Սեղմել Esc փակելու համար:
ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ԾՐԱԳՐԵՐԻ ԿԱԶՄՄԱՆ ԵՎ ԿԱՏԱ...
Քարտային տվյալներ

Տեսակ
Գործում է
Ընդունող մարմին
Ընդունման ամսաթիվ
Համար

ՈՒժի մեջ մտնելու ամսաթիվ
ՈՒժը կորցնելու ամսաթիվ
Ընդունման վայր
Սկզբնաղբյուր

Ժամանակագրական տարբերակ Փոփոխություն կատարող ակտ

Որոնում:
Բովանդակություն

Հղում իրավական ակտի ընտրված դրույթին X
irtek_logo

ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ԾՐԱԳՐԵՐԻ ԿԱԶՄՄԱՆ ԵՎ ԿԱՏԱՐՈՂԱԿԱՆՆԵՐԻ ԳՆԱՀԱՏՄԱՆ ՈՒՂԵՑՈՒՅՑԻՆ ՀԱՎԱՆՈՒԹՅ ...

 

 

ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ԿԱՌԱՎԱՐՈՒԹՅԱՆ ՆԻՍՏԻ
ԱՐՁԱՆԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆԻՑ ՔԱՂՎԱԾՔ

 

24 դեկտեմբերի 2009 թվականի N 53

 

27. ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ԾՐԱԳՐԵՐԻ ԿԱԶՄՄԱՆ ԵՎ ԿԱՏԱՐՈՂԱԿԱՆՆԵՐԻ ԳՆԱՀԱՏՄԱՆ ՈՒՂԵՑՈՒՅՑԻՆ ՀԱՎԱՆՈՒԹՅՈՒՆ ՏԱԼՈՒ ՄԱՍԻՆ

(2-րդ մաս)

Ձև N 3

 

Պետական կառավարման մարմնի աշխատակազմի ոչ ինքնուրույն ստորաբաժանում

ընդգրկող ստորաբաժանման աշխատանքային ծրագրի և կատարողականի

գնահատման ակտ

 

Տարեթիվը          20..թ.

 

(պետական կառավարման մարմնի առանձնացված ստորաբաժանման կամ ոչ

ինքնուրույն ստորաբաժանում ընդգրկող ստորաբաժանման անվանումը)

 

.__________________________________________________________________________

|No|Աշխատանքի   |Աշխատանքի |Աշխատանքի|Աշխատանքի |Աշխա-  |ԿՇԻՌ   |Ժամկետը  |

|  |անվանումը   |տեսակը    |նպատակը  |գնահատման |տանքի  |_______|_________|

|  |            |          |         |չափանիշը  |արդյուն|I  |II |պլան|իրա-|

|  |            |          |         |          |քի ձևը |կի-|կի-|    |կան |

|  |            |          |         |          |       |սամ|սամ|    |    |

|__|____________|__________|_________|__________|_______|___|___|____|____|

|1 |      2     |     3    |    4    |    5     |   6   | 7 | 8 | 9  | 10 |

|__|____________|__________|_________|__________|_______|___|___|____|____|

|1.|Անվանում 1  |Նպատակային|նպատակ 1 |Արդյունք 1|որոշման|  6| 10|5.05|5.05|

|  |            |          |         |          |նախագիծ|   |   |2009|2009|

|__|____________|__________|_________|__________|_______|___|___|____|____|

|2.|Անվանում 2  |նպատակային|նպատակ 2 |Արդյունք 2|հայեցա-|  9|  9|4.11|4.12|

|  |            |          |         |          |կարգ   |   |   |2009|2009|

|__|____________|__________|_________|__________|_______|___|___|____|____|

|3.|Անվանում 3  |նպատակային|նպատակ 3 |Արդյունք 3|օրենքի |  8|  8|    |    |

|  |            |          |         |          |նախագիծ|   |   |    |    |

|__|____________|__________|_________|__________|_______|___|___|____|____|

|4.|Անվանում 4  |նպատակային|նպատակ 4 |Արդյունք 4|       |  7|  7|    |    |

|__|____________|__________|_________|__________|_______|___|___|____|____|

|5.|Անվանում 5  |նպատակային|         |          |       |  7|  7|    |    |

|__|____________|__________|_________|__________|_______|___|___|____|____|

|6.|Անվանում 6  |նպատակային|         |          |       | 11|  5|    |    |

|__|____________|__________|_________|__________|_______|___|___|____|____|

|7.|Անվանում 7  |նպատակային|         |          |       |  6|  6|    |    |

|__|____________|__________|_________|__________|_______|___|___|____|____|

|8.|Անվանում 8  |նպատակային|         |          |       |  6|  6|    |    |

|__|____________|__________|_________|__________|_______|___|___|____|____|

|9.|Անվանում 9  |նպատակային|         |          |       |  6|  5|    |    |

|__|____________|__________|_________|__________|_______|___|___|____|____|

|10|Անվանում 10 |նպատակային|         |          |       |  3|  3|    |    |

|__|____________|__________|_________|__________|_______|___|___|____|____|

|11|Անվանում 11 |նպատակային|         |          |       |  4|  4|    |    |

|__|____________|__________|_________|__________|_______|___|___|____|____|

|12|Անվանում 12 |նպատակային|         |          |       |  4|  4|    |    |

|__|____________|__________|_________|__________|_______|___|___|____|____|

|13|Անվանում 13 |նպատակային|         |          |       |  3|  6|    |    |

|__|____________|__________|_________|__________|_______|___|___|____|____|

|14|Անվանում 14 |ընթացիկ   |         |          |       |  1|  1|30. |    |

|  |            |          |         |          |       |   |   |12. |    |

|  |            |          |         |          |       |   |   |2009|    |

|__|____________|__________|_________|__________|_______|___|___|____|____|

|15|Անվանում 15 |ընթացիկ   |         |          |       |  1|  1|    |    |

|__|____________|__________|_________|__________|_______|___|___|____|____|

|16|Անվանում 16 |ընթացիկ   |         |          |       |  2|  2|    |    |

|__|____________|__________|_________|__________|_______|___|___|____|____|

|  |            |          |         |          |       |  1|  1|    |    |

|__|____________|__________|_________|__________|_______|___|___|____|____|

|  |            |          |         |          |       |  4|  1|    |    |

|__|____________|__________|_________|__________|_______|___|___|____|____|

|17|Այլ ընթացիկ |ընթացիկ   |x        |x         |x      |  6|  7|    |    |

|  |աշխատանքներ |          |         |          |       |   |   |    |    |

|__|____________|__________|_________|__________|_______|___|___|____|____|

|18|Չպլանավորված|ընթացիկ/  |x        |x         |x      |  4|  5|    |    |

|  |աշխատանքներ |նպատակային|         |          |       |   |   |    |    |

|__|____________|__________|_________|__________|_______|___|___|____|____|

|NN|Փոփոխություն|          |         |          |       |   |   |    |    |

|  |ներ աշխատանք|          |         |          |       |   |   |    |    |

|  |ներում      |          |         |          |       |   |   |    |    |

|__|____________|__________|_________|__________|_______|___|___|____|____|

|19|Անվանում 19 |          |         |          |       |   |   |    |    |

|__|____________|__________|_________|__________|_______|___|___|____|____|

|  |Ընդամենը    |          |         |          |       | 98| 97|    |    |

.__________________________________________________________________________

._________________________________________________________________________.

|No|Աշխատանքի  |1-ին      |2-րդ       |Ներգրավված ռեսուրսներ              |

|  |անվանումը  |կիսամյակի |կիսամյակի  |(աշխատակիցներ)                     |

|  |           |գնահատական|գնահատական |                                   |

|  |           |__________|___________|___________________________________|

|  |           |գնահ|կշռվ.|գնահ.|կշռվ.|Ընդա-|Վար- |Վար- |Բաժին|Բաժին|Բաժին|

|  |           |    |գնահ.|     |գնահ.|մենը |չու- |չու- |  1  |  2  |  3  |

|  |           |    |     |     |     |մ/օր |թյան |թյան |     |     |     |

|  |           |    |     |     |     |     |պետ  |պետի |     |     |     |

|  |           |    |     |     |     |     |     |տեղա-|     |     |     |

|  |           |    |     |     |     |     |     |կալ  |     |     |     |

|  |           |    |     |     |     |_____|_____|_____|_____|_____|_____|

|  |           |    |     |     |     | պ| ի| պ| ի| պ| ի| պ| ի| պ| ի| պ| ի|

|  |           |    |     |     |     | լ| ր| լ| ր| լ| ր| լ| ր| լ| ր| լ| ր|

|  |           |    |     |     |     | ա| ա| ա| ա| ա| ա| ա| ա| ա| ա| ա| ա|

|  |           |    |     |     |     | ն| կ| ն| կ| ն| կ| ն| կ| ն| կ| ն| կ|

|  |           |    |     |     |     |  | ա|  | ա|  | ա|  | ա|  | ա|  | ա|

|  |           |    |     |     |     |  | ն|  | ն|  | ն|  | ն|  | ն|  | ն|

|__|___________|____|_____|_____|_____|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|1 |      2    | 11 |  12 | 13  |  14 |15|16|17|18|19|20|21|22|23|24|25|26|

|__|___________|____|_____|_____|_____|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|1.|Անվանում 1 |  90| 5.40|75.00| 7.50|37|30| 5| 0|11| 8| 4| 5| 8| 8| 9|9 |

|__|___________|____|_____|_____|_____|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|2.|Անվանում 2 |  85| 7.65|90.00| 8.10|32|35| 5| 5| 6| 8| 4| 5| 8| 8| 9|9 |

|__|___________|____|_____|_____|_____|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|3.|Անվանում 3 |  90| 7.20|85.00| 6.80|10| 0|10|  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|__|___________|____|_____|_____|_____|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|4.|Անվանում 4 |  80| 5.60|100.0| 7.00| 0| 0|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|__|___________|____|_____|_____|_____|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|5.|Անվանում 5 |  85| 5.95| 0.00| 0.00| 0| 0|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|__|___________|____|_____|_____|_____|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|6.|Անվանում 6 |  85| 9.35| 0.00| 0.00| 0| 0|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|__|___________|____|_____|_____|_____|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|7.|Անվանում 7 |  75| 4.50| 0.00| 0.00| 0| 0|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|__|___________|____|_____|_____|_____|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|8.|Անվանում 8 |  75| 4.50|75.00| 4.50| 0| 0|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|__|___________|____|_____|_____|_____|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|9.|Անվանում 9 |  85| 4.25|85.00| 4.25| 0| 0|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|__|___________|____|_____|_____|_____|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|10|Անվանում 10|  90| 2.70|95.00| 2.85| 0| 0|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|__|___________|____|_____|_____|_____|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|11|Անվանում 11|  90| 3.60|     | 0.00| 0| 0|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|__|___________|____|_____|_____|_____|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|12|Անվանում 12|  90| 3.60|     | 0.00| 0| 0|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|__|___________|____|_____|_____|_____|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|13|Անվանում 13|  85| 2.55|     | 0.00| 0| 0|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|__|___________|____|_____|_____|_____|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|14|Անվանում 14|  80| 0.80|     | 0.00| 0| 0|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|__|___________|____|_____|_____|_____|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|15|Անվանում 15|  80| 0.80|     | 0.00| 0| 0|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|__|___________|____|_____|_____|_____|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|16|Անվանում 16|  80| 1.60|     | 0.00| 0| 0|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|__|___________|____|_____|_____|_____|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|  |           |    |     |     |     |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|__|___________|____|_____|_____|_____|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|  |           |    |     |     |     |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|__|___________|____|_____|_____|_____|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|17|Այլ ընթացիկ|    |     |     |     |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|  |աշխատանքներ|    |     |     |     |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|__|___________|____|_____|_____|_____|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|18|Չպլանա-    |    |     |     |     |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|  |վորված     |    |     |     |     |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|  |աշխատանք-  |    |     |     |     |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|  |ներ        |    |     |     |     |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|__|___________|____|_____|_____|_____|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|NN|Փոփոխու-   |    |     |     |     |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|  |թյուններ   |    |     |     |     |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|  |աշխատանք-  |    |     |     |     |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|  |ներում     |    |     |     |     |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|__|___________|____|_____|_____|_____|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|19|Անվանում 19|    |     |     |     |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|__|___________|____|_____|_____|_____|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|  |Ընդամենը   |    | 70.1|     |41.00|79|65|20| 6|17|16| 8|10|16|16|18|18|

._________________________________________________________________________.

 

Ձև N 4

 

Պետական կառավարման մարմնի աշխատակազմի աշխատանքային ծրագրի և

կատարողականի գնահատման ակտ

 

Տարեթիվը          20..թ.

 

(համապատասխան պետական կառավարման մարմնի աշխատակազմի անվանումը)

 

.__________________________________________________________________________

|No|Աշխատանքի   |Աշխատանքի |Աշխատանքի|Աշխատանքի |Աշխա-  |ԿՇԻՌ   |Ժամկետը  |

|  |անվանումը   |տեսակը    |նպատակը  |գնահատման |տանքի  |_______|_________|

|  |            |          |         |չափանիշը  |արդյուն|I  |II |պլան|իրա-|

|  |            |          |         |          |քի ձևը |կի-|կի-|    |կան |

|  |            |          |         |          |       |սամ|սամ|    |    |

|__|____________|__________|_________|__________|_______|___|___|____|____|

|1 |      2     |     3    |    4    |    5     |   6   | 7 | 8 | 9  | 10 |

|__|____________|__________|_________|__________|_______|___|___|____|____|

|1.|Անվանում 1  |Նպատակային|նպատակ 1 |Արդյունք 1|որոշման|  6| 10|5.05|5.05|

|  |            |          |         |          |նախագիծ|   |   |2009|2009|

|__|____________|__________|_________|__________|_______|___|___|____|____|

|2.|Անվանում 2  |նպատակային|նպատակ 2 |Արդյունք 2|հայեցա-|  9|  9|4.11|4.12|

|  |            |          |         |          |կարգ   |   |   |2009|2009|

|__|____________|__________|_________|__________|_______|___|___|____|____|

|3.|Անվանում 3  |նպատակային|նպատակ 3 |Արդյունք 3|օրենքի |  8|  8|    |    |

|  |            |          |         |          |նախագիծ|   |   |    |    |

|__|____________|__________|_________|__________|_______|___|___|____|____|

|4.|Անվանում 4  |նպատակային|նպատակ 4 |Արդյունք 4|       |  7|  7|    |    |

|__|____________|__________|_________|__________|_______|___|___|____|____|

|5.|Անվանում 5  |նպատակային|         |          |       |  7|  7|    |    |

|__|____________|__________|_________|__________|_______|___|___|____|____|

|6.|Անվանում 6  |նպատակային|         |          |       | 11|  5|    |    |

|__|____________|__________|_________|__________|_______|___|___|____|____|

|7.|Անվանում 7  |նպատակային|         |          |       |  6|  6|    |    |

|__|____________|__________|_________|__________|_______|___|___|____|____|

|8.|Անվանում 8  |նպատակային|         |          |       |  6|  6|    |    |

|__|____________|__________|_________|__________|_______|___|___|____|____|

|9.|Անվանում 9  |նպատակային|         |          |       |  6|  5|    |    |

|__|____________|__________|_________|__________|_______|___|___|____|____|

|10|Անվանում 10 |նպատակային|         |          |       |  3|  3|    |    |

|__|____________|__________|_________|__________|_______|___|___|____|____|

|11|Անվանում 11 |նպատակային|         |          |       |  4|  4|    |    |

|__|____________|__________|_________|__________|_______|___|___|____|____|

|12|Անվանում 12 |նպատակային|         |          |       |  4|  4|    |    |

|__|____________|__________|_________|__________|_______|___|___|____|____|

|13|Անվանում 13 |նպատակային|         |          |       |  3|  5|    |    |

|__|____________|__________|_________|__________|_______|___|___|____|____|

|14|Անվանում 14 |ընթացիկ   |         |          |       |  1|  1|30. |    |

|  |            |          |         |          |       |   |   |12. |    |

|  |            |          |         |          |       |   |   |2009|    |

|__|____________|__________|_________|__________|_______|___|___|____|____|

|15|Անվանում 15 |ընթացիկ   |         |          |       |  1|  1|    |    |

|__|____________|__________|_________|__________|_______|___|___|____|____|

|16|Անվանում 16 |ընթացիկ   |         |          |       |  2|  2|    |    |

|__|____________|__________|_________|__________|_______|___|___|____|____|

|  |            |          |         |          |       |  1|  1|    |    |

|__|____________|__________|_________|__________|_______|___|___|____|____|

|  |            |          |         |          |       |  4|  1|    |    |

|__|____________|__________|_________|__________|_______|___|___|____|____|

|17|Այլ ընթացիկ |ընթացիկ   |x        |x         |x      |  6|  7|    |    |

|  |աշխատանքներ |          |         |          |       |   |   |    |    |

|__|____________|__________|_________|__________|_______|___|___|____|____|

|18|Չպլանավորված|ընթացիկ/  |x        |x         |x      |  4|  5|    |    |

|  |աշխատանքներ |նպատակային|         |          |       |   |   |    |    |

|__|____________|__________|_________|__________|_______|___|___|____|____|

|NN|Փոփոխություն|          |         |          |       |   |   |    |    |

|  |ներ աշխատանք|          |         |          |       |   |   |    |    |

|  |ներում      |          |         |          |       |   |   |    |    |

|__|____________|__________|_________|__________|_______|___|___|____|____|

|19|Անվանում 19 |          |         |          |       |   |   |    |    |

|__|____________|__________|_________|__________|_______|___|___|____|____|

|  |Ընդամենը    |          |         |          |       | 98| 97|    |    |

.__________________________________________________________________________

._________________________________________________________________________.

|Nօ|Աշխա-   |1-ին      |2-րդ       |Ներգրավված ռեսուրսներ                 |

|  |տանքի   |կիսամյակի |կիսամյակի  |(աշխատակիցներ)                        |

|  |անվա-   |գնահատական|գնահատական |                                      |

|  |նումը   |__________|___________|______________________________________|

|  |        |գնահ|կշռվ.|գնահ.|կշռվ.|Ընդա-|  01 |  02 |  03 |  04 | 05  |06|

|  |        |    |գնահ.|     |գնահ.|մենը |     |     |     |     |     |  |

|  |        |    |     |     |     |մ/օր |     |     |     |     |     |  |

|  |        |    |     |     |     |_____|_____|_____|_____|_____|_____|__|

|  |        |    |     |     |     | պ| ի| պ| ի| պ| ի| պ| ի| պ| ի| պ| ի|պ |

|  |        |    |     |     |     | լ| ր| լ| ր| լ| ր| լ| ր| լ| ր| լ| ր|լ |

|  |        |    |     |     |     | ա| ա| ա| ա| ա| ա| ա| ա| ա| ա| ա| ա|ա |

|  |        |    |     |     |     | ն| կ| ն| կ| ն| կ| ն| կ| ն| կ| ն| կ|ն |

|  |        |    |     |     |     |  | ա|  | ա|  | ա|  | ա|  | ա|  | ա|  |

|  |        |    |     |     |     |  | ն|  | ն|  | ն|  | ն|  | ն|  | ն|  |

|__|________|____|_____|_____|_____|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|1 |      2 | 11 |  12 | 13  |  14 |15|16|17|18|19|20|21|22|23|24|25|26|27|

|__|________|____|_____|_____|_____|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|1.|Անվանում|  90| 5.40|75.00| 7.50|37|30| 5| 0|11| 8| 4| 5| 8| 8| 9|9 |9 |

|  |1       |    |     |     |     |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|__|________|____|_____|_____|_____|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|2.|Անվանում|  85| 7.65|90.00| 8.10|32|35| 5| 5| 6| 8| 4| 5| 8| 8| 9|9 |9 |

|  |2       |    |     |     |     |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|__|________|____|_____|_____|_____|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|3.|Անվանում|  90| 7.20|85.00| 6.80|10| 0|10|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|  |3       |    |     |     |     |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|__|________|____|_____|_____|_____|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|4.|Անվանում|  80| 5.60|100.0| 7.00| 0| 0|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|  |4       |    |     |     |     |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|__|________|____|_____|_____|_____|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|5.|Անվանում|  85| 5.95|  0.0| 0.00| 0| 0|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|  |5       |    |     |     |     |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|__|________|____|_____|_____|_____|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|6.|Անվանում|  85| 9.35|  0.0| 0.00| 0| 0|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|  |6       |    |     |     |     |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|__|________|____|_____|_____|_____|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|7.|Անվանում|  75| 4.50|  0.0| 0.00| 0| 0|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|  |7       |    |     |     |     |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|__|________|____|_____|_____|_____|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|8.|Անվանում|  75| 4.50|75.00| 4.50| 0| 0|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|  |8       |    |     |     |     |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|__|________|____|_____|_____|_____|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|9.|Անվանում|  85| 4.25|85.00| 4.25| 0| 0|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|  |9       |    |     |     |     |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|__|________|____|_____|_____|_____|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|10|Անվանում|  90| 2.70|95.00| 2.85| 0| 0|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|  |10      |    |     |     |     |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|__|________|____|_____|_____|_____|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|11|Անվանում|  90| 3.60|     | 0.00| 0| 0|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|  |11      |    |     |     |     |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|__|________|____|_____|_____|_____|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|12|Անվանում|  90| 3.60|     | 0.00| 0| 0|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|  |12      |    |     |     |     |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|__|________|____|_____|_____|_____|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|13|Անվանում|  85| 2.55|     | 0.00| 0| 0|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|  |13      |    |     |     |     |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|__|________|____|_____|_____|_____|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|14|Անվանում|  80| 0.80|     | 0.00| 0| 0|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|  |14      |    |     |     |     |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|__|________|____|_____|_____|_____|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|15|Անվանում|  80| 0.80|     | 0.00| 0| 0|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|  |15      |    |     |     |     |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|__|________|____|_____|_____|_____|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|16|Անվանում|  80| 1.60|     | 0.00| 0| 0|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|  |16      |    |     |     |     |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|__|________|____|_____|_____|_____|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|  |        |    |     |     |     |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|__|________|____|_____|_____|_____|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|  |        |    |     |     |     |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|__|________|____|_____|_____|_____|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|17|Այլ     |    |     |     |     |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|  |ընթացիկ |    |     |     |     |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|  |աշխատանք|    |     |     |     |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|  |ներ     |    |     |     |     |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|__|________|____|_____|_____|_____|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|18|Չպլանա- |    |     |     |     |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|  |վորված  |    |     |     |     |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|  |աշխատանք|    |     |     |     |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|  |ներ     |    |     |     |     |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|__|________|____|_____|_____|_____|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|NN|Փոփոխու-|    |     |     |     |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|  |թյուններ|    |     |     |     |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|  |աշխատանք|    |     |     |     |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|  |ներում  |    |     |     |     |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|__|________|____|_____|_____|_____|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|19|Անվա-   |    |     |     |     |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|  |նում 19 |    |     |     |     |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

|__|________|____|_____|_____|_____|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|  |Ընդամենը|    | 70.1|     |41.00|79|65|20| 5|17|16| 8|10|16|16|18|18|18|

._________________________________________________________________________.

 

Ձև N 5

 

ԿԱՌԱՎԱՐՉԱԿԱՆ ՀՄՏՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ԳՆԱՀԱՏՈՒՄ (ԲԱՐՁՐԱԳՈՒՅՆ ՊԱՇՏՈՆՆԵՐ)

 

Քաղաքացիական ծառայողի տվյալները

    Ստորաբաժանումը                  __________________________

    Պաշտոնը (ծածկագիրը)             __________________________

Անունը, հայրանունը, ազգանունը   __________________________

 

._____________________________________________________________________.

|N  |Չափորոշիչները |        Գնահատման բնութագրիչները           |Գնահա-|

|Հ/Հ|              |                                           |տական |

|___|______________|___________________________________________|______|

|1. |ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ     |Մարդկային թույլ և  ուժեղ կողմերը           |      |

|   |ԿԱՏԱՐՈՂԱԿԱՆԻ  |տարբերակելու և  գնահատելու հմտություն      |      |

|   |ԳՆԱՀԱՏՈՒՄ ԵՎ  |___________________________________________|______|

|   |ԿԱՌԱՎԱՐՈՒՄ    |Հետադարձ կապ (աշխատողին իր թույլ և  ուժեղ  |      |

|   |              |կողմերը գիտակցելու հնարավորության ստեղծում)|      |

|   |              |ապահովելու կարողություն և  ցանկություն     |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Աշխատողների առաջխաղացման հարցերում         |      |

|   |              |աջակցելու պատրաստակամություն               |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Անհատական ծրագրերը, ըստ աշխատակցի          |      |

|   |              |ունակությունների, սահմանելու հմտություն    |      |

|___|______________|___________________________________________|______|

|2. |ԱՌԱՋՆՈՐԴՈՒՄ ԵՎ|Ստորադասների կարիքները գիտակցելու          |      |

|   |ԹԻՄԻ ՍՏԵՂԾՈՒՄ |ունակություն                               |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Համագործակցելու կարողություն և  թիմում     |      |

|   |              |աշխատելու հմտություն                       |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Վստահություն ձեռք բերելու ունակություն     |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Ստորադասներին մոտիվացնելու կարողություն    |      |

|___|______________|___________________________________________|______|

|3. |ԱՐԴՅՈՒՆՔՆԵՐԻ  |Աշխատանքը վերլուծելու ընդունակություն      |      |

|   |ԱՊԱՀՈՎՈՒՄ     |___________________________________________|______|

|   |              |Աշխատանքային ժամերի ճիշտ կառավարում        |      |

|   |              |առաջադրանքների համապատասխանաբար բաշխում    |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Զարգացմանն ուղղված ծրագրեր կազմակերպելու   |      |

|   |              |ընդունակություն                            |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Ստորաբաժանման գործունեությունը կազմակերպված|      |

|   |              |կառավարելու ունակություն                   |      |

|___|______________|___________________________________________|______|

|4. |ԽՆԴԻՐՆԵՐԻ     |Խնդիրները ժամանակին գիտակցելու և           |      |

|   |ԼՈՒԾՈՒՄ       |վերհանելու կարողություն                    |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Իրավիճակը և  խնդրի լուծման նպատակը ճիշտ    |      |

|   |              |գնահատելու ունակություն                    |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Բարդ խնդիրները տրամաբանական մասերի         |      |

|   |              |բաղդատելու և  քայլ առ քայլ լուծում տալու   |      |

|   |              |կարողություն                               |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Վճռականություն և  ժամանակին որոշումներ     |      |

|   |              |կայացնելու ունակություն                    |      |

|___|______________|___________________________________________|______|

|5. |ՀԱՂՈՐԴԱԿՑՈՒ-  |Պարզ, սահուն արտահայտվելու կարողություն    |      |

|   |ԹՅՈՒՆ         |___________________________________________|______|

|   |              |Մտքերը գրավոր շարադրելու կարողություն      |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Մտքերը հակիրճ ձևակերպելու  ունակություն    |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Տեղեկատվությունը ժամանակին փոխանակելու     |      |

|   |              |կարողություն                               |      |

|___|______________|___________________________________________|______|

|6. |ՄԻՋԱՆՁՆԱՅԻՆ   |Աջակցող աշխատանքային հարաբերություններ     |      |

|   |ՀԱՐԱԲԵՐՈՒ-    |ստեղծելու ընդունակություն և  ձգտում        |      |

|   |ԹՅՈՒՆՆԵՐ      |___________________________________________|______|

|   |              |Հանուն ընդհանուր նպատակների աշխատելու      |      |

|   |              |ցանկություն                                |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Առաջադրանքը այլ աշխատակիցների հետ ներդաշնակ|      |

|   |              |կատարելու պատրաստակամություն               |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Գործընկերներին ուղղորդելու կարողություն    |      |

|___|______________|___________________________________________|______|

|7. |ՄՏԱԾՈՂՈՒԹՅԱՆ  |Փաստերի վրա հիմնվելով խնդիրներին իրատեսական|      |

|   |ՈՃԵՐ          |լուծումներ տալու ունակություն              |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Լուծման հնարավոր տարբերակների գնահատումից  |      |

|   |              |հետո միայն որոշումների կայացում            |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Աշխատանքային պրոցեսներն ըստ առաջնայնության |      |

|   |              |կազմակերպելու ունակություն                 |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Ռեսուրսները հնարավորինս արդյունավետ        |      |

|   |              |օգտագործելու կարողություն                  |      |

|___|______________|___________________________________________|______|

|8. |ՈՐՈՇՈՒՄՆԵՐԻ   |Որոշումների կայացման ժամանակ ճկունության   |      |

|   |ԿԱՅԱՑՈՒՄ      |ցուցաբերում                                |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Որոշումների կայացում` խնդիրը բազմակողմանի  |      |

|   |              |ուսումնասիրելու դեպքում որոշումները        |      |

|   |              |ժամանակին կայացնելու կարողություն          |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Բարդ իրավիճակներում վճռականություն         |      |

|   |              |ցուցաբերելու ընդունակություն               |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Առողջ դատողություն                         |      |

|___|______________|___________________________________________|______|

|9. |ՌԱԶՄԱՎԱՐԱԿԱՆ  |Իրատեսական նպատակների ձևակերպման           |      |

|   |ՊԼԱՆԱՎՈՐՈՒՄ   |ունակություն                               |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Ռեսուրսներում փոփոխությունները գնահատելու  |      |

|   |              |և  պլանավորելու հմտություն                 |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Փոփոխությունների հանդեպ ճկունություն       |      |

|   |              |հակվածություն դեպի զարգացումը              |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Երկարաժամկետ նպատակների ներքո գործընթացները|      |

|   |              |համակարգելու ունակություն                  |      |

|___|______________|___________________________________________|______|

|10.|ՔԱՂԱՔԱԿԱՆՈՒ-  |Աշխատանքային գործընթացների ամբողջական      |      |

|   |ԹՅԱՆ ՄՇԱԿՈՒՄ  |պատկերացում, նպատակները գործընթացի         |      |

|   |ԵՎ ԻՐԱԿԱՆԱՑՈՒՄ|վերածելու կարողություն                     |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Աշխատանքային պրոցեսները ըստ առաջնայնության |      |

|   |              |կազմակերպելու ունակություն                 |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Ռեսուրսները հնարավորինս արդյունավետ        |      |

|   |              |օգտագործելու կարողություն                  |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Թերությունները վերհանելու և  արագ          |      |

|   |              |վերացնելու ունակություն                    |      |

|___|______________|___________________________________________|______|

|   |Ընդհանուր     |                                           |   0.0|

|___|__________________________________________________________|______|

|   |Գնահատական (ընդհանուր գումարը բաժանած ենթաչափորոշիչների   |   0.0|

|   |քանակին)                                                  |      |

._____________________________________________________________________.

 

Անմիջական ղեկավարի (գնահատողի)

    ստորագրությունը                 ______________________

 

    « » _________        թ.

 

Աշխատողի ստորագրությունը

    (ծանոթացա գնահատականին)         ______________________

 

._____________________________________________________________________.

|Կառավարչական հմտությունների ստուգման տեստի գնահատականը        |      |

._____________________________________________________________________.

 

Ձև N 6

 

ԿԱՌԱՎԱՐՉԱԿԱՆ ՀՄՏՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ԳՆԱՀԱՏՈՒՄ (ԳԼԽԱՎՈՐ ՊԱՇՏՈՆՆԵՐ)

 

Քաղաքացիական ծառայողի տվյալները

    Ստորաբաժանումը                  __________________________

    Պաշտոնը (ծածկագիրը)             __________________________

Անունը, հայրանունը, ազգանունը   __________________________

 

._____________________________________________________________________.

|N  |Չափորոշիչները |        Գնահատման բնութագրիչները           |Գնահա-|

|Հ/Հ|              |                                           |տական |

|___|______________|___________________________________________|______|

|1. |ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ  |Հիմնական պարտականությունների և  պահանջների |      |

|   |ՊԼԱՆԻ ՄՇԱԿՈՒՄ |իմացություն                                |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Աշխատանքի հետ առնչվող կանոնների,           |      |

|   |              |արարողակարգերի, գործընթացների իմացություն  |      |

|   |              |և  դրանց փոխկապակցում                      |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Առաջադրված խնդիրների լուծման համար         |      |

|   |              |անհրաժեշտ տեղեկատվության համախմբում        |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Սահմանված ժամկետներում աշխատանքը ռացիոնալ  |      |

|   |              |բաշխելու ունակություն                      |      |

|___|______________|___________________________________________|______|

|2. |ԱՐԴՅՈՒՆՔՆԵՐԻ  |Աշխատանքը վերլուծելու ընդունակություն      |      |

|   |ԱՊԱՀՈՎՈՒՄ     |___________________________________________|______|

|   |              |Աշխատանքային ժամերի ճիշտ կառավարում        |      |

|   |              |առաջադրանքների համապատասխանաբար բաշխում    |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Զարգացմանն ուղղված ծրագրեր կազմակերպելու   |      |

|   |              |ընդունակություն                            |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Ստորաբաժանման գործունեությունը կազմակերպված|      |

|   |              |կառավարելու ունակություն                   |      |

|___|______________|___________________________________________|______|

|3. |ԹԻՄԱՅԻՆ       |Ստորադասների կարիքները գիտակցելու          |      |

|   |ԱՇԽԱՏԱՆՔ      |ունակություն                               |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Ստորադասներին մոտիվացնելու կարողություն    |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Համագործակցելու կարողություն և  թիմում     |      |

|   |              |աշխատելու հմտություն                       |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Թիմային աշխատանքի համար պատասխանատվության  |      |

|   |              |զգացում                                    |      |

|___|______________|___________________________________________|______|

|4. |ՀԱՂՈՐԴԱԿՑՈՒ-  |Պարզ, սահուն արտահայտվելու կարողություն    |      |

|   |ԹՅՈՒՆ         |___________________________________________|______|

|   |              |Մտքերը գրավոր շարադրելու կարողություն      |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Մտքերը հակիրճ ձևակերպելու  ունակություն    |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Տեղեկատվությունը ժամանակին փոխանակելու     |      |

|   |              |կարողություն                               |      |

|___|______________|___________________________________________|______|

|5. |ՄԻՋԱՆՁՆԱՅԻՆ   |Աջակցող աշխատանքային հարաբերություններ     |      |

|   |ՀԱՐԱԲԵՐՈՒ-    |ստեղծելու և  պահպանելու ընդունակություն    |      |

|   |ԹՅՈՒՆՆԵՐ      |և  ձգտում                                  |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Հանուն ընդհանուր նպատակների աշխատելու      |      |

|   |              |ցանկություն                                |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Առաջադրանքը այլ աշխատակիցների հետ ներդաշնակ|      |

|   |              |կատարելու պատրաստակամություն               |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Գործընկերներին ուղղորդելու կարողություն    |      |

|___|______________|___________________________________________|______|

|6. |ՄՏԱԾՈՂՈՒԹՅԱՆ  |Փաստերի վրա հիմնվելով խնդիրներին իրատեսական|      |

|   |ՈՃԵՐ          |լուծումներ տալու ունակություն              |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Լուծման հնարավոր տարբերակների գնահատումից  |      |

|   |              |հետո միայն որոշումների կայացում            |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Աշխատանքային պրոցեսներն ըստ առաջնայնության |      |

|   |              |կազմակերպելու ունակություն                 |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Ռեսուրսները հնարավորինս արդյունավետ        |      |

|   |              |օգտագործելու կարողություն                  |      |

|___|______________|___________________________________________|______|

|7. |ՆՊԱՏԱԿՆԵՐԻ    |Նպատակին հասնելու համար տարբեր մոտեցումների|      |

|   |ՍԱՀՄԱՆՈՒՄ     |կիրառում                                   |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Նոր նպատակների իրականացնելու համար ծանոթ   |      |

|   |              |մեթոդներից կառչելու փոխարեն նոր և  առավել  |      |

|   |              |արդյունավետ մեթոդներից օգտվելու հմտություն |      |

|   |              |և  ձգտում                                  |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Կիրառվող մեթոդները գործող իրավիճակին       |      |

|   |              |համապատասխանեցնելու ունակություն           |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Խնդիրը լուծելիս, անհրաժեշտության դեպքում,  |      |

|   |              |որոշ հարցեր շրջանցելու կարողություն        |      |

|___|______________|___________________________________________|______|

|   |Ընդհանուր     |                                           |   0.0|

|___|__________________________________________________________|______|

|   |Գնահատական (ընդհանուր գումարը բաժանած ենթաչափորոշիչների   |   0.0|

|   |քանակին)                                                  |      |

._____________________________________________________________________.

 

Անմիջական ղեկավարի (գնահատողի)

    ստորագրությունը                 ______________________

 

    « » _________        թ.

 

Աշխատողի ստորագրությունը

    (ծանոթացա գնահատականին)         ______________________

 

._____________________________________________________________________.

|Կառավարչական հմտությունների ստուգման տեստի գնահատականը        |      |

._____________________________________________________________________.

 

Ձև N 7

 

ԿԱՌԱՎԱՐՉԱԿԱՆ ՀՄՏՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ԳՆԱՀԱՏՈՒՄ (ԱՌԱՋԱՏԱՐ ՊԱՇՏՈՆՆԵՐ)

 

Քաղաքացիական ծառայողի տվյալները

    Ստորաբաժանումը                  __________________________

    Պաշտոնը (ծածկագիրը)             __________________________

Անունը, հայրանունը, ազգանունը   __________________________

 

._____________________________________________________________________.

|N  |Չափորոշիչները |        Գնահատման բնութագրիչները           |Գնահա-|

|Հ/Հ|              |                                           |տական |

|___|______________|___________________________________________|______|

|1. |ԹԻՄԱՅԻՆ       |Թիմային աշխատանքի համար պատասխանատվության  |      |

|   |ԱՇԽԱՏԱՆՔ      |զգացում                                    |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Հանուն ընդհանուր նպատակների աշխատելու      |      |

|   |              |ցանկություն                                |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Թիմի անդամներին իրենց աշխատանքում աջակցելու|      |

|   |              |և  օգնելու ունակություն և  ցանկություն     |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Թիմի անդամների կարիքները գիտակցելու և      |      |

|   |              |սեփական գիտելիքները հաղորդելու ունակություն|      |

|   |              |և  ցանկություն                             |      |

|___|______________|___________________________________________|______|

|2. |ՀԱՂՈՐԴԱԿՑՈՒ-  |Պարզ, սահուն արտահայտվելու կարողություն    |      |

|   |ԹՅՈՒՆ         |___________________________________________|______|

|   |              |Մտքերը գրավոր շարադրելու կարողություն      |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Մտքերը հակիրճ ձևակերպելու  ունակություն    |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Տեղեկատվությունը ժամանակին փոխանակելու     |      |

|   |              |կարողություն                               |      |

|___|______________|___________________________________________|______|

|3. |ՄԻՋԱՆՁՆԱՅԻՆ   |Աջակցող աշխատանքային հարաբերություններ     |      |

|   |ՀԱՐԱԲԵՐՈՒ-    |ստեղծելու և  պահպանելու ընդունակություն    |      |

|   |ԹՅՈՒՆՆԵՐ      |և  ձգտում                                  |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Հանուն ընդհանուր նպատակների աշխատելու      |      |

|   |              |ցանկություն                                |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Առաջադրանքը այլ աշխատակիցների հետ ներդաշնակ|      |

|   |              |կատարելու պատրաստակամություն               |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Գործընկերներին ուղղորդելու կարողություն    |      |

|___|______________|___________________________________________|______|

|4. |ՄՏԱԾՈՂՈՒԹՅԱՆ  |Փաստերի վրա հիմնվելով խնդիրներին իրատեսական|      |

|   |ՈՃԵՐ          |լուծումներ տալու ունակություն              |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Լուծման հնարավոր տարբերակների գնահատումից  |      |

|   |              |հետո միայն որոշումների կայացում            |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Աշխատանքային պրոցեսներն ըստ առաջնայնության |      |

|   |              |կազմակերպելու ունակություն                 |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Ռեսուրսները հնարավորինս արդյունավետ        |      |

|   |              |օգտագործելու կարողություն                  |      |

|___|______________|___________________________________________|______|

|   |Ընդհանուր     |                                           |   0.0|

|___|__________________________________________________________|______|

|   |Գնահատական (ընդհանուր գումարը բաժանած ենթաչափորոշիչների   |   0.0|

|   |քանակին)                                                  |      |

._____________________________________________________________________.

 

Անմիջական ղեկավարի (գնահատողի)

    ստորագրությունը                 ______________________

 

    « » _________        թ.

 

Աշխատողի ստորագրությունը

    (ծանոթացա գնահատականին)         ______________________

 

._____________________________________________________________________.

|Կառավարչական հմտությունների ստուգման տեստի գնահատականը        |      |

._____________________________________________________________________.

 

Ձև N 8

 

ԿԱՌԱՎԱՐՉԱԿԱՆ ՀՄՏՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ԳՆԱՀԱՏՈՒՄ (ԿՐՏՍԵՐ ՊԱՇՏՈՆՆԵՐ)

 

Քաղաքացիական ծառայողի տվյալները

    Ստորաբաժանումը                  __________________________

    Պաշտոնը (ծածկագիրը)             __________________________

Անունը, հայրանունը, ազգանունը   __________________________

 

._____________________________________________________________________.

|N  |Չափորոշիչները |        Գնահատման բնութագրիչները           |Գնահա-|

|Հ/Հ|              |                                           |տական |

|___|______________|___________________________________________|______|

|1. |ԹԻՄԱՅԻՆ       |Թիմային աշխատանքի համար պատասխանատվության  |      |

|   |ԱՇԽԱՏԱՆՔ      |զգացում                                    |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Հանուն ընդհանուր նպատակների աշխատելու      |      |

|   |              |ցանկություն                                |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Թիմի անդամներին իրենց աշխատանքում աջակցելու|      |

|   |              |և  օգնելու ունակություն և  ցանկություն     |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Թիմի անդամների կարիքները գիտակցելու և      |      |

|   |              |սեփական գիտելիքները հաղորդելու ունակություն|      |

|   |              |և  ցանկություն                             |      |

|___|______________|___________________________________________|______|

|2. |ՀԱՂՈՐԴԱԿՑՈՒ-  |Պարզ, սահուն արտահայտվելու կարողություն    |      |

|   |ԹՅՈՒՆ         |___________________________________________|______|

|   |              |Մտքերը գրավոր շարադրելու կարողություն      |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Մտքերը հակիրճ ձևակերպելու  ունակություն    |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Տեղեկատվությունը ժամանակին փոխանակելու     |      |

|   |              |կարողություն                               |      |

|___|______________|___________________________________________|______|

|3. |ՄԻՋԱՆՁՆԱՅԻՆ   |Աջակցող աշխատանքային հարաբերություններ     |      |

|   |ՀԱՐԱԲԵՐՈՒ-    |ստեղծելու և  պահպանելու ընդունակություն    |      |

|   |ԹՅՈՒՆՆԵՐ      |և  ձգտում                                  |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Հանուն ընդհանուր նպատակների աշխատելու      |      |

|   |              |ցանկություն                                |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Առաջադրանքը այլ աշխատակիցների հետ ներդաշնակ|      |

|   |              |կատարելու պատրաստակամություն               |      |

|   |              |___________________________________________|______|

|   |              |Գործընկերներին ուղղորդելու կարողություն    |      |

|___|______________|___________________________________________|______|

|   |Ընդհանուր     |                                           |   0.0|

|___|__________________________________________________________|______|

|   |Գնահատական (ընդհանուր գումարը բաժանած ենթաչափորոշիչների   |   0.0|

|   |քանակին)                                                  |      |

._____________________________________________________________________.

 

Աշխատողի ստորագրությունը

    (ծանոթացա գնահատականին)         ______________________

 

Անմիջական ղեկավարի (գնահատողի)

    ստորագրությունը                 ______________________

 

    « » _________        թ.

 

._____________________________________________________________________.

|Կառավարչական հմտությունների ստուգման տեստի գնահատականը        |      |

._____________________________________________________________________.

 

Ձև N 9

 

Ընդհանուր գնահատականը

 

.________________________________________________________.

|Գնահատվողի տվյալները                                    |

|_____________________________________                   |

|                                                        |

|Պաշտոնը (ծածկագիրը) _______________________________     |

|                                                        |

|Անունը ազգանունը    _______________________________     |

|                                                        |

.________________________________________________________.

 

.________.

Աշխատանքային ծրագրի կիսամյակային կշռված գնահատականի 90%  |        |

.________.

.________.

Կառավարչական հմտությունների կիսամյակային գնահատականի 10% |        |

.________.

.________.

Ընդհանուր գնահատականը                                    |       0|

.________.

 

Անմիջական ղեկավարի (գնահատողի)

    ստորագրությունը                 ______________________

 

Աշխատողի ստորագրությունը

    (ծանոթացա գնահատականին)         ______________________

 

    « » _________        թ.

 

 

pin
ՀՀ կառավարություն
24.12.2009
N 53
Արձանագրային որոշում