՒ ԵՎ ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ

ԿԱՌԱՎԱՐՈՒԹՅԱՆ 1996 ԹՎԱԿԱՆԻ ԱՊՐԻԼԻ 25-ի N 121 ՈՐՈՇՈՒՄՆ ՈՒԺԸ ԿՈՐՑՐԱԾ

ՃԱՆԱՉԵԼՈՒ ՄԱՍԻՆ

(1-ին մաս)

 

Ղեկավարվելով Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքի 261-րդ հոդվածով` Հայաստանի Հանրապետության կառավարությունը որոշում է.

1. Հաստատել`

ա) մասնագիտական հիվանդությունների (թունավորումների) հաշվառման ու ծառայողական քննության կարգը` համաձայն N 1 հավելվածի.

բ) դժբախտ դեպքերի հաշվառման ու ծառայողական քննության կարգը` համաձայն N 2 հավելվածի.

գ) մասնագիտական հիվանդությունների (թունավորումների) ցանկը` համաձայն N 3 հավելվածի:

2. Հայաստանի Հանրապետության տարածքում շահագործվող (շահագործման նպատակով նախապատրաստվող, կոնսերվացվող, ապամոնտաժվող) արտադրական վտանգավոր օբյեկտներում և էներգատեղակայանքներում տեղի ունեցած տեխնածին վթարների, պատահարների, մահացու կամ ծանր ելքով արտադրական դժբախտ դեպքերի հաշվառման և տեխնիկական, մասնագիտական քննության կարգերը սահմանվում են համապատասխանաբար «Էներգետիկայի բնագավառում և էներգասպասարկման ոլորտում պետական վերահսկողության մասին» և «Տեխնիկական անվտանգության ապահովման պետական կարգավորման մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքներով սահմանված կարգով:

i

3. ՈՒժը կորցրած ճանաչել Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 1996 թվականի ապրիլի 25-ի «Մասնագիտական հիվանդությունների ցանկը հաստատելու մասին» N 121 որոշումը:

4. Սույն որոշումն ուժի մեջ է մտնում պաշտոնական հրապարակման օրվան հաջորդող տասներորդ օրը:

 

ՍՏՈՐԱԳՐՎԵԼ Է ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ՎԱՐՉԱՊԵՏԻ ԿՈՂՄԻՑ

2006 ԹՎԱԿԱՆԻ ԱՊՐԻԼԻ 17-ԻՆ

 

Հավելված N 1

ՀՀ կառավարության

2006 թվականի մարտի 23-ի

N 458-Ն որոշման

 

ԿԱՐԳ

 

ՄԱՍՆԱԳԻՏԱԿԱՆ ՀԻՎԱՆԴՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ (ԹՈՒՆԱՎՈՐՈՒՄՆԵՐԻ) ՀԱՇՎԱՌՄԱՆ ԵՎ ԾԱՌԱՅՈՂԱԿԱՆ ՔՆՆՈՒԹՅԱՆ

 

I. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ

 

i

1. Սույն կարգով սահմանվում են Հայաստանի Հանրապետությունում մասնագիտական հիվանդությունների (թունավորումների) ծանուցման, հաշվառման, ծառայողական քննության անցկացման, ինչպես նաև անհրաժեշտ տեղեկատվության ապահովման հետ կապված հասարակական հարաբերությունները, ամրագրվում են գործատուի գործառույթները մասնագիտական հիվանդությունների (թունավորումների) դեպքերի հաշվառման, ժամանակին ծառայողական քննության կազմակերպման և հետևանքների վերացմանն ուղղված միջոցառումների իրականացման ուղղությամբ: Սույն կարգով սահմանվում են նաև Հայաստանի Հանրապետության առողջապահության նախարարության առողջապահական տեսչական մարմնի (այսուհետ` տեսչական մարմին) մարմինների գործառույթները մասնագիտական հիվանդությունների (թունավորումների) հաշվառման և ծառայողական քննության անցկացման վերաբերյալ: Մասնագիտական հիվանդությունների (թունավորումների) ծառայողական քննության իրականացման հիմնական նպատակն է մասնագիտական հիվանդությունների (թունավորումների) առաջացման, պատճառների, պայմանների և պատասխանատու անձանց բացահայտումը, ծառայողական քննության արդյունքում արձանագրված խախտումների վերացմանն ու կանխարգելմանն ուղղված միջոցառումների իրականացման ապահովումը:

(1-ին կետը փոփ. 30.11.17 թիվ 1514-Ն որոշում)

2. Հաշվառման և ծառայողական քննության են ենթակա Հայաստանի Հանրապետության կառավարության որոշմամբ հաստատված մասնագիտական հիվանդությունների ցանկում ընդգրկված հիվանդությունների դեպքերը: Մասնագիտական հիվանդություններն ախտորոշելիս պետք է օգտագործվեն սահմանված կարգով հաստատված հիվանդությունների միջազգային դասակարգչով ամրագրված և Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով պետական գրանցում ստացած դասակարգչում ներառված մասնագիտական հիվանդությունների անվանումները և ծածկագրերը:

 

II. ՍՈՒՅՆ ԿԱՐԳՈՒՄ ՕԳՏԱԳՈՐԾՎՈՂ ՀԻՄՆԱԿԱՆ ՀԱՍԿԱՑՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ

 

3. Սույն կարգում օգտագործվում են հետևյալ հիմնական հասկացությունները`

մասնագիտական հիվանդություն (թունավորում)` հիվանդություն, որի առաջացման որոշիչ դերը պատկանում է արտադրական միջավայրի և աշխատանքային գործընթացի անբարենպաստ գործոնների ազդեցությանը,

սուր մասնագիտական հիվանդություն (թունավորում)` վնասակար արտադրական գործոնի միանվագ (մեկ աշխատանքային հերթափոխի ընթացքում) ազդեցության արդյունքում առաջացած հիվանդություն,

քրոնիկ մասնագիտական հիվանդություն (թունավորում)` վնասակար արտադրական գործոնի բազմակի և երկարատև ազդեցության արդյունքում առաջացած հիվանդություն:

 

III. ՄԱՍՆԱԳԻՏԱԿԱՆ ՀԻՎԱՆԴՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ (ԹՈՒՆԱՎՈՐՈՒՄՆԵՐԻ) ՄԱՍԻՆ ԾԱՆՈՒՑՈՒՄ

 

i

4. Սուր մասնագիտական հիվանդության (թունավորման) յուրաքանչյուր դեպքի մասին տվյալ հիվանդությունը հայտնաբերող (կասկածող) բժշկական կազմակերպությունը 6 ժամվա ընթացքում հեռախոսով կամ կապի այլ միջոցներով հաղորդում է Տեսչական մարմին և 24 ժամվա ընթացքում ուղարկում է ծանուցագիր (ձև N 1):

(4-րդ կետը փոփ. 30.11.17 թիվ 1514-Ն որոշում)

5. Միաժամանակ 2 և ավելի սուր մասնագիտական հիվանդության (թունավորման) դեպքերի արձանագրման դեպքում ծանուցագիրը լրացվում է յուրաքանչյուր հիվանդի համար առանձին:

6. Առողջապահական կազմակերպությունները վարում են սուր մասնագիտական հիվանդությունների (թունավորումների) վիճակագրական հաշվառում:

i

7. Մասնագիտական հիվանդության (թունավորման) ախտորոշումը փոփոխելուց կամ հաստատելուց հետո առողջապահական կազմակերպությունը կազմում է սուր մասնագիտական հիվանդության (թունավորման) ախտորոշման փոփոխման կամ հաստատման մասին ծանուցագիր (ձև N 2) և 24 ժամվա ընթացքում ուղարկում է Տեսչական մարմին:

(7-րդ կետը փոփ. 30.11.17 թիվ 1514-Ն որոշում)

8. Քրոնիկ մասնագիտական հիվանդության (թունավորման) վերջնական ախտորոշումից հետո 3 օրվա ընթացքում Հայաստանի Հանրապետության առողջապահության նախարարի հրամանով հաստատված ցանկում ընդգրկված` մասնագիտացված առողջապահական կազմակերպությունը, Տեսչական մարմին է ուղարկում քրոնիկ մասնագիտական հիվանդության (թունավորման) մասին ծանուցագիր (ձև N 3):

(8-րդ կետը փոփ. 30.11.17 թիվ 1514-Ն որոշում)

9. Քրոնիկ մասնագիտական հիվանդության (թունավորման) վերջնական ախտորոշման համար հիմք է հանդիսանում Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2004 թվականի հուլիսի 15-ի N 1089-Ն որոշմամբ հաստատված կարգի 20-րդ կետին Տեսչական մարմնի կողմից տրված աշխատանքի պայմանների հիգիենիկ բնութագիրը:

(9-րդ կետը փոփ. 30.11.17 թիվ 1514-Ն որոշում)

 

IV. ՄԱՍՆԱԳԻՏԱԿԱՆ ՀԻՎԱՆԴՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ (ԹՈՒՆԱՎՈՐՈՒՄՆԵՐԻ) ԾԱՌԱՅՈՂԱԿԱՆ ՔՆՆՈՒԹՅՈՒՆԸ

 

10. Մասնագիտական հիվանդության (թունավորման) յուրաքանչյուր դեպք ենթակա է ծառայողական քննության:

i

11. Ծառայողական քննությունն իրականացնում է Հայաստանի Հանրապետության առողջապահության նախարարի կողմից ստեղծվող հանձնաժողովը, որի կազմում ընդգրկվում են Տեսչական մարմնի, կազմակերպության արհեստակցական միության կողմից առաջարկված, գործատուի և անհրաժեշտության դեպքում` այլ շահագրգիռ կազմակերպությունների ներկայացուցիչները:

(11-րդ կետը փոփ. 30.11.17 թիվ 1514-Ն որոշում)

12. Ծառայողական քննության ընթացքում գործատուն պարտավոր է հանձնաժողովին ներկայացնել քննության համար անհրաժեշտ տեղեկատվություն և փաստաթղթեր, ինչպես նաև ապահովել հանձնաժողովի աշխատանքի համար անհրաժեշտ պայմաններ:

13. Սուր մասնագիտական հիվանդության (թունավորման) ծառայողական քննությունը կատարվում է սուր մասնագիտական հիվանդության (թունավորման) մասին ծանուցագիրն ստանալուց հետո 24 ժամվա ընթացքում:

14. Եթե սուր մասնագիտական հիվանդությունը (թունավորումը) միաժամանակ հանդիսանում է աշխատանքի վայրում դժբախտ դեպք, ապա տվյալ դեպքը նաև քննվում է դժբախտ դեպքերի ծառայողական քննության կարգին համապատասխան:

15. Քրոնիկ մասնագիտական հիվանդության (թունավորման) դեպքի ծառայողական քննությունը կատարվում է քրոնիկ մասնագիտական հիվանդության (թունավորման) մասին ծանուցագիրն ստանալուց հետո 10 օրվա ընթացքում:

16. Ծառայողական քննության ընթացքում հանձնաժողովի կողմից`

ա) իրականացվում է աշխատատեղի ուսումնասիրություն, կազմակերպվում են արտադրական վնասակար գործոնների լաբորատոր-գործիքային հետազոտություններ.

բ) կատարվում է աշխատանքի պայմանների (աշխատատեղի) հիգիենիկ բնութագրում և գնահատում.

գ) բացահայտվում են մասնագիտական հիվանդության (թունավորման) առաջացման պայմանները և հնարավոր պատճառները:

17. Մասնագիտական հիվանդության (թունավորման) ծառայողական քննության արդյունքների հիման վրա կազմվում է ծառայողական քննության ակտ (ձև N 4): Ակտի մեկական օրինակ տրվում է հանձնաժողովի անդամներին, տուժողին, իսկ անհրաժեշտության դեպքում` տուժողին ապահովագրած ապահովագրական կազմակերպությանը:

18. Ծառայողական քննության արդյունքների հիման վրա հանձնաժողովի կողմից գործատուին կարող են տրվել հանձնարարականներ, որոնց կատարողականի մասին գործատուն ներկայացնում է տեղեկատվություն` հանձնաժողովի կողմից նախատեսված ժամկետներում:

19. Մշտական աշխատատեղից դուրս գործատուի կողմից ժամանակավոր աշխատանքի (ուսման) գործուղված անձի մասնագիտական հիվանդության (թունավորման) ծառայողական քննությունը կազմակերպվում է ժամանակավոր աշխատավայրում` սույն կարգի 11-րդ կետին համապատասխան ձևավորված հանձնաժողովի կողմից:

 

V. ՄԱՍՆԱԳԻՏԱԿԱՆ ՀԻՎԱՆԴՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ (ԹՈՒՆԱՎՈՐՈՒՄՆԵՐԻ) ՀԱՇՎԱՌՈՒՄԸ

 

i

20. Մասնագիտական հիվանդությունների (թունավորումների) պետական վիճակագրական հաշվառումն իրականացնում է Տեսչական մարմինը` հաշվառման մատյանում (ձև N 5): Պետական վիճակագրական հաշվառումն իրականացվում է Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2004 թվականի հուլիսի 15-ի N 1089-Ն որոշմամբ հաստատված կարգի 19-րդ կետով նախատեսված` Հայաստանի Հանրապետության առողջապահության նախարարի հրամանով հաստատված մասնագիտացված առողջապահական կազմակերպությունների վերջնական ախտորոշումների հիման վրա:

(20-րդ կետը փոփ. 30.11.17 թիվ 1514-Ն որոշում)

21. Մասնագիտական հիվանդությունների (թունավորումների) մասին տեղեկատվությունը տրվում է շահագրգիռ մարմիններին` Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:

 

Ձև N 1

 

Ծանուցագիր N

 

ՍՈՒՐ ՄԱՍՆԱԳԻՏԱԿԱՆ ՀԻՎԱՆԴՈՒԹՅԱՆ (ԹՈՒՆԱՎՈՐՄԱՆ) ՄԱՍԻՆ

 

1. Բժշկական կազմակերպության անվանումը ____________________________________

(հասցեն, հեռախոսահամարը, ֆաքսը)

__________________________________________________________________________

                        (բժշկի անունը, ազգանունը)

 

2. Հիվանդի անունը, ազգանունը, հայրանունը__________________________________

__________________________________________________________________________

 

3. Սեռը ___________________

 

4. Տարիքը (ծննդյան տարեթիվը)______________________________________________

 

5. Աշխատանքի վայրը ________________________________________________________

(կազմակերպության անվանումը, հասցեն, հեռախոսահամարը,

ֆաքսը)

 

6. Հիվանդության նախնական ախտորոշումը_____________________________________

___________________________________________________________________________

 

7. Սուր մասնագիտական հիվանդություն առաջացնող հնարավոր վնասակար արտադրական գործոնները _______________________________________________________________

 

Բժշկական կազմակերպության ղեկավար _________________________________________

(ստորագրությունը)

 

Կ.Տ.

 

Ծանուցումն ուղարկելու ամսաթիվը և ժամը _____ ______________ 200 թ.

 

Ծանուցումն ստանալու ամսաթիվը և ժամը  _____ ______________ 200 թ.

 

Ստացողի անունը, ազգանունը ___________________ ___________________________

(ստորագրությունը, ամսաթիվը)

 

Ձև N 2

 

i

Ծանուցագիր N

 

ՍՈՒՐ ՄԱՍՆԱԳԻՏԱԿԱՆ ՀԻՎԱՆԴՈՒԹՅԱՆ (ԹՈՒՆԱՎՈՐՄԱՆ) ԱԽՏՈՐՈՇՄԱՆ ՓՈՓՈԽՄԱՆ ԿԱՄ ՀԱՍՏԱՏՄԱՆ ՄԱՍԻՆ

 

1. Բժշկական կազմակերպության անվանումը ____________________________________

(հասցեն, հեռախոսահամարը, ֆաքսը)

__________________________________________________________________________

 

2. Հիվանդի անունը, ազգանունը, հայրանունը__________________________________

__________________________________________________________________________

 

3. Սեռը _______________

 

4. Տարիքը (ծննդյան տարեթիվը) _____________________________________________

 

5. Աշխատանքի վայրը _______________________________________________________

(կազմակերպության անվանումը, հասցեն, հեռախոսահամարը,

ֆաքսը)

 

6. Հիվանդին տեղափոխող առողջապահական կազմակերպության անվանումը ____________

_________________________________________________________________________

(կազմակերպության անվանումը, հասցեն, հեռախոսահամարը, ֆաքսը)

 

7. Հիվանդին ընդունելու ամսաթիվը __________________________________________

 

8. Հիվանդության նախնական ախտորոշումը` ընդունվելիս ________________________

 

9. Ճշգրտված (փոփոխված) ախտորոշումը _______________________________________

 

Բժշկական կազմակերպության ղեկավար _____________________

(ստորագրությունը)

 

Կ.Տ.

 

Առողջապահական տեսչական մարմնին ծանուցումն ուղարկելու ամսաթիվը և ժամը ___ _______ 200 թ.

 

Ծանուցումն ստանալու ամսաթիվը և ժամը ____ _________ 200 թ.

 

Ստացողի անունը, ազգանունը _________________ ___________________________

(ստորագրությունը, ամսաթիվը)

 

(2-րդ ձևը փոփ. 30.11.17 թիվ 1514-Ն որոշում)

 

Ձև N 3

 

Ծանուցագիր N

 

ՔՐՈՆԻԿ ՄԱՍՆԱԳԻՏԱԿԱՆ ՀԻՎԱՆԴՈՒԹՅԱՆ (ԹՈՒՆԱՎՈՐՄԱՆ) ՄԱՍԻՆ

 

1. Բժշկական կազմակերպության անվանումը ____________________________________

(հասցեն, հեռախոսահամարը, ֆաքսը)

__________________________________________________________________________

 

2. Հիվանդի անունը, ազգանունը, հայրանունը__________________________________

__________________________________________________________________________

 

3. Տարիքը (ծննդյան տարեթիվը) ______________________________ Սեռը__________

 

4. Աշխատանքի վայրը _______________________________________________________

(կազմակերպության անվանումը, հասցեն, հեռախոսահամարը,

ֆաքսը)

 

5. Հիվանդության վերջնական ախտորոշումը և (կամ) ծածկագիրը___________________

___________________________________________________________________________

 

6. Մասնագիտական հիվանդություն (թունավորում) առաջացնող վնասակար արտադրական գործոնները _______________________________________________________________

__________________________________________________________________________

 

7. Վերջնական ախտորոշման ամսաթիվը _____ ___________ 200 թ.

 

Բժշկական կազմակերպության ղեկավար _______________________

(ստորագրությունը)

 

Կ.Տ.

 

Առողջապահական տեսչական մարմնին ծանուցումն ուղարկելու ամսաթիվը _____ __________ 200 թ.

 

Ծանուցումն ստանալու ամսաթիվը _____ ___________ 200 թ.

 

Ստացողի անունը, ազգանունը _________________ _____________________________

(ստորագրությունը, ամսաթիվը)

 

(3-րդ ձևը փոփ. 30.11.17 թիվ 1514-Ն որոշում)

 

Ձև N 4

 

ԱԿՏ

 

ՄԱՍՆԱԳԻՏԱԿԱՆ ՀԻՎԱՆԴՈՒԹՅԱՆ (ԹՈՒՆԱՎՈՐՄԱՆ) ԾԱՌԱՅՈՂԱԿԱՆ ՔՆՆՈՒԹՅԱՆ

 

1. Կազմման ամսաթիվը ______________________________________________________

(օրը, ամիսը, տարեթիվը)

 

2. Իրավաբանական անձի անվանումը __________________________________________,

(հասցեն, հեռախոսահամարը, ֆաքսը)

 

3. Հիվանդի աշխատավայրի անվանումը _________________________________________

__________________________________________________________________________

                     (հասցեն, հեռախոսահամարը, ֆաքսը)

 

որտեղ աշխատողների ընդհանուր թիվը _________________________________________

 

4. Աշխատատեղի անվանումը___________________________________________________

__________________________________________________________________________

 

5. Ծառայողական քննություն կատարող հանձնաժողովի կազմը _____________________

__________________________________________________________________________

(հետաքննելու ամսաթիվը) (անունը, ազգանունը, հայրանունը, պաշտոնը)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                            (աշխատանքի վայրը)

_________________________________________________________________________

(կատարվեց մասնագիտական հիվանդության (թունավորման) դեպքի հետաքննություն

և որոշվեց.)

 

6. Դեպքի`_________________________________________________________________

(օրը, ամիսը, տարեթիվը, ժամը, րոպեն)

 

7. Հիվանդության (թունավորման) դեպքի մասին ՀՀ ԱՆ Առողջապահական տեսչական մարմնին հայտնելու ամսաթիվը____________________________________________

(օրը, ժամը, ամիսը, տարեթիվը)

 

8. Հիվանդությունն ախտորոշող, կասկածող, հաստատող (ընդգծել) առողջապահական կազմակերպության անվանումը_________________________________________________

__________________________________________________________________________

                     (հասցեն, հեռախոսահամարը, ֆաքսը)

 

9. Հիվանդությունը (թունավորումը) հայտնաբերված է. պարտադիր բժշկական հետազոտության կամ դիմելու դեպքում (ընդգծել)_______________________________

__________________________________________________________________________

 

10.

._____________________________________________________________________.

|NN |Անունը,   |Սեռը|Տարի-|Մասնագի-  |     Աշխատանքի ստաժը            |

|ը/կ|ազգանունը,|    |քը   |տությունը,|                                |

|   |հայրանունը|    |     |պաշտոնը   |                                |

|   |          |    |     |          |________________________________|

|   |          |    |     |          |Տվյալ     |տվյալ  |մասնագիտական |

|   |          |    |     |          |մասնա-    |աշխատա-|հիվանդություն|

|   |          |    |     |          |գիտությամբ|տեղում,|(թունավորում)|

|   |          |    |     |          |          |(տեղա- |առաջացնող    |

|   |          |    |     |          |          |մասը,  |վնասակար     |

|   |          |    |     |          |          |բաժինը)|արտադրական   |

|   |          |    |     |          |          |       |գործոնների   |

|   |          |    |     |          |          |       |ազդեցության  |

|   |          |    |     |          |          |       |պայմաններում |

|___|__________|____|_____|__________|__________|_______|_____________|

| 1 |     2    |  3 |  4  |    5     |     6    |   7   |      8      |

|___|__________|____|_____|__________|__________|_______|_____________|

._____________________________________________________________________.

._______________________________________________.

|Ախտորոշումը |Հետաքննության     |Ծանոթագրություն|

|(նախնական,  |պահին հիվանդի     |               |

|վերջնական)  |վիճակը` աշխատունակ|               |

|____________|իր պաշտոնին,      |               |

|նախնա-|վերջ-|տեղափոխված այլ    |               |

|կան   |նական|աշխատանքի, գտնվում|               |

|      |     |է ամբուլատոր      |               |

|      |     |բուժման մեջ,      |               |

|      |     |հոսպիտալացված է,  |               |

|      |     |հաշմանդամ է,      |               |

|      |     |մահացել է         |               |

|      |     |(ընդգծել)         |               |

|______|_____|__________________|_______________|

|  9   |  10 |        11        |       12      |

|______|_____|__________________|_______________|

._______________________________________________.

 

11. Մասնագիտական հիվանդությունը (թունավորումը) առաջացել է հետևյալ իրավիճակում և պայմաններում_______________________________________________

(տրվում է տեխնոլոգիական կանոնակարգով

արտադրական գործընթացի

__________________________________________________________________________

չպահպանման մանրամասն նկարագրությունը. տեխնոլոգիական սարքավորման, սարքերի,

__________________________________________________________________________

բանվորական գործիքների, անձնագրային ռեժիմից շահագործման խախտումը,

աշխատանքային ռեժիմի խախտումը,

__________________________________________________________________________

վթարային իրավիճակը, պաշտպանիչ միջոցների և մեխանիզմների,

օդափոխանակության, օդի լավորակման

__________________________________________________________________________

համակարգի, էկրանապատման, լուսավորման ահազանգի շարքից դուրս գալը, տեխնիկայի

__________________________________________________________________________

անվտանգության կանոնները չպահպանելը, անհատական պաշտպանության

__________________________________________________________________________

միջոցների բացակայությունը (չօգտագործելը), արտադրական սարքավորումների

ֆիզիկական, բարոյական

____________________________________________________________________________

մաշվածությունը, օդափոխանակության համակարգի անարդյունավետ աշխատանքը,

փրկարարական բնույթի

__________________________________________________________________________

                   միջոցների և այլնի բացակայությունը)

_________________________________________________________________________

 

12. Մասնագիտական հիվանդության (թունավորման) առաջացման ուղղակի պատճառ է հանդիսացել մարդու օրգանիզմի վրա նշված վնասակար արտադրական գործոնների (երկարատև, կարճատև (հերթափոխի ընթացքում), բազմաթիվ, միաժամանակյա ազդեցությունը (ընդգծել)__________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

 

13. Պատասխանատու անձի միջոցով կատարվել են, չեն կատարվել պաշտոնական պարտականությունները (նշել մանրամասն, թե ինչը չի կատարվել)________________

_________________________________________________________________________

 

14. Քննության արդյունքների հիման վրա հանձնաժողովը որոշում է, որ տվյալ մասնագիտական հիվանդությունը (թունավորումը) առաջացել է____________________

_________________________________________________________________________

         (նշել կոնկրետ իրավիճակը և պայմանները, հիվանդների թիվը)

 

Հիվանդության (թունավորման) ուղղակի պատճառ է հանդիսացել___________________

_________________________________________________________________________

               (նշել կոնկրետ վնասակար արտադրական գործոնը)

 

մասնագիտական հիվանդության (թունավորման) տվյալ դեպքի առաջացման ուղղակի պատասխանատուն է ________________________________________________________,

(անունը, ազգանունը, հայրանունը, պաշտոնը)

 

որը չի կատարել նորմատիվային փաստաթղթերի պահանջները ______________________ ________________________________________________________________________,

(նշել նորմատիվային փաստաթղթերի անվանումները)

 

անուղղակի պատասխանատուն է _______________________________________________

(անունը, ազգանունը, հայրանունը, պաշտոնը) ________________________________________________________________________,

 

որը չի ապահովել նորմատիվային փաստաթղթերի պահանջների կատարումը __________ ________________________________________________________________________:

(նշել նորմատիվային փաստաթղթերի անվանումները)

 

15. Մասնագիտական հիվանդության (թունավորման) հետագա դեպքերի կանխարգելման նպատակով առաջարկվում է __________________________________________________

(նշվում է պաշտոնատար անձի անունը, ազգանունը,

հայրանունը)

_________________________________________________________________________

                (առաջադրանքները, արձանագրված խախտումները

_________________________________________________________________________

վերացնելու նպատակով միջոցառումները և կատարման ժամկետները)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

 

Սույն ակտը կազմվեց 5 էջով` 4 (չորս) օրինակից

 

Հանձնաժողովի անդամներ _________________________________________________

(անունը, ազգանունը, ստորագրությունը)

__________________________________________________

                            (անունը, ազգանունը, ստորագրությունը)

                      __________________________________________________

                            (անունը, ազգանունը, ստորագրությունը)

 

Ակտի օրինակն ստացա

 

Կազմակերպության պատասխանատու անձ ________________________________________

(անունը, ազգանունը, ստորագրությունը)

 

Հիվանդ (տուժող) ________________________________________________________

(անունը, ազգանունը, ստորագրությունը)

 

(4-րդ ձևը փոփ. 30.11.17 թիվ 1514-Ն որոշում)

 

Ձև N 5

 

ՄԱՏՅԱՆ

 

ՄԱՍՆԱԳԻՏԱԿԱՆ ՀԻՎԱՆԴՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ (ԹՈՒՆԱՎՈՐՈՒՄՆԵՐԻ) ՀԱՇՎԱՌՄԱՆ

 

.________________________________________________________________________.

|NN |Ծանուցագրի|Անունը,   |Սեռը|Տարիքը|Կազմակերպու-|Աշխատատեղը|Մասնագի-  |

|ը/կ|ստացման   |ազգանունը,|    |      |թյունը      |          |տությունը |

|   |ամսաթիվը  |հայրանունը|    |      |            |          |          |

|___|__________|__________|____|______|____________|__________|__________|

| 1 |    2     |     3    | 4  |  5   |     6      |    7     |    8     |

|___|__________|__________|____|______|____________|__________|__________|

|___|__________|__________|____|______|____________|__________|__________|

.________________________________________________________________________.

._________________________________________________________________________.

|Աշխատանքի ստաժը  |Վնասակար    |Մասնա-   |Ախտորոշումը   |Հիվանդու|Վերջնա- |

|                 |գործոնը     |գիտական  |              |թյունը  |կան ախ- |

|                 |            |հիվանդու-|              |հայտնա- |տորոշող |

|_________________|____________|թյունը և |______________|բերվել  |բուժական|

|Տվյալ |մասնագի-  |հիմ- |ուղեկ-|տեսակը`  |նախնա |վերջնա-|է (պար- |կազմա-  |

|մասնա-|տական     |նական|ցող   |սուր     |կան   |կան    |բերական |կերպու- |

|գիտու-|հիվանդու- |     |      |(թունա-  |(ըստ  |(ըստ   |բժշկական|թյան    |

|թյամբ |թյուն     |     |      |վորում)  |ծանու-|ծանու- |զննու-  |անվա-   |

|      |առաջացնող |     |      |կամ      |ցագրի)|ցագրի) |թյան    |նումը   |

|      |արտադրական|     |      |քրոնիկ   |      |       |ընթաց-  |        |

|      |վնասակար  |     |      |         |      |       |քում    |        |

|      |գործոնի   |     |      |         |      |       |կամ     |        |

|      |հետ շփման |     |      |         |      |       |դիմելու |        |

|      |ժամանակա- |     |      |         |      |       |դեպքում)|        |

|      |հատվածի   |     |      |         |      |       |        |        |

|______|__________|_____|______|_________|______|_______|________|________|

|  9   |      10  |  11 |  12  |    13   |   14 |   15  |   16   |   17   |

|______|__________|_____|______|_________|______|_______|________|________|

|______|__________|_____|______|_________|______|_______|________|________|

._________________________________________________________________________.

._________________________________________________________________________.

|Դիս-   |                         Հիվանդության ելքերը                     |

|պանսեր |_________________________________________________________________|

|հսկողու|            մոտակա ելքեր       |        հեռավոր ելքեր            |

|թյուն  |_______________________________|_________________________________|

|իրակա- |առանց  |ժամանակա-|ժամանա|մահ   |աշխա- |անաշխա-|հաշման|հեռավոր|մահ|

|նացնող |աշխա-  |վոր աշխա-|կավոր |(դեպ- |տունակ|տունակ`|դամու-|ելքի   |   |

|առողջա-|տունա- |տունակու-|տեղա- |քից   |տվյալ |տվյալ  |թյան  |հիվան- |   |

|պահական|կության|թյան     |փոխում|առաջին|մասնա-|մասնա- |խումբը|դության|   |

|կազմա- |կորստի |կորստով  |այլ   |2 օրվա|գիտու-|գիտու- |      |ախտորո |   |

|կերպու-|       |(ամբու-  |աշխա- |ընթաց-|թյան  |թյան   |      |շումը  |   |

|թյան   |       |լատոր    |տանքի |քում) |պաշ-  |պաշ-   |      |       |   |

|անվա-  |       |բուժում, |      |      |տոնի  |տոնի   |      |       |   |

|նումը  |       |հոսպի-   |      |      |համար |համար  |      |       |   |

|       |       |տալացում)|      |      |      |       |      |       |   |

|_______|_______|_________|______|______|______|_______|______|_______|___|

|  18   | 19    |  20     |  21  |  22  |  23  |   24  |   25 |  26   | 27|

|_______|_______|_________|______|______|______|_______|______|_______|___|

|_______|_______|_________|______|______|______|_______|______|_______|___|

._________________________________________________________________________.

 

Հավելված N 2

ՀՀ կառավարության

2006 թվականի մարտի 23-ի

N 458-Ն որոշման

 

ԿԱՐԳ

 

ԴԺԲԱԽՏ ԴԵՊՔԵՐԻ ՀԱՇՎԱՌՄԱՆ ԵՎ ԾԱՌԱՅՈՂԱԿԱՆ ՔՆՆՈՒԹՅԱՆ

 

I. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ

 

1. Սույն կարգով սահմանվում են Հայաստանի Հանրապետությունում` աշխատանքի վայրում դժբախտ դեպքերի (այսուհետ` դժբախտ դեպքեր) հաշվառման և ծառայողական քննության անցկացման միասնական մոտեցումները, կանոնակարգվում է կազմակերպություններում տեղի ունեցած դժբախտ դեպքերի հաշվառման գործընթացը:

2. Ծառայողական քննության և հաշվառման են ենթակա այն դժբախտ դեպքերը, որոնք տեղի են ունեցել մշտական, ժամանակավոր, սեզոնային աշխատանքներում ընդգրկված աշխատողների հետ, ոչ հաստիքային և համատեղությամբ աշխատողների հետ, տնաշխատների հետ, կազմակերպություններում պրակտիկայի անցկացման կամ աշխատանքներ կատարելու ժամանակ ուսանողների և սովորողների հետ, պահակային ծառայության աշխատողների հետ, պետական մարմիններ, կազմակերպություններ, հիմնարկներ և ուսումնական հաստատություններ գործուղված զինծառայողների հետ, ազատազրկման դատապարտված անձանց հետ` կազմակերպություններում աշխատանքի ներգրավելու ժամանակահատվածում:

3. Եթե դժբախտ դեպքը հանդիսանում է միաժամանակ սուր մասնագիտական հիվանդություն (թունավորում), ապա միաժամանակյա ծառայողական քննության է ենթարկվում նաև մասնագիտական հիվանդությունների ծառայողական քննության կարգին համապատասխան:

4. Դժբախտ դեպքեր են համարվում (այդ թվում` այլ անձի կողմից հասցված) մարմնական վնասվածքները, ջերմային հարվածները, այրվածքները, հոսանքահարումները, ցրտահարումները, ջրահեղձումը, կայծակնահարումը, կենդանիների և միջատների հետ առնչվելու պատճառով վնասվածքները, ինչպես նաև պայթյունների, շինությունների ավերումների, տարերային աղետների և այլ արտակարգ իրավիճակների հետևանքով ստացված մարմնական վնասվածքները, որոնք հանգեցրել են աշխատողին այլ աշխատանքի փոխադրելու անհրաժեշտության, աշխատողի ժամանակավոր անաշխատունակության կամ հաշմանդամության, աշխատողի մահվան:

Բոլոր դժբախտ դեպքերը ենթակա են հաշվառման և ծառայողական քննության:

5. Սույն կարգի գործողությունը տարածվում է այն դժբախտ դեպքերի վրա, որոնք տեղի են ունեցել`

ա) աշխատանքային պարտականությունները կատարելիս (այդ թվում` նաև գործուղումների ժամանակ), ինչպես նաև կազմակերպության շահերից ելնելով որևէ գործողություններ կատարելիս, թեկուզև ոչ գործատուի հանձնարարությամբ,

բ) աշխատանքի վայր և աշխատանքի վայրից կազմակերպության, ինչպես նաև պայմանագրով (հայտով) այլ կազմակերպության կողմից հատկացվող տրանսպորտով փոխադրվելիս,

գ) աշխատանքային ժամերին (այդ թվում` սահմանված ընդմիջումներ), մինչև աշխատանքն սկսելը և աշխատանքի ավարտից անմիջապես հետո` արտադրական միջոցների, գործիքների, հագուստի և այլ իրերի կարգի բերելու համար անհրաժեշտ ժամանակահատվածում,

դ) շաբաթօրյակի (կիրակնօրյակի) անցկացման ժամանակ` անկախ անցկացման տեղից,

ե) արտադրական կազմակերպության տարբեր ստորաբաժանումներում կամ սարքավորումների վրա` վթարների ժամանակ,

զ) փոխադրամիջոցում գտնվելիս, հերթափոխային բնակատեղում գտնվող աշխատողների հետ, վարորդ-հերթափոխողների, ջրային տրանսպորտի, ինչպես նաև հերթափոխաարշավախմբային մեթոդով աշխատողների հետ,

է) աշխատանքի ժամանակ հասարակական տրանսպորտով երթևեկող կամ հետիոտն աշխատողի հետ, որի գործունեությունը կապված է սպասարկվող կազմակերպությունների միջև տեղափոխման հետ, ինչպես նաև գործատուի հանձնարարությամբ աշխատանքի վայր հասնելու ճանապարհին,

ը) աշխատանքի ժամանակ` կազմակերպության տրանսպորտով, գործատուի կարգադրությամբ (տրանսպորտ վարելու իրավունք ունենալու դեպքում) ծառայողական ուղևորությունների ընթացքում:

6. Աշխատանքի վայրում դժբախտ դեպքը, որն առաջացնում է աշխատողի մոտ մեկ օրից ոչ պակաս աշխատունակության կորուստ կամ անհրաժեշտություն է լինում բժշկական եզրակացությամբ նրան մեկ և ավելի օրով փոխադրել այլ աշխատանքի, ձևակերպվում է արտադրական դժբախտ դեպքի մասին ակտով (ձև N 1): Գործատուն պարտավոր է տուժողին կամ նրա օրինական ներկայացուցչին հանձնել դժբախտ դեպքի ակտի մեկ օրինակը:

7. Դժբախտ դեպքի ճիշտ և ժամանակին ծառայողական քննության և հաշվառման, ակտերի ձևակերպման, դժբախտ դեպքերի պատճառների վերացման միջոցառումների մշակման և իրագործման համար պատասխանատվություն է կրում գործատուն:

i

8. Տուժողը կամ նրա ներկայացուցիչը դժբախտ դեպքի ծառայողական քննության ակտին համաձայն չլինելու դեպքում ծառայողական քննության արդյունքները կարող է բողոքարկել Տեսչական մարմինների միասնական բողոքարկման հանձնաժողովին կամ դատական կարգով:

(8-րդ կետը փոփ. 30.11.17 թիվ 1514-Ն որոշում)

 

II. ԴԺԲԱԽՏ ԴԵՊՔԵՐԻ ԾԱՌԱՅՈՂԱԿԱՆ ՔՆՆՈՒԹՅՈՒՆԸ ԵՎ ՀԱՇՎԱՌՈՒՄԸ

 

9. Աշխատանքի վայրում դժբախտ դեպքից տուժած աշխատողը (եթե ի վիճակի է), ինչպես նաև այն անձը, որն ականատես է եղել դժբախտ պատահարին կամ դրա հետևանքներին, պարտավոր է անմիջապես դրա մասին հայտնել ստորաբաժանման ղեկավարին, գործատուին, կազմակերպության աշխատողների անվտանգության և առողջության հարցերով ծառայությանը:

10. Գործատուն պարտավոր է կազմակերպել շտապ անհետաձգելի բժշկական օգնություն և (կամ) տուժողին տեղափոխել առողջապահական կազմակերպություն:

11. Մինչև դժբախտ դեպքի ծառայողական քննության սկիզբը գործատուն պարտավոր է աշխատատեղի իրավիճակը և սարքավորման վիճակը պահպանել այնպիսին, ինչպիսին եղել է դեպքը կատարվելու պահին, եթե այն աշխատողների կյանքին և առողջությանը վտանգ չի սպառնում և այլ վթարի չի հանգեցնում:

12. Սույն կարգի 4-րդ կետում նշված դժբախտ դեպքի ծառայողական քննության համար գործատուն կազմակերպությունում ստեղծում է 3 անձից ոչ պակաս կազմով հանձնաժողով: Հանձնաժողովի կազմի մեջ ընդգրկվում են գործատուի, աշխատողների անվտանգության ապահովման և առողջության պահպանման ծառայության ներկայացուցիչները: Եթե կազմակերպությունում աշխատում են 3 անձից պակաս աշխատողներ, ապա հանձնաժողովի կազմը կարող է ձևավորվել` ընդգրկելով գործատուի առնվազն մեկ ներկայացուցիչ: Հանձնաժողովի կազմը հրամանով ձևավորում է գործատուն:

13. Հանձնաժողովը պարտավոր է`

ա) եռօրյա ժամկետում կատարել դժբախտ դեպքի հանգամանքների ու պատճառների ծառայողական քննություն, բացատրություններ վերցնել ականատեսներից, տեխնիկայի շահագործման անվտանգության և աշխատանքի պաշտպանության կանոնների ու հրահանգների խախտումներ թույլ տված անձանցից, հնարավորության դեպքում նաև տուժողից,

բ) կազմել ակտ 4 օրինակից, որտեղ նշվում են դժբախտ դեպքի պատճառները և դրա կանխմանն ուղղված միջոցառումները: Ակտին կցվում են ականատեսների և տուժողի բացատրությունները, աշխատատեղի վիճակը բնութագրող պլաններ, սխեմաներ և այլ փաստաթղթեր (մեքենայի, սարքավորման, վտանգավոր և վնասակար արտադրական գործոնների առկայությունը, բժշկական եզրակացությունը): Բոլոր դժբախտ դեպքերը, որոնց վերաբերյալ կազմվել է ակտ, գրանցվում են կազմակերպության հատուկ մատյանում (ձև N 2):

i

14. Գործատուն անհապաղ միջոցներ է ձեռնարկում արտադրությունում դժբախտ դեպքի պատճառները վերացնելու համար, ծառայողական քննությունն ավարտվելուց 3 օրվա ընթացքում հաստատում է ակտի 4 օրինակը (եթե դժբախտ դեպքը տեղի է ունեցել ապահովագրված անձի հետ, ապա կազմվում է ակտի լրացուցիչ օրինակ` ապահովագրական կազմակերպություն ներկայացնելու համար) և մեկական օրինակ` ծառայողական քննության նյութերի հետ միասին ուղարկում է տուժողին կամ նրա օրինական ներկայացուցչին, Տեսչական մարմնին:

(14-րդ կետը փոփ. 30.11.17 թիվ 1514-Ն որոշում)

15. Դժբախտ դեպքը, որի մասին տուժողը կամ ականատեսը չի հայտնել գործատուին աշխատանքային հերթափոխի ժամանակ կամ անաշխատունակությունը վրա է հասել ոչ անմիջապես, ծառայողական քննության է ենթարկվում տուժողի կամ նրա շահերը ներկայացնող անձի կողմից դիմելու օրվանից ոչ ուշ, քան մեկ ամսվա ընթացքում:

16. Դժբախտ դեպքը, որը տեղի է ունեցել կազմակերպությունում այլ կազմակերպությունից առաջադրանք կամ ծառայողական պարտականություններ կատարելու համար գործուղված աշխատողի հետ, հաշվառվում և ծառայողական քննությունն անցկացվում է այն գործատուի ստեղծած հանձնաժողովի կողմից, որի տարածքում տեղի է ունեցել դժբախտ դեպքը: Հանձնաժողովի կազմում ընդգրկվում է այն կազմակերպության լիազորած ներկայացուցիչը, որի աշխատողն է համարվում տուժողը:

17. Կազմակերպության կողմից ժամանակավորապես այլ կազմակերպություն փոխադրված կամ համատեղությամբ աշխատողի հետ տեղի ունեցած դժբախտ դեպքը հաշվառվում և ծառայողական քննության է ենթարկվում այն կազմակերպության կողմից, որտեղ տեղի է ունեցել դժբախտ դեպքը:

18. Դժբախտ դեպքը, որը տեղի է ունեցել կազմակերպության աշխատողի հետ այլ կազմակերպությունում հատկացված տեղամասում աշխատանքներ կատարելիս, հաշվառվում և ծառայողական քննության է ենթարկվում այն կազմակերպության կողմից, որը հատկացրել է աշխատանքային տեղամաս:

19. Կազմակերպությունում պայմանագրային կարգով աշխատանքներ կատարող ռազմաշինարարական ջոկատների (զորամասերի) անձնակազմի հետ տեղի ունեցած դժբախտ դեպքի հաշվառումը և ծառայողական քննությունն իրականացվում է տվյալ կազմակերպության կողմից` ռազմաշինարարական ջոկատի հրամանատարության մասնակցությամբ:

20. Դժբախտ դեպքերը, որոնք տեղի են ունեցել հանրակրթական դպրոցների, ուսումնարանների, միջնակարգ-մասնագիտական ուսումնական հաստատությունների սովորողների, բարձրագույն ուսումնական հաստատությունների ուսանողների հետ, երբ պրակտիկան կամ կատարվող աշխատանքն անց է կացվում կազմակերպության ղեկավարությամբ, հաշվառվում և ծառայողական քննության են ենթարկվում կազմակերպության կողմից` ուսումնական հաստատության ներկայացուցչի մասնակցությամբ:

21. Դժբախտ դեպքերը, որոնք տեղի են ունեցել կազմակերպությունում հանրակրթական դպրոցների, ուսումնարանների, միջնակարգ-մասնագիտական ուսումնական հաստատությունների սովորողների, բարձրագույն ուսումնական հաստատությունների ուսանողների հետ, որոնք պրակտիկան կամ կատարվող աշխատանքը կատարում են դասախոսի ղեկավարությամբ կազմակերպությունում այդ նպատակով առանձնացված տեղամասում, հաշվառվում և ծառայողական քննության է ենթարկվում ուսումնական հաստատության կողմից` կազմակերպության ներկայացուցչի մասնակցությամբ:

 

III. ԽՄԲԱԿԱՅԻՆ, ԾԱՆՐ ԵՎ ՄԱՀԱՑՈՒ ԵԼՔՈՎ ԴԺԲԱԽՏ ԴԵՊՔԵՐԻ ԾԱՌԱՅՈՂԱԿԱՆ ՔՆՆՈՒԹՅՈՒՆԸ

 

22. Աշխատանքի վայրում տեղի ունեցած խմբակային, ծանր և մահացու ելքով դժբախտ դեպքերի ծառայողական քննության համար գործատուն հրամանով ձևավորում է հանձնաժողով: Հանձնաժողովի կազմի մեջ ընդգրկվում են գործատուի, տուժողի, կազմակերպության աշխատողների անվտանգության ապահովման և առողջության պահպանման ծառայության ներկայացուցիչները:

23. Առավել ծանր հետևանքներով խմբակային դժբախտ դեպքը, որի ժամանակ զոհվել է 5 և ավելի մարդ, ծառայողական քննությունն իրականացնում է Հայաստանի Հանրապետության կառավարության որոշմամբ ստեղծված հանձնաժողովը:

24. Դժբախտ դեպքերը, որոնք տեղի են ունենում աշխատողների հետ տրանսպորտային միջոցներում (ավտոմեքենաներում, գնացքներում, ինքնաթիռներում, ջրային տրանսպորտում) կազմակերպության տարածքից դուրս, հանձնաժողովի կողմից ծառայողական քննության է ենթարկվում` օգտագործելով պետական համապատասխան մարմինների կողմից կատարված ծառայողական քննության նյութերը:

25. Ծառայողական քննություն իրականացնող հանձնաժողովի պահանջով գործատուն պարտավոր է`

ա) դժբախտ դեպքի ծառայողական քննությանը մասնակցելու համար հրավիրել մասնագետներ, փորձագետներ.

բ) կատարել տեխնիկական հաշվարկներ, լաբորատոր հետազոտություններ, փորձարկումներ և այլ աշխատանքներ.

գ) կատարել դժբախտ դեպքի վայրի լուսանկարահանումներ և ներկայացնել այլ անհրաժեշտ նյութեր.

դ) տրամադրել անհրաժեշտ տրանսպորտային և կապի միջոցներ, քննության անցկացման համար անհրաժեշտ արտահագուստ և անհատական պաշտպանիչ միջոցներ.

ե) ապահովել դժբախտ դեպքի ծառայողական քննության նյութերի անհրաժեշտ տպաքանակ:

26. Տեխնիկական հաշվարկներ, լաբորատոր հետազոտություններ, փորձարկումներ և այլ աշխատանքներ կատարելու և մասնագետների հրավիրման ծախսերը կատարում է կազմակերպությունը, որտեղ հաշվառվում և քննվում է դժբախտ դեպքը:

27. Հանձնաժողովը ծառայողական քննության ընթացքում կազմակերպության ղեկավարներից և կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարներից, աշխատողներից, ականատեսներից և այլ անձանցից, հնարավորության դեպքում նաև տուժողից վերցնում է գրավոր և բանավոր բացատրություններ:

28. Ծառայողական քննություն իրականացնող հանձնաժողովը 15 օրվա ընթացքում ուսումնասիրում է դժբախտ դեպքը և կազմում է խմբակային, ծանր և մահացու ելքով դժբախտ դեպքերի ծառայողական քննության ակտ (ձև N 3): Ակտը ձևակերպվում է 24 ժամվա ընթացքում ծառայողական քննություն անցկացնելուց հետո` հանձնաժողովի եզրակացություններին համապատասխան: Անհրաժեշտության դեպքում ծառայողական քննության ժամկետը կարող է երկարաձգվել հանձնաժողովի կազմը ձևավորող մարմնի կողմից:

29. Ծառայողական քննության նյութերն ընդգրկում են`

i

ա) գործատուի հրամանը ծառայողական քննության հանձնաժողովի ստեղծման մասին,

բ) խմբակային, ծանր և մահացու ելքով դժբախտ դեպքերի ծառայողական քննության ակտը` կցելով յուրաքանչյուր տուժողի համար առանձին կազմված ակտի պատճենը,

գ) պատահարի տեղի հատակագիծը, սխեմաները (գծանկարները) և լուսանկարները,

դ) դժբախտ դեպքի ականատեսների և մասնակիցների հարցումները, բացատրությունները, տեխնիկական կանոնակարգերի, աշխատողների անվտանգության և առողջության պաշտպանության կանոնների ու հրահանգների պահանջների պահպանման համար փաստաթղթերը,

ե) տեղեկություններ անվտանգության և առողջության պաշտպանության կանոնների և հրահանգների պահանջների պահպանման համար տուժողի ուսուցման և հրահանգավորման մասին,

զ) տուժողի ստացած վնասվածքի բնույթի և աստիճանի, իսկ մահվան դեպքում` դրա պատճառների մասին բժշկական եզրակացությունները,

է) դժբախտ դեպքի պատճառների մասին փորձագիտական եզրակացությունը, լաբորատոր հետազոտությունների փորձարկումների արդյունքները,

ը) տեղեկանք վթարի պատճառով առաջացած նյութական վնասի մասին,

թ) քաղվածքներ, աշխատանքի անվտանգ պայմաններ ապահովող միջոցառումների հրահանգներ և դրանց կատարման համար պատասխանատու անձանց նշանակման հրամաններ,

ժ) Տեսչական մարմնի աշխատանքի պաշտպանության կանոնների հայտնաբերված խախտումների մասին նախկինում տրված հանձնարարականներ, եթե այդպիսիք կան:

(29-րդ կետը փոփ. 30.11.17 թիվ 1514-Ն որոշում)

30. Դժբախտ դեպքի ծառայողական քննության ավարտից հետո, 3-օրյա ժամկետում, ծառայողական քննության նյութերն ուղարկվում են Տեսչական մարմնին, դատախազություն` ըստ դեպքի վայրի, տուժողի ապահովագրված լինելու դեպքում ակտի մեկ օրինակն ուղարկվում է համապատասխան ապահովագրական կազմակերպություն:

(30-րդ կետը փոփ. 30.11.17 թիվ 1514-Ն որոշում)

31. Գործատուն պարտավոր է քննության առնել դժբախտ դեպքի ծառայողական քննության նյութերը, ձեռնարկել միջոցառումներ դժբախտ դեպքի պատճառների վերացմանն ուղղված հանձնաժողովի եզրակացության կատարման և անվտանգության կանոնների պահանջների խախտում թույլ տված անձանց պատասխանատվության ենթարկելու մասին:

i

32. Դժբախտ դեպքի ծառայողական քննություն իրականացնող հանձնաժողովի առաջարկած միջոցառումների կատարման մասին գործատուն պարտավոր է գրավոր հայտնել Տեսչական մարմնին:

(32-րդ կետը փոփ. 30.11.17 թիվ 1514-Ն որոշում)

 

Ձև N 1

 

ԱԿՏ

 

ԱՐՏԱԴՐԱԿԱՆ ԴԺԲԱԽՏ ԴԵՊՔԻ ՄԱՍԻՆ

 

1. Դժբախտ դեպքի ամսաթիվը և ժամը _________________________________________

__________________________________________________________________________

         (արտադրական դժբախտ դեպքի օրը, ամիսը, տարեթիվը և ժամը,

__________________________________________________________________________

          աշխատանքի սկզբից` լրիվ աշխատաժամանակի քանակությունը)

 

2. Կազմակերպությունը, ուր տեղի է ունեցել դժբախտ դեպքը_____________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

                      (անվանումը և հասցեն, ճյուղը)

 

Արտադրամասի, տեղամասի անվանումը _________________________________________

 

3. Քննությունն անցկացնող հանձնաժողովը____________________________________

_________________________________________________________________________

(հանձնաժողովի անդամների անունները, ազգանունները, հայրանունները,

պաշտոնները և աշխատանքի վայրը)

 

4. Աշխատողին գործուղած կազմակերպությունը _________________________________

_________________________________________________________________________

                           (անվանումը, հասցեն)

 

5. Տուժողի մասին տվյալները

 

անունը, ազգանունը, հայրանունը ____________________________________________

 

սեռը _____________________________________________________________________

 

տարիքը ___________________________________________________________________

 

մասնագիտությունը (պաշտոնը) _______________________________________________

 

այն աշխատանքի ստաժը, որը կատարելիս տեղի է ունեցել դժբախտ դեպքը ___________

_________________________________________________________________________

                    (լրիվ տարիների և ամիսների թիվը)

 

6. Անվտանգության վերաբերյալ հրահանգավորումը, ուսուցումը`

 

Նախնական հրահանգավորումը ________________________________________________

(օրը, ամիսը, տարեթիվը)

 

Հրահանգավորումն աշխատատեղում այն մասնագիտության կամ աշխատանքի տեսակի գծով, որի կատարման ընթացքում տեղի է ունեցել դժբախտ դեպքը _________________

__________________________________________________________________________

                         (օրը, ամիսը, տարեթիվը)

 

ՈՒսուցումն այն մասնագիտության կամ աշխատանքի տեսակի գծով, որի կատարման ընթացքում տեղի է ունեցել դժբախտ դեպքը _____________________________________

_________________________________________________________________________

                         (օրը, ամիսը, տարեթիվը)

 

Այն մասնագիտության կամ աշխատանքի տեսակի գծով գիտելիքների ստուգման ամսաթիվը, որի կատարման ընթացքում տեղի է ունեցել դժբախտ դեպքը _____________

_________________________________________________________________________

                         (օրը, ամիսը, տարեթիվը)

 

7. Դժբախտ դեպքի հանգամանքների նկարագրությունը ____________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

 

Դեպքի տեսակը ____________________________________________________________

 

Դժբախտ դեպքի պատճառները __________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

 

Վնասվածքի պատճառ հանդիսացող սարքավորումը _________________________________

__________________________________________________________________________

(անվանումը, տեսակը, մակնիշը, թողարկման տարեթիվը, պատրաստող

կազմակերպությունը)

 

Տուժողի ալկոհոլի կամ թմրանյութի ազդեցության տակ գտնվելը ___________________

___________________________________________________________________________

                     (այո,ոչ,հարբացության մակարդակը)

 

Առողջությանը հասցված վնասի ախտորոշման մասին բժշկական եզրակացությունը _____

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

 

8. Աշխատանքի անվտանգության և առողջության պահպանության պետական նորմատիվ պահանջների խախտում թույլ տված անձինք _____________________________________

 

__________________________________________________________________________

(անունը, ազգանունը, հայրանունը` նշելով նրանց կողմից խախտված պահանջները)

__________________________________________________________________________

 

Կազմակերպությունը, որի աշխատողներն են տվյալ անձինք _______________________

__________________________________________________________________________

                           (անվանումը, հասցեն)

 

9. Դժբախտ դեպքի ականատեսներ _____________________________________________

__________________________________________________________________________

(անունը, ազգանունը, հայրանունը, մշտական բնակության վայրը և հեռախոսը)

 

10. Դժբախտ դեպքի պատճառների վերացման միջոցառումները և ժամկետները ________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

 

Հանձնաժողովի նախագահ _________________________________________

(ստորագրությունը, ամսաթիվը) Հանձնաժողովի անդամներ _________________________________________

(ստորագրությունը, ամսաթիվը)

_________________________________________

                            (ստորագրությունը, ամսաթիվը)

                      _________________________________________

                            (ստորագրությունը, ամսաթիվը)

 

Կազմակերպության ղեկավար _________________________

(ստորագրությունը)

 

_____ ____________ 2006 թ.

 

Կ.Տ.

 

Ձև N 2

 

ՄԱՏՅԱՆ

 

ԴԺԲԱԽՏ ԴԵՊՔԵՐԻ ԳՐԱՆՑՄԱՆ

 

__________________________________________________________

                       (կազմակերպության անվանումը)

 

._________________________________________________________________________.

|NN |Դժբախտ|Տուժողի |Ընդհա-|Դժբախտ |Դեպքի |Վնաս-   |Դժբախտ|Դժբախտ |Դժբախտ |

|ը/կ|դեպքի |ազգա-   |նուր  |դեպքի  |տեսակը|վածքի   |դեպքի |դեպքի  |դեպքի  |

|   |տարե- |նունը,  |ստաժը,|վայրը  |      |բնույթը |հանգա-|ակտի   |հետև-  |

|   |թիվը, |անունը, |հատուկ|(արտադ-|      |և  ծան- |մանք- |համարը |անքները|

|   |ամիսը,|հայր-   |ստաժը |րամաս, |      |րության |ների  |և      |       |

|   |օրը   |անունը, |      |տեղա-  |      |աստիճանը|և     |կազմման|       |

|   |      |ծննդյան |      |մաս)   |      |        |պատճառ|տարե-  |       |

|   |      |տարեթիվը|      |       |      |        |ների  |թիվը,  |       |

|   |      |        |      |       |      |        |համա- |ամսա-  |       |

|   |      |        |      |       |      |        |ռոտ   |թիվը   |       |

|   |      |        |      |       |      |        |նկարա-|       |       |

|   |      |        |      |       |      |        |գիրը  |       |       |

|___|______|________|______|_______|______|________|______|_______|_______|

| 1 |  2   |   3    |  4   |   5   |  6   |   7    |  8   |   9   |  10   |

|___|______|________|______|_______|______|________|______|_______|_______|

._________________________________________________________________________.

 

----------------------------------------------

ԻՐՏԵԿ - շարունակությունը հաջորդ մասում

 

 

pin
ՀՀ կառավարություն
23.03.2006
N 458-Ն
Որոշում