Սեղմել Esc փակելու համար:
ՔԱՂԱՔԱՑԻԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅԱՆ ԹԱՓՈՒՐ ՊԱՇՏՈ...
Քարտային տվյալներ

Տեսակ
Գործում է
Ընդունող մարմին
Ընդունման ամսաթիվ
Համար

Ստորագրման ամսաթիվ
ՈՒժի մեջ մտնելու ամսաթիվ
ՈՒժը կորցնելու ամսաթիվ
Ընդունման վայր
Սկզբնաղբյուր

Ժամանակագրական տարբերակ Փոփոխություն կատարող ակտ

Որոնում:
Բովանդակություն

Հղում իրավական ակտի ընտրված դրույթին X
irtek_logo

ՔԱՂԱՔԱՑԻԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅԱՆ ԹԱՓՈՒՐ ՊԱՇՏՈՆ ԶԲԱՂԵՑՆԵԼՈՒ ՀԱՄԱՐ ՄՐՑՈՒՅԹ ԱՆՑԿԱՑՆԵԼՈՒ ԿԱՐ ...

 

 

ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ԿԱՌԱՎԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

ՈՐՈՇՈՒՄ

 

27 դեկտեմբերի 2018 թվականի N 1554-Ն

 

ՔԱՂԱՔԱՑԻԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅԱՆ ԹԱՓՈՒՐ ՊԱՇՏՈՆ ԶԲԱՂԵՑՆԵԼՈՒ ՀԱՄԱՐ ՄՐՑՈՒՅԹ ԱՆՑԿԱՑՆԵԼՈՒ ԿԱՐԳԸ ՍԱՀՄԱՆԵԼՈՒ ՄԱՍԻՆ

(2-րդ մաս)

 

6. ՄՐՑՈՒՅԹԻ ՀԱՐՑԱԶՐՈՒՅՑԻ ՓՈՒԼԸ

 

131.Հարցազրույցի անցկացման նպատակը մրցույթի մասնակցի` տվյալ թափուր պաշտոնի անձնագրով սահմանված մասնագիտական գիտելիքների և կոմպետենցիաների տիրապետման մակարդակի ստուգումն ու գնահատումն է, ինչպես նաև մրցույթի մասնակցի մասին պահանջվող ամբողջական տեղեկատվության ստացումն է:

132. Մրցույթի հարցազրույցի փուլն անցկացվում է, եթե թեստավորումը հաղթահարել է առնվազն մեկ մասնակից:

133. Հանձնաժողովը յուրաքանչյուր մասնակցի հետ հարցազրույցն անցկացնում է առանձին:

134. Հարցազրույցի անցկացման ձևաչափն ընտրվում է` ելնելով տվյալ պաշտոնի անձնագրով սահմանված մասնագիտական գիտելիքների և կոմպետենցիաների տիրապետմանը ներկայացվող պահանջներից:

135. Հարցազրույցի անցկացման ձևաչափն ընտրում և հաստատում է համապատասխան մարմնի գլխավոր քարտուղարը` անձնակազմի կառավարման ստորաբաժանման ղեկավարի ներկայացրած առաջարկության հիման վրա:

136. Գլխավոր քարտուղարի մրցույթի դեպքում հարցազրույցի անցկացման ձևաչափերն ընտրում և հաստատում է քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի ղեկավարը` քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի համապատասխան կառուցվածքային ստորաբաժանման ղեկավարի ներկայացրած առաջարկության հիման վրա:

137. Հարցազրույցի անցկացման ընտրված և հաստատված ձևաչափերի հիման վրա մրցույթ անցկացնող համապատասխան մարմնի անձնակազմի կառավարման ստորաբաժանումը, գլխավոր քարտուղարի մրցույթի դեպքում` քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի համապատասխան կառուցվածքային ստորաբաժանումը` մինչ հարցազրույցի անցկացումը, յուրաքանչյուր մասնակցի համար կազմում է հարցազրույցի գնահատման թերթերը (Ձև 3):

138. Մրցույթի հարցազրույցի փուլին մասնակցելու իրավունք ձեռք բերած բոլոր մասնակիցների հետ հարցազրույցն անցկացվում է միևնույն` մեկ և ավելի ձևաչափերով:

139. Հարցազրույցի անցկացման հաստատված ձևաչափերի կիրառման հերթականությունը որոշվում է հանձնաժողովի կողմից:

140.Հարցազրույցի անցկացման ձևաչափից կախված` մասնակցի պատասխանների գնահատման ձևը և մեթոդաբանությունը սահմանվում է սույն կարգի 113-րդ կետում նշված որոշմամբ:

141. Հարցազրույցի ընթացքում հանձնաժողովի յուրաքանչյուր անդամ հարցազրույցին զուգահեռ գնահատում է մասնակցի պատասխանները:

142. Մասնակցի հետ հարցազրույցի ավարտից անմիջապես հետո հանձնաժողովի յուրաքանչյուր անդամ ստորագրում է տվյալ մասնակցի հարցազրույցի` իր կողմից լրացված գնահատման թերթը:

143. Մինչ հարցազրույցի անցկացման սենյակից դուրս գալը` մասնակիցը, առանց քննարկման առարկա դարձնելու հանձնաժողովի անդամների տված գնահատականները, ստորագրում է իր հարցազրույցի գնահատման թերթերը` հավաստիանալով, որ հանձնաժողովի անդամները լրացրել են այն:

144. Հարցազրույցի գնահատման թերթը մասնակցի կողմից չստորագրվելու դեպքում կազմվում է արձանագրություն, որն ստորագրվում է հանձնաժողովի անդամների կողմից:

145. Մասնակցի հետ հարցազրույցի ավարտից հետո գնահատման արդյունքներն ամփոփվում են ընդհանուր գնահատականով, որը հանձնաժողովի բոլոր անդամների կողմից մասնակցին տված գնահատականների հանրագումարն է:

146. Հարցազրույցի արդյունքում հանձնաժողովը պաշտոնի նշանակելու իրավասություն ունեցող պաշտոնատար անձին ներկայացնում է եզրակացություն (Ձև 4)` հարցազրույցի մասնակիցների վերաբերյալ` նշելով հարցազրույցի փուլը հաղթահարած միակ մասնակցին: Հանձնաժողովը հարցազրույցի փուլը հաղթահարած միակ մասնակցին ընտրում է հանձնաժողովի անդամների թվին համապատասխան գնահատման ամենաբարձր միավորների հանրագումարի կեսից ավելի միավորներ հավաքած մասնակիցներից:

147. Հանձնաժողովի ներկայացրած եզրակացությունը հիմք է պաշտոնում նշանակելու համար, եթե եզրակացության մեջ նշված է հարցազրույցի փուլը հաղթահարած միակ մասնակիցը, և այն ստորագրել են հանձնաժողովի ներկա անդամների կեսից ավելին:

148. Եթե հարցազրույցի արդյունքում հանձնաժողովը պաշտոնի նշանակելու իրավասություն ունեցող պաշտոնատար անձին ներկայացնում է եզրակացություն հարցազրույցի մասնակիցների վերաբերյալ` չնշելով հարցազրույցի փուլը հաղթահարած միակ մասնակցին, ապա տվյալ պաշտոնի համար Օրենքով սահմանված կարգով հայտարարվում է մրցույթ:

149. Հարցազրույցի փուլի ավարտից հետո հանձնաժողովը բոլոր փաստաթղթերը հանձնում է համապատասխան կառուցվածքային ստորաբաժանմանը` օրենքով սահմանված կարգով արխիվացնելու համար:

150. Մրցույթ անցկացնող համապատասխան մարմնի անձնակազմի կառավարման ստորաբաժանումը, գլխավոր քարտուղարի մրցույթի դեպքում` քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի համապատասխան կառուցվածքային ստորաբաժանումը հարցազրույցի փուլը հաղթահարած միակ մասնակցի կամ հարցազրույցի փուլը ոչ մի մասնակցի կողմից չհաղթահարելու մասին տեղեկատվությունը տեղադրում է քաղաքացիական ծառայության տեղեկատվական հարթակում:

151. Հանձնաժողովի եզրակացությունը ստանալուց հետո` երեք աշխատանքային օրվա ընթացքում, պաշտոնի նշանակելու իրավասություն ունեցող պաշտոնատար անձը հարցազրույցի փուլը հաղթահարած միակ մասնակցին նշանակում է համապատասխան պաշտոնում:

152. Պաշտոնում նշանակելու վերաբերյալ իրավական ակտն ընդունվելու նույն կամ հաջորդ աշխատանքային օրն այն մրցույթի նախապատրաստական աշխատանքներն իրականացնող ստորաբաժանման կողմից տեղադրվում է քաղաքացիական ծառայության տեղեկատվական հարթակում, ինչպես նաև համապատասխան մարմնի պաշտոնական ինտերնետային կայքէջում:

 

Ձև N 1

.__________.        Համապատասխան մարմնի գլխավոր քարտուղարին

|Ներբեռնել |        (Գլխավոր քարտուղարի մրցույթի դեպքում` քաղաքացիական

|լուսանկարը|        ծառայության գրասենյակի ղեկավարին)

|          |

.__________.

 

_______________________________________________ -ից

(անունը, հայրանունը, ազգանունը)

______________________________________________________

              (քաղաքացիությունը), (սեռը)

______________________________________________________

(անձնագրի սերիան, համարը, երբ և ում կողմից է տրվել)

_____________________________________________________________

(հանրային ծառայության համարանիշը կամ համապատասխան տեղեկանքի համարը և

տրման ամսաթիվը, եթե անձը հրաժարվել է հանրային ծառայության համարանիշի

տրամադրումից)

_____________________________________________________________

                    (հաշվառման հասցեն)

_____________________________________________________________

                    (բնակության հասցեն)

_____________________________________________________________

            (հեռախոսահամարները` բջջային և աշխատանքային)

_____________________________________________________________

                   (էլեկտրոնային փոստի հասցեն)

 

ԴԻՄՈՒՄ

 

Խնդրում եմ թույլատրել ինձ մասնակցելու ________________________________

(համապատասխան մարմնի անվանումը)

_______________________________________________________________________

                    (պաշտոնի անվանումը և ծածկագիրը)

 

թափուր պաշտոնն զբաղեցնելու համար հայտարարված _______________ մրցույթին:

(մրցույթի տեսակը)

 

Միաժամանակ հայտնում եմ, որ`

1. հայերենին _______________________________________________________.

(տիրապետում եմ, չեմ տիրապետում)

 

2. դատական կարգով անգործունակ կամ սահմանափակ գործունակ ______________.

(ճանաչվել եմ,

չեմ ճանաչվել)

 

3. սահմանված կարգով չհանված կամ չմարված դատվածություն _______________.

(ունեմ, չունեմ)

 

4. կառավարության որոշմամբ հաստատված հիվանդությունների ցանկում ընդգրկված հիվանդություններից որևէ մեկով ____________________________________.

(տառապում եմ, չեմ տառապում)

 

5. տիրապետում եմ հետևյալ համակարգչային ծրագրերին`

 

[] Windows, [] Word, [] Excel, [] Access, [] PowerPoint, [] այլ.

 

6. տիրապետում եմ հետևյալ օտար լեզուներին`

_____________________________________________________________________

           (տիրապետում եմ ազատ, կարդում և կարող եմ բացատրվել)

_____________________________________________________________________

           (տիրապետում եմ ազատ, կարդում և կարող եմ բացատրվել)

 

7. ___________________________ հաշմանդամություն.

(ունեմ, չունեմ)

 

8. ______________________________________________ տեսողական խնդիրներ:

(ունեմ, չունեմ)

 

Կից ներկայացնում եմ հետևյալ փաստաթղթերի լուսապատճենները`

1. անձնագրի լուսապատճենը` ___________ էջ.

2. դիպլոմ(ներ)ի լուսապատճեն(ներ)ը` ___________ էջ.

3. աշխատանքային գործունեությունը հավաստող փաստաթղթի լուսապատճենը` ___________ էջ.

4. զինվորական գրքույկի լուսապատճենը` ___________ էջ.

5. այլ` ___________ էջ:

6.

Նախազգուշացված եմ, որ քաղաքացիական ծառայության պաշտոնում նշանակվելու դեպքում, կեղծ տվյալներ և փաստաթղթեր ներկայացնելու համար, զբաղեցված պաշտոնից ազատվելու և սահմանված կարգով պատասխանատվության ենթարկվելու մասին:

 

Դիմող`  ____________________  (_____________________)

              (ստորագրությունը)       (անունը, ազգանունը)

 

__________________________ (օրը, ամիսը, տարին)

 

Ձև N 2

 

Եզրակացություն

____________________________________________________________________

(համապատասխան մարմնի անվանումը, թափուր պաշտոնի անվանումը և ծածկագիրը

 

թափուր պաշտոնն զբաղեցնելու համար դիմում ներկայացրած քաղաքացի

_______________________________________________________________________

                     (անունը, հայրանունը, ազգանունը)

 

փաստաթղթերի ամբողջականության ու դրանց` «Քաղաքացիական ծառայության մասին» օրենքի, «Հանրային ծառայության մասին» օրենքի և իրավական այլ ակտերի պահանջներին համապատասխանության մասին

 

._____________________________________________________________________.

|հ/հ|Քաղաքացու մասին պանաջվող        |քաղաքացու մասին լրացված         |

|   |տվյալները                       |տվյալները                       |

|___|________________________________|________________________________|

|1. |քաղաքացիությունը                |                                |

|___|________________________________|________________________________|

|2. |տարիքային սահմանը               |                                |

|___|________________________________|________________________________|

|3. |հայերենին տիրապետումը           |                                |

|___|________________________________|________________________________|

|4. |առնչությունը զինվորական         |                                |

|   |ծառայությանը                    |                                |

|___|________________________________|________________________________|

|5. |համապատասխանությունը «Հանրային  |                                |

|   |ծառայության մասին» օրենքի 14-րդ |                                |

|   |հոդվածի պահանջներին             |                                |

|___|________________________________|________________________________|

|6. |«Քաղաքացիական ծառայության մասին»|                                |

|   |օրենքի 37-րդ հոդվածի 2-րդ մասի  |                                |

|   |2-4-րդ ենթակետերով նախատեսված   |                                |

|   |հիմքերից որևէ  մեկով            |                                |

|   |ծառայությունը դադարեցրած անձի   |                                |

|   |կողմից մինչև  մեկ տարին լրանալը |                                |

|   |տվյալ պաշտոնի մրցույթին         |                                |

|   |մասնակցելու իրավունք չունենալու |                                |

|   |հիմքի առկայությունը             |                                |

|___|________________________________|________________________________|

|7. |կրթությունը                     |                                |

|___|________________________________|________________________________|

|7.1|բուհը                           |                                |

|___|________________________________|________________________________|

|7.2|մասնագիտություն(ներ)ը           |                                |

|___|________________________________|________________________________|

|7.3|որակավորում(ներ)ը               |                                |

|___|________________________________|________________________________|

|8. |աշխատանքային ստաժը և  փորձը     |                                |

|___|________________________________|________________________________|

|8.1|հանրային ծառայության ստաժը      |                                |

|___|________________________________|________________________________|

|8.2|հանրային ծառայության ստաժում`   |                                |

|   |կառուցվածքային ստորաբաժանման    |                                |

|   |ղեկավարի պաշտոնում ստաժը        |                                |

|___|________________________________|________________________________|

|8.3|մասնագիտական աշխատանքային ստաժը |                                |

|___|________________________________|________________________________|

|8.4|պաշտոնի անձնագրով պահանջվող     |                                |

|   |աշխատանքի բնագավառում ստաժը     |                                |

|___|________________________________|________________________________|

|9. |համակարգչային ծրագրերին         |                                |

|   |տիրապետումը                     |                                |

|___|________________________________|________________________________|

|10.|օտար լեզուների տիրապետումը      |                                |

|___|________________________________|________________________________|

|11.|այլ տվյալներ                    |                                |

|___|________________________________|________________________________|

|12.|փաստաթղթերի ամբողջականությունը  |                                |

|___|________________________________|________________________________|

|13.|փաստաթղթերի համապատասխանու-     |                                |

|   |թյունն իրավական ակտերին         |                                |

._____________________________________________________________________.

 

Համապատասխան մարմնի անձնակազմի

կառավարման ստորաբաժանման ղեկավար

(Գլխավոր քարտուղարի մրցույթի դեպքում`

քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի

համապատասխան կառուցվածքային

    ստորաբաժանման ղեկավար)    _________________  ___________________

                              (ստորագրությունը)   (անունը, ազգանունը)

 

Համապատասխան մարմնի անձնակազմի կառավարման

ստորաբաժանման ------------- մասնագետ

(Գլխավոր քարտուղարի մրցույթի դեպքում`

քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի

համապատասխան կառուցվածքային

ստորաբաժանման --------------- մասնագետ)

 

_________________ ___________________

(ստորագրությունը)  (անունը, ազգանունը)

 

Ձև N 3

 

Գնահատման թերթ

_____________________________________________________________________

(համապատասխան մարմնի անվանումը, թափուր պաշտոնի անվանումը և ծածկագիրը)

 

թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար անցկացվող մրցույթի մասնակից

________________________________ հարցազրույցի փուլի

(անունը, ազգանունը)

 

._____________________________________________________________________.

|հ/հ|Գնահատման ոլորտը                |Գնահատման միավորները            |

|___|_________________________________________________________________|

|1. |                  Մասնագիտական գիտելիքներ                        |

|___|_________________________________________________________________|

|1.1|                                |                                |

|___|________________________________|________________________________|

|1.2|                                |                                |

|___|________________________________|________________________________|

|1.3|                                |                                |

|___|________________________________|________________________________|

|   |1-ին կետի ենթակետերի միավորների |                                |

|   |հանրագումարը`                   |                                |

|___|_________________________________________________________________|

|2. |Կոմպետենցիաներ (գործնական ունակություններ և  հմտություններ)      |

|___|_________________________________________________________________|

|2.1|                                |                                |

|___|________________________________|________________________________|

|2.2|                                |                                |

|___|________________________________|________________________________|

|2.3|                                |                                |

|___|________________________________|________________________________|

|   |2-րդ կետի ենթակետերի միավորների |                                |

|   |հանրագումարը`                   |                                |

|___|________________________________|________________________________|

|   |Ընդամենը` (բոլոր ենթակետերի     |                                |

|   |միավորների հանրագումարը)`       |                                |

._____________________________________________________________________.

 

Հանձնաժողովի անդամ`_________________ ____________________

                       (ստորագրություն)    (անունը, ազգանունը)

 

Մրցույթի մասնակից` _________________ ____________________

                       (ստորագրություն)    (անունը, ազգանունը)

 

__________________________

                                                  (օրը, ամիսը, տարին)

 

Ձև N 4

 

Եզրակացություն

________________________________________________________________

(համապատասխան մարմնի անվանումը, պաշտոնի անվանումը և ծածկագիրը)

 

թափուր պաշտոնն զբաղեցնելու համար անցկացվող մրցույթի հարցազրույցի մասնակիցների վերաբերյալ

 

._____________________________________________________________________.

|հ/հ|Մասնակցի   |Մասնակցի          |     Հարցազրույցի արդյունքում     |

|   |անունը,    |անձնագրային       |__________________________________|

|   |հայրանունը,|տվյալները (սերիան,|հնարավոր    |մասնակցի  |մասնակցի  |

|   |ազգանունը  |համարը, տրման     |միավորների  |ստացած    |ստացած    |

|   |           |ամսաթիվը, ում     |առավելագույն|միավորների|միավորները|

|   |           |կողմից է տրվել,   |քանակը      |քանակը    |տոկոսով   |

|   |           |հանրային          |            |          |          |

|   |           |ծառայությունների  |            |          |          |

|   |           |համարանիշը)       |            |          |          |

|___|___________|__________________|____________|__________|__________|

|1. |           |                  |            |          |          |

|___|___________|__________________|____________|__________|__________|

|2. |           |                  |            |          |          |

|___|___________|__________________|____________|__________|__________|

|3. |           |                  |            |          |          |

|___|___________|__________________|____________|__________|__________|

|4. |           |                  |            |          |          |

|___|___________|__________________|____________|__________|__________|

|5. |           |                  |            |          |          |

._____________________________________________________________________.

 

Հարցազրույցը հաղթահարել է __________________________________________:

(անունը, հայրանունը, ազգանունը)

 

Հանձնաժողովի նախագահ` ________________  ____________________

(ստորագրություն)  (անունը, ազգանունը)

 

Հանձնաժողովի անդամներ` ________________  ____________________

(ստորագրություն)  (անունը, ազգանունը)

________________  ____________________

(ստորագրություն)  (անունը, ազգանունը)

________________  ____________________

(ստորագրություն)  (անունը, ազգանունը)

 

_______________________________

                                          (օրը, ամիսը, տարին)

 

 

pin
ՀՀ կառավարություն
27.12.2018
N 1554-Ն
Որոշում