ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ԿԱՌԱՎԱՐՈՒԹՅՈՒՆ
ՈՐՈՇՈՒՄ
11 մայիսի 2023 թվականի N 711-Ն
ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ԿԱՌԱՎԱՐՈՒԹՅԱՆ 2023 ԹՎԱԿԱՆԻ ՓԵՏՐՎԱՐԻ 9-Ի N 162-Ն ՈՐՈՇՄԱՆ ՄԵՋ ՓՈՓՈԽՈՒԹՅՈՒՆ ԵՎ ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ԿԱՌԱՎԱՐՈՒԹՅԱՆ 2023 ԹՎԱԿԱՆԻ ՓԵՏՐՎԱՐԻ 9-Ի N 166-Ն ՈՐՈՇՄԱՆ ՄԵՋ ՓՈՓՈԽՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ ՈՒ ԼՐԱՑՈՒՄ ԿԱՏԱՐԵԼՈՒ ՄԱՍԻՆ
Ղեկավարվելով «Նորմատիվ իրավական ակտերի մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի 33-րդ և 34-րդ հոդվածների 1-ին մասերով` Հայաստանի Հանրապետության կառավարությունը որոշում է.
i
1. Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2023 թվականի փետրվարի 9-ի «Մարտական խնդիրների իրականացման, պլանավորման կամ վերահսկման գործառույթներ ունեցող պաշտոններ զբաղեցնող պայմանագրային զինվորական ծառայության սպայական, ենթասպայական և շարքային կազմերի զինծառայողներին հավելավճար հաշվարկելու նպատակով իրականացվող ատեստավորման կարգը և մարտական խնդիրների ու դրանց իրականացման, պլանավորման կամ վերահսկման գործառույթների շրջանակը սահմանելու մասին» N 162-Ն որոշման 1-ին կետով հաստատված հավելվածի 37-րդ կետը շարադրել հետևյալ խմբագրությամբ`
«37. Ատեստավորման արդյունքներով «ենթակա չէ հաշվարկվելու հավելավճար» եզրակացությունը կայացվում է այն դեպքում, երբ ֆիզիկական, կրակային և շարային պատրաստության աստիճանների գնահատման արդյունքներով զինծառայողն առնվազն մեկ պատրաստության աստիճանից կամ մասնագիտական գիտելիքների և ծառայողական պարտականությունների իմացության թեստավորումից ստացել է «անբավարար» գնահատական: Ատեստավորման արդյունքներով «ենթակա է հաշվարկվելու հավելավճար» կամ «ենթակա է շարունակելու հավելավճարի հաշվարկումը» եզրակացությունը կայացվում է այն դեպքում, երբ ֆիզիկական, կրակային և շարային պատրաստության աստիճաններից ու մասնագիտական գիտելիքների և ծառայողական պարտականությունների իմացության թեստավորումից զինծառայողը ստացել է «բավարար» կամ «լավ» կամ «գերազանց» գնահատական: Ընդ որում, զինծառայողը`
1) մասնագիտական գիտելիքների և ծառայողական պարտականությունների իմացության թեստային առաջադրանքների առնվազն 21 հարցի սխալ պատասխանելու դեպքում ստանում է «անբավարար», 30-ից մինչև 34-ը ներառյալ հարցերին ճիշտ պատասխանելու դեպքում` «բավարար», 35-ից մինչև 44-ը ներառյալ հարցերին ճիշտ պատասխանելու դեպքում` «լավ», իսկ 45 և ավելի հարցերին ճիշտ պատասխանելու դեպքում` «գերազանց» գնահատական.
2) գնահատվում է «գերազանց», եթե ֆիզիկական, կրակային և շարային պատրաստության աստիճաններից ու մասնագիտական գիտելիքների և ծառայողական պարտականությունների իմացության թեստավորումից ստացել է միայն «գերազանց» գնահատական.
3) գնահատվում է «լավ», եթե ֆիզիկական կամ կրակային կամ շարային պատրաստության աստիճաններից կամ մասնագիտական գիտելիքների և ծառայողական պարտականությունների իմացության թեստավորումից թեկուզև մեկից ստացել է «լավ» գնահատական, իսկ մնացածներից ստացել է «գերազանց» գնահատական.
4) գնահատվում է «բավարար», եթե ֆիզիկական կամ կրակային կամ շարային պատրաստության աստիճաններից կամ մասնագիտական գիտելիքների և ծառայողական պարտականությունների իմացության թեստավորումից թեկուզև մեկից ստացել է «բավարար» գնահատական, իսկ մնացածներից ստացել է «գերազանց» կամ «լավ» գնահատական:»:
2. Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2023 թվականի փետրվարի 9-ի «Մարտական խնդիրների իրականացման, պլանավորման կամ վերահսկման գործառույթներ ունեցող պաշտոններ զբաղեցնող պայմանագրային զինվորական ծառայության սպայական, ենթասպայական և շարքային կազմերի զինծառայողներին ատեստավորման արդյունքներով հաշվարկվող հավելավճարների չափերը և վճարման կարգը սահմանելու մասին» N 166-Ն որոշման մեջ (այսուհետ` որոշում) կատարել հետևյալ փոփոխությունները և լրացումը`
1) որոշման 2-րդ կետի`
i
ա. 3-րդ ենթակետում վերջակետը փոխարինել միջակետով,
բ. 3-րդ ենթակետից հետո լրացնել հետևյալ բովանդակությամբ 4-րդ ենթակետով`
«4) օրենքով սահմանված կամավոր կամ պարտադիր ատեստավորման հիման վրա սույն որոշմամբ նախատեսված համապատասխան չափով հավելավճար ստացող և օրենքով սահմանված դեպքերում իրականացված նոր ատեստավորման արդյունքներով զինծառայողի նկատմամբ «ենթակա է շարունակելու հավելավճարի հաշվարկումը» եզրակացություն կայացվելու պարագայում զինծառայողին շարունակվում է հաշվարկվել հավելավճար` իրականացված նոր ատեստավորման արդյունքներով ստացած գնահատականի համար սույն որոշմամբ նախատեսված չափով:».
2) որոշման հավելվածը շարադրել նոր խմբագրությամբ` համաձայն հավելվածի:
i
3. Սույն որոշումն ուժի մեջ է մտնում պաշտոնական հրապարակմանը հաջորդող օրվանից:
Հայաստանի Հանրապետության
վարչապետ Ն. Փաշինյան
2023 թ. մայիսի 11
Երևան
Հավելված
ՀՀ կառավարության
2023 թվականի մայիսի 11-ի
N 711-Ն որոշման
«Հավելված
ՀՀ կառավարության
2023 թվականի փետրվարի 9-ի
N 166-Ն որոշման
ՄԱՐՏԱԿԱՆ ԽՆԴԻՐՆԵՐԻ ԻՐԱԿԱՆԱՑՄԱՆ, ՊԼԱՆԱՎՈՐՄԱՆ ԿԱՄ ՎԵՐԱՀՍԿՄԱՆ ԳՈՐԾԱՌՈՒՅԹՆԵՐ ՈՒՆԵՑՈՂ ՊԱՇՏՈՆՆԵՐ ԶԲԱՂԵՑՆՈՂ ՊԱՅՄԱՆԱԳՐԱՅԻՆ ԶԻՆՎՈՐԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅԱՆ ՍՊԱՅԱԿԱՆ, ԵՆԹԱՍՊԱՅԱԿԱՆ ԵՎ ՇԱՐՔԱՅԻՆ ԿԱԶՄԵՐԻ ԶԻՆԾԱՌԱՅՈՂՆԵՐԻՆ ԱՏԵՍՏԱՎՈՐՄԱՆ ԱՐԴՅՈՒՆՔՆԵՐՈՎ ՀԱՇՎԱՐԿՎՈՂ ՀԱՎԵԼԱՎՃԱՐՆԵՐԻ ՉԱՓԵՐԸ
._____________________________________________________________________.
|NN |Զինվորական պաշտոնների խմբերը` ըստ խմբային|Հավելավճարների չափերը` |
|ը/կ|համարակալման և զինծառայողների կազմերի |ըստ ատեստավորման |
| | |արդյունքներով ստացած |
| | |գնահատականների (դրամ) |
| | |_______________________|
| | |գերա- |լավ |բավարար|
| | |զանց | | |
|___|_________________________________________|_______|_______|_______|
|1. | |Բարձրագույն սպայական |470,000|420,000|230,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|2. | | |470,000|420,000|230,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|3. |1 | |470,000|420,000|230,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|4. |2 | |470,000|420,000|230,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|5. |3 | |470,000|420,000|230,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|6. |4 | |470,000|420,000|230,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|7. |5 | |470,000|420,000|230,000|
|___|____|____________________________________|_______|_______|_______|
|8. |39 |Ավագ սպայական |470,000|420,000|230,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|9. |38 | |470,000|420,000|230,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|10.|37 | |470,000|420,000|230,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|11.|36 | |470,000|420,000|230,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|12.|35 | |470,000|420,000|230,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|13.|34 | |470,000|420,000|230,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|14.|33 | |470,000|420,000|230,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|15.|32 | |470,000|420,000|230,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|16.|31 | |470,000|420,000|230,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|17.|30 | |470,000|420,000|230,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|18.|29 | |470,000|420,000|230,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|19.|28 | |470,000|420,000|230,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|20.|27 | |470,000|420,000|230,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|21.|26 | |470,000|420,000|230,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|22.|25 | |470,000|420,000|230,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|23.|24 | |470,000|420,000|230,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|24.|23 | |470,000|420,000|230,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|25.|22 | |470,000|420,000|230,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|26.|21 | |470,000|420,000|230,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|27.|20 | |470,000|420,000|230,000|
|___|____|____________________________________|_______|_______|_______|
|28.|19 |Կրտսեր սպայական |470,000|420,000|230,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|29.|18 | |470,000|420,000|230,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|30.|17 | |470,000|420,000|230,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|31.|16 | |470,000|420,000|230,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|32.|15 | |470,000|420,000|230,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|33.|14 | |470,000|420,000|230,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|34.|13 | |470,000|420,000|230,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|35.|12 | |470,000|420,000|230,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|36.|11 | |470,000|420,000|230,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|37.|10 | |470,000|420,000|230,000|
|___|____|____________________________________|_______|_______|_______|
|38.|9/5 |Ավագ ենթասպայական |395,000|345,000|205,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|39.|9/4 | |395,000|345,000|205,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|40.|9/3 | |395,000|345,000|205,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|41.|9/2 | |395,000|345,000|205,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|42.|9/1 | |395,000|345,000|205,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|43.|8/6 | |395,000|345,000|205,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|44.|8/5 | |395,000|345,000|205,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|45.|8/4 | |395,000|345,000|205,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|46.|8/3 | |395,000|345,000|205,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|47.|8/2 | |395,000|345,000|205,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|48.|8/1 | |395,000|345,000|205,000|
|___|____|____________________________________|_______|_______|_______|
|49.|7/3 |Կրտսեր ենթասպայական |395,000|345,000|205,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|50.|7/2 | |395,000|345,000|205,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|51.|7/1 | |395,000|345,000|205,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|52.|6/5 | |395,000|345,000|205,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|53.|6/4 | |395,000|345,000|205,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|54.|6/3 | |395,000|345,000|205,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|55.|6/2 | |395,000|345,000|205,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|56.|6/1 | |395,000|345,000|205,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|57.|5/5 | |395,000|345,000|205,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|58.|5/4 | |395,000|345,000|205,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|59.|5/3 | |395,000|345,000|205,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|60.|5/2 | |395,000|345,000|205,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|61.|5/1 | |395,000|345,000|205,000|
|___|____|____________________________________|_______|_______|_______|
|62.|4/4 |Շարքային |395,000|345,000|205,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|63.|4/3 | |395,000|345,000|205,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|64.|4/2 | |395,000|345,000|205,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|65.|4/1 | |395,000|345,000|205,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|66.|3/6 | |395,000|345,000|205,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|67.|3/5 | |395,000|345,000|205,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|68.|3/4 | |395,000|345,000|205,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|69.|3/3 | |395,000|345,000|205,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|70.|3/2 | |395,000|345,000|205,000|
|___|____| |_______|_______|_______|
|71.|3/1 | |395,000|345,000|205,000|
._____________________________________________________________________.
Պաշտոնական հրապարակման օրը` 11 մայիսի 2023 թվական: