(ուժը կորցրել է 13.11.13 թիվ 31-Ն որոշում)
i
603.0042.080206
ԳՐԱՆՑՎԱԾ Է
ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ
ԱՐԴԱՐԱԴԱՏՈՒԹՅԱՆ ՆԱԽԱՐԱՐՈՒԹՅԱՆ ԿՈՂՄԻՑ
«08» 02 2006 Թ.
ՊԵՏԱԿԱՆ ԳՐԱՆՑՄԱՆ ԹԻՎ 60306040
ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ՎԻՃԱԿԱԳՐՈՒԹՅԱՆ ՊԵՏԱԿԱՆ ԽՈՐՀՈՒՐԴ
ՈՐՈՇՈՒՄ
28 դեկտեմբերի 2005 թվականի N 42-Ն
i
«ԱՇԽԱՏՈՂՆԵՐԻ ԹՎԱՔԱՆԱԿԻ ԵՎ ԱՇԽԱՏԱՎԱՐՁԻ ՄԱՍԻՆ» ՁԵՎ ԹԻՎ 1-Ա (ՏԱՐԵԿԱՆ) ՊԵՏԱԿԱՆ ՎԻՃԱԿԱԳՐԱԿԱՆ ՀԱՇՎԵՏՎՈՒԹՅԱՆ ՁԵՎԸ ԵՎ ԼՐԱՑՄԱՆ ՑՈՒՑՈՒՄՆԵՐԸ ՀԱՍՏԱՏԵԼՈՒ ԵՎ ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ՎԻՃԱԿԱԳՐՈՒԹՅԱՆ ՊԵՏԱԿԱՆ ԽՈՐՀՐԴԻ 2002 ԹՎԱԿԱՆԻ ՍԵՊՏԵՄԲԵՐԻ 10-Ի ԹԻՎ 205-Ն ՈՐՈՇՈՒՄՆ ՈՒԺԸ ԿՈՐՑՐԱԾ ՃԱՆԱՉԵԼՈՒ ՄԱՍԻՆ
Ղեկավարվելով «Պետական վիճակագրության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի հոդված 10-ի երրորդ մասի ե) կետով` Հայաստանի Հանրապետության վիճակագրության պետական խորհուրդը որոշում է.
1. Հաստատել «Աշխատողների թվաքանակի և աշխատավարձի մասին» Ձև թիվ 1-Ա (տարեկան) պետական վիճակագրական հաշվետվության ձևը և լրացման ցուցումները` համաձայն հավելվածի:
i
2. ՈՒժը կորցրած ճանաչել Հայաստանի Հանրապետության վիճակագրության պետական խորհրդի 2002 թվականի սեպտեմբերի 10-ի ««Հաշվետվություն աշխատողների թվաքանակի և աշխատավարձի վերաբերյալ» Ձև թիվ 1-Ա (տարեկան) պետական վիճակագրական հաշվետվության ձևը և լրացման մեթոդական ցուցումները հաստատելու մասին» թիվ 205-Ն որոշումը:
(որոշումը փոփ. 14.12.09 թիվ 39-Ն որոշում)
Հավելված
«Հաստատված է
Հայաստանի Հանրապետության
վիճակագրության պետական խորհրդի
2005 թվականի դեկտեմբերի 28-ի
թիվ 42-Ն որոշման
ՀՀ ԱԶԳԱՅԻՆ ՎԻՃԱԿԱԳՐԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅՈՒՆ ՊԵՏԱԿԱՆ ՎԻՃԱԿԱԳՐԱԿԱՆ ՀԱՇՎԵՏՎՈՒԹՅՈՒՆ
._____________________________________________________________________.
|Ներկայացվում է համաձայն` «Պետական վիճակագրության մասին» Հայաստանի |
|Հանրապետության 2000 թ. ապրիլի 4-ի ՀՕ-48 օրենքի, օրենքով սահմանված |
|կարգով` Հայաստանի Հանրապետության վիճակագրության պետական խորհրդի |
|կողմից հաստատվող «Պետական վիճակագրական աշխատանքների տարեկան ծրագրի», |
|Հայաստանի Հանրապետության վիճակագրության պետական խորհրդի 2003 թ. |
|հոկտեմբերի 3-ի «Վիճակագրական տեղեկությունների ներկայացման կարգը |
|հաստատելու մասին» թիվ 11-Ն որոշմամբ հաստատված կարգի, Հայաստանի |
|Հանրապետության վիճակագրության պետական խորհրդի 2002 թ. մայիսի 10-ի |
|«Վարչական (տեղեկատվական) ռեգիստրների վարման և դրանցից տեղեկատվության|
|ստացման կարգը հաստատելու մասին» թիվ 109 որոշմամբ հաստատված կարգի |
|_____________________________________________________________________|
._____________________________________________________________________|
Ներկայացվում է | Ներկայացնում է | Հաշվետվության |
| |ներկայացման ժամկետը`|
.______________________|_________________________|____________________|
|1. Ազգային |իրավաբանական անձինք, |մինչև հաշվետու |
|վիճակագրական |հիմնարկները, պետական կամ |ժամանակաշրջանին |
|ծառայություն |տեղական ինքնակառավարման |հաջորդող |
|2. Ազգային |մարմինները |փետրվարի 25-ը |
|վիճակագրական | | |
|ծառայության Երևան | | |
|քաղաքի և մարզային | | |
|գործակալություններ | | |
|(տարածքային բաժիններ) | | |
._____________________________________________________________________.
._____________________________________________________________________.
|Ով է ներկայացնում _____________________________ | ՁԵՎ ԹԻՎ 1-Ա |
| (անվանումը) | (տարեկան) |
| | |
|Փաստացի գործունեության հիմնական տեսակը ________ | «Հաստատված է» |
| | Հայաստանի |
|Գտնվելու վայրը ________________ I_I_I_I_I | Հանրապետության |
| (փոստային դասիչ)| վիճակագրության |
|Գտնվելու վայրը ________________________________ | պետական խորհրդի |
| | 2009 թվականի |
|Մարզը _____________ Համայնքը __________________ | դեկտեմբերի 14-ի |
| | թիվ 39-Ն որոշմամբ|
|Պետական ռեգիստրում I_I_I_I_I_I_I_I_I_I_I_I | |
|գրանցման համարը | |
|Նույնականացման I_I_I_I_I_I_I_I_I | |
|(իդենտիֆիկացիոն) ծածկագիրը | |
|Հարկ վճարողի հաշվառման համարը I_I_I_I_I_I_I_I_I | |
| |____________________|
|Պետական ռեգիստրում գրանցման համարը և |____________________|
|նույնականացման (իդենտիֆիկացիոն) ծածկագիրը | Չլրացնել \|/ |
|լրացվում են Հայաստանի Հանրապետության |____________________|
|արդարադատության նախարարության իրավաբանական |ՏԳՏԴ I_I_I_I_I_I |
|անձանց պետական ռեգիստրի գործակալության կողմից | |
|տրված գրանցման վկայականից |Մարզը I_I_I |
| |Համայնքը I_I_I_I |
|_____________________________________________________________________|
|Պետական վիճակագրության մասին օրենսդրության խախտումը վիճակագրական |
|տեղեկություններ տրամադրողների, ինչպես նաև պետական վիճակագրություն |
|իրականացնող մարմնի պաշտոնատար անձանց համար առաջացնում է |
|պատասխանատվություն` օրենքով սահմանված կարգով: |
._____________________________________________________________________.
ԱՇԽԱՏՈՂՆԵՐԻ ԹՎԱՔԱՆԱԿԻ ԵՎ ԱՇԽԱՏԱՎԱՐՁԻ ՄԱՍԻՆ
201_ թ. -ի դրությամբ
1. Աշխատողների թվաքանակը և աշխատանքի վարձատրությունը
._________________________________________________________________________.
|Ցուցա- |Տողի |Աշխա- |որից` |Աշխա- |Աշխա- |Աշխատողների թվաքանակը |
|նիշի |համա-|տողների |աշխատա-|տողների|տողների|(առանց համատեղությամբ և |
|անվա- |րը |միջին |վարձի |(2-րդ |(2-րդ |կապալային կամ |
|նումը | |տարեկան |հաշվարկ|սյան) |սյան) |քաղաքացիական իրավական |
| | |թվաքանակը|ման |աշխա- |փաստացի|պայմանագրով աշխատանք |
| | |(առանց |համար |տանքի |աշխատած|կատարողների) տարեվերջին |
| | |համատե- |կիրառ- |վարձատ-|մարդ- |(դեկտեմբերի 31-ի |
| | |ղությամբ |վող |րության|ժամերի |դրությամբ) |
| | |և |աշխա- |և դրան|տարեկան|_________________________|
| | |կապալային|տողների|հավասա-|քանակը,|Ընդա-|նրանցից |
| | |կամ քաղա-|միջին |րեցված |հազար |մենը,|___________________|
| | |քացիական |տարեկան|այլ | |մարդ |տա-|մինչև |հաշ|աշա-|
| | |իրավական |թվա- |միջոց- | | |րի-|16 տա-|ման|կերտ|
| | |պայմա- |քանակը,|ները, | | |քա-|րեկան |դամ| |
| | |նագրով |մարդ |հազ. | | |յին|դեռա- | | |
| | |աշխատանք | |դրամ | | |կեն|հաս | | |
| | |կատարող- | | | | |սա-| | | |
| | |ների), | | | | |թո-| | | |
| | |մարդ | | | | |շա-| | | |
| | | | | | | |կա-| | | |
| | | | | | | |ռու| | | |
|_______|_____|_________|_______|_______|_______|_____|___|______|___|____|
| Ա | Բ | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|_______|_____|_________|_______|_______|_______|_____|___|______|___|____|
|Ընդա- | 110 | | | | | | | | | |
|մենը | | | | | | | | | | |
|_______|_____|_________|_______|_______|_______|_____|___|______|___|____|
|որից` |110.1| | | | | | | | | |
|կանայք | | | | | | | | | | |
|_______|_____|_________|_______|_______|_______|_____|___|______|___|____|
|010 | 120 | | | | x | | | x | | x |
|տողից` | | | | | | | | | | |
|ղեկավար| | | | | | | | | | |
|ներ | | | | | | | | | | |
|_______|_____|_________|_______|_______|_______|_____|___|______|___|____|
|որից` |120.1| | | | x | | | x | | x |
|կանայք | | | | | | | | | | |
._________________________________________________________________________.
2. Աշխատուժի վրա գործատուի կատարած ծախսերը
._____________________________________________________________________.
| Ցուցանիշի անվանումը | Տողի |հազար|
| |համարը |դրամ |
|_______________________________________________________|_______|_____|
| Ա | Բ | 10 |
|_______________________________________________________|_______|_____|
|Աշխատանքի վարձատրության և դրան հավասարեցված այլ | 210 | |
|միջոցներ (տող 210.1 + 210.2 + 210.3 + 210.4) | | |
|_______________________________________________________|_______|_____|
|այդ թվում` | 210.1 | |
|1. Վարձատրություն աշխատած ժամանակահատվածի համար | | |
|_______________________________________________________|_______|_____|
|որից` վարձատրություն ըստ տարիֆային և պաշտոնեական |210.1.1| |
|դրույքաչափերի, գործարքային վարձաչափերի, կամ ստացված | | |
|հասույթից` տոկոսով, շահույթից` բաժնեմասով հաշվարկած | | |
|աշխատավարձ | | |
|_______________________________________________________|_______|_____|
|բնաիրային վարձատրության կարգով արտադրության մեջ |210.1.2| |
|զբաղված աշխատողներին տրվող ապրանքի կամ մթերքի արժեքը | | |
|_______________________________________________________|_______|_____|
|հատուցման վճարներ, կապված աշխատանքի ռեժիմի և |210.1.3| |
|աշխատանքային պայմանների հետ | | |
|_______________________________________________________|_______|_____|
|պարգևատրումներ (բացի միանվագ տրվող (տող 210.3)), |210.1.4| |
|հավելավճարներ, լրավճարներ | | |
|_______________________________________________________|_______|_____|
|2. Վարձատրություն չաշխատած ժամանակահատվածի համար | 210.2 | |
|_______________________________________________________|_______|_____|
|որից` վճարումներ ամենամյա և լրացուցիչ արձակուրդների |210.2.1| |
|համար (բացի չօգտագործած արձակուրդների համար դրամական | | |
|հատուցումների) | | |
|_______________________________________________________|_______|_____|
|ոչ աշխատողի մեղքով պարապուրդների վճարում |210.2.2| |
|_______________________________________________________|_______|_____|
|3. Միանվագ տրվող խրախուսական և այլ վճարներ | 210.3| |
|_______________________________________________________|_______|_____|
|որից` պարգևատրումներ երկարամյա ծառայության, հատուկ |210.3.1| |
|առաջադրանքների կատարման համար | | |
|_______________________________________________________|_______|_____|
|պարգևատրումներ տարվա աշխատանքի արդյունքների համար |210.3.2| |
|_______________________________________________________|_______|_____|
|4. Սննդի, բնակարանի, վառելիքի համար տրվող և այլ | 210.4 | |
|հարակից վճարներ | | |
|_______________________________________________________|_______|_____|
|որից` դրամական և ոչ դրամական (կտրոնների տեսքով` |210.4.1| |
|ճաշարաններում, բուֆետներում և սննդի այլ կետերում) | | |
|վճարներ սննդի համար, անհատույց տրված համազգեստի (բացի | | |
|հատուկ համազգեստի) արժեք | | |
|_______________________________________________________|_______|_____|
|5. Ծախսեր` ուղղված աշխատողների բնակարանով ապահովմանը | 220 | |
|_______________________________________________________|_______|_____|
|որից` անհատույց տրված սուբսիդիաներ բնակարանի ձեռքբերման| 220.1 | |
|կամ բնակարանային շինարարության համար | | |
|_______________________________________________________|_______|_____|
|6. Ծախսեր` ուղղված աշխատողների սոցիալական | 230 | |
|պաշտպանությանը | | |
|_______________________________________________________|_______|_____|
|որից` պարտադիր սոցիալական ապահովագրությանը կատարված | 230.1 | |
|վճարներ | | |
|_______________________________________________________|_______|_____|
|սոցիալական բնույթի վճարներ`գործատուի միջոցների հաշվին | 230.2 | |
|_______________________________________________________|_______|_____|
|7. Ծախսեր` ուղղված աշխատողների մասնագիտական ուսուցմանը | 240 | |
|(պատրաստմանը և վերապատրաստմանը) | | |
|_______________________________________________________|_______|_____|
|8. Ծախսեր` ուղղված աշխատողների սոցիալ-մշակութային | 250 | |
|սպասարկմանը | | |
|_______________________________________________________|_______|_____|
|9. Աշխատուժի վրա կատարված այլ ծախսեր | 260 | |
|_______________________________________________________|_______|_____|
|որից` գործուղման օրապահիկ | 260.1 | |
|_______________________________________________________|_______|_____|
|ԸՆԴԱՄԵՆԸ ԾԱԽՍԵՐ (տող 210+220+230+240+250+260) | 270 | |
._____________________________________________________________________.
3. Սոցիալական ապահովագրության նպաստները
.________________________________________________________.
|Ցուցանիշի անվանումը |Տողի |հազար|
| |համարը|դրամ |
|___________________________________________|______|_____|
| Ա | Բ | 11 |
|___________________________________________|______|_____|
|Սոցիալական ապահովագրության նպաստներ | 310 | |
|___________________________________________|______|_____|
|որից` ժամանակավոր անաշխատունակության |310.1 | |
|___________________________________________|______|_____|
|հղիության, ծննդաբերության և երեխայի խնամքի|310.2 | |
.________________________________________________________.
4. Դեկտեմբեր ամիսն ամբողջությամբ աշխատած աշխատողների թվաքանակի
բաշխումն ըստ հաշվարկված աշխատավարձի չափի
.______________________________________________________________________
|Ցուցանիշի |Տողի |սահմանված |սահմանված նվազագույն
|անվանումը |համարը|նվազագույն |աշխատավարձից ավելի
| | |աշխատավարձից|______________________________
| | |ցածր |1-2 |2-3 |3-4 |4-6 |6-8 |
| | | |անգամ|անգամ|անգամ|անգամ|անգամ|
|___________________|______|____________|_____|_____|_____|_____|_____|
| Ա | Բ | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
|___________________|______|____________|_____|_____|_____|_____|_____|
|Աշխատավարձի | 410 | | | | | | |
|հաշվարկման համար | | | | | | | |
|կիրառվող | | | | | | | |
|աշխատողների | | | | | | | |
|թվաքանակը, մարդ | | | | | | | |
|___________________|______|____________|_____|_____|_____|_____|_____|
|որից` ոչ լրիվ |410.1 | | | | | | |
|աշխատանքային օր | | | | | | | |
|(շաբաթ) աշխատողների| | | | | | | |
|և մասնակի վճարվող | | | | | | | |
|պարապուրդում | | | | | | | |
|գտնվողների | | | | | | | |
|թվաքանակը, մարդ | | | | | | | |
.______________________________________________________________________
________________________________________________________________.
|Աշխատողների աշխատանքի |
_______________________________________|վարձատրության և դրան |
|8-10 |10-15|15-20|20-25|25-30|30 անգամ|հավասարեցված այլ |
|անգամ|անգամ|անգամ|անգամ|անգամ|և ավելի|միջոցները (առանց միանվագ|
| | | | | | |տրված պարգևատրումների |
| | | | | | |և խրախուսանքների), |
| | | | | | |հազ. դրամ |
|_____|_____|_____|_____|_____|________|________________________|
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
|_____|_____|_____|_____|_____|________|________________________|
|_____|_____|_____|_____|_____|________|________________________|
________________________________________________________________.
5. Աշխատողների և աշխատատեղերի շարժը
._______________________________________________________________.
|Ցուցանիշի անվանումը |Տողի |հազար|
| |համարը |դրամ |
|_________________________________________________|_______|_____|
| Ա | Բ | 25 |
|_________________________________________________|_______|_____|
|Աշխատողների թվաքանակը (առանց համատեղությամբ և | 510 | |
|կապալային կամ քաղաքացիական իրավական պայմանագրով | | |
|աշխատանք կատարողների) հունվարի 1-ի դրությամբ | | |
|_________________________________________________|_______|_____|
|Ընդունվել են աշխատողներ հաշվետու տարում | 520 | |
|_________________________________________________|_______|_____|
|որից` նոր (առաջին անգամ) ստեղծված աշխատատեղերում | 520.1 | |
|_________________________________________________|_______|_____|
|Ազատվել են աշխատողներ հաշվետու տարում | 530 | |
|(530.1 + 530.2 + 530.3) | | |
|_________________________________________________|_______|_____|
|այդ թվում` գործատուի նախաձեռնությամբ, որից. | 530.1 | |
|_________________________________________________|_______|_____|
|աշխատողների թվաքանակի կրճատման հետ կապված |530.1.1| |
|_________________________________________________|_______|_____|
|աշխատողի նախաձեռնությամբ (սեփական կամքով) | 530.2 | |
|_________________________________________________|_______|_____|
|այլ պատճառներով | 530.3 | |
|_________________________________________________|_______|_____|
|Աշխատողների թվաքանակը (առանց համատեղությամբ և | 540 | |
|կապալային կամ քաղաքացիական իրավական պայմանագրով | | |
|աշխատանք կատարողների) դեկտեմբերի 31-ի դրությամբ | | |
|(510 + 520 - 530) | | |
|_________________________________________________|_______|_____|
|Ազատ աշխատատեղերի (պահանջվող աշխատողների) թիվը | 550 | |
|դեկտեմբերի 31-ի դրությամբ | | |
._______________________________________________________________.
Ղեկավար _________________ ______________________
(Ազգանուն, անուն) (Ստորագրություն)
Լրացնող _________________ ______________ _________
(գլխավոր հաշվապահ (Ազգանուն, անուն) (Ստորագրություն)
կամ այլ լիազորված անձ)
_________________ «___» __________201 __թ.
(Հեռախոսահամար(ներ)) (լրացման ամսաթիվը)
Էլեկտրոնային փոստ _______________@__________
ՑՈՒՑՈՒՄՆԵՐ
1. Աշխատողների թվաքանակում ներառվում են աշխատանքային պայմանագրով վարձու աշխատողները` անկախ պայմանագրի ժամկետից (տե՛ս ՀՀ ՎՊԽ 2009 թ. դեկտեմբերի 14-ի թիվ 41-Ն որոշման 3-րդ կետով հաստատված հավելվածի` «Աշխատողների թվաքանակի և աշխատավարձի մասին Ձև թիվ 1-Ա (ամսական, տարեկան) պետական վիճակագրական հաշվետվությունների լրացման հրահանգի» (այսուհետ` Հրահանգ), 7-րդ կետը) և չեն ներառվում Հրահանգի 8-րդ կետում նշված աշխատողները:
2. Սյուն 1-ը լրացնել Հրահանգի 11-րդ կետի ն համապատասխան:
3. Սյուն 2-ը լրացնել Հրահանգի 12- 17 կետերին համապատասխան:
4. Սյուն 3-ը լրացնել Հրահանգի VI-րդ բաժնին համապատասխան:
5. Սյուն 4-ը լրացնել Հրահանգի IV-րդ բաժնին համապատասխան:
6. Սյուն 5 - 9-ը լրացնել հաշվետու տարվա դեկտեմբերի 31-ի դրությամբ` Հրահանգի 9-րդ կետին համապատասխան:
7. Սյուն 6-ում լրացնել աշխատող տարիքային կենսաթոշակառուների թվաքանակը:
8. Սյուն 7-ում լրացնել մինչև 16 տարեկան աշխատող դեռահասների թվաքանակը:
9. Սյուն 8-ում լրացնել հաշմանդամություն ունեցող աշխատողների թվաքանակը:
10. Սյուն 9-ում լրացնել այն անձանց թվաքանակը, ովքեր ուսուցումը և աշխատանքը համատեղել են միևնույն գործատուի մոտ` մասնակի կամ լրիվ վարձատրությամբ:
11. Տող 120-ը լրացնելիս առաջնորդվել Հայաստանի Հանրապետության զբաղմունքների դասակարգչի Մաս 4.-ի Բաժին 1-ից (էջ 342-360) (ՀՀ գերատեսչական նորմատիվ ակտերի տեղեկագիր, 14.10.2009 թ., N 27 (345.1)): Ղեկավարներ են համարվում, մասնավորապես.
ա) կազմակերպության նախագահը, տնօրենը, վարիչը, կառավարիչը, պետը, ռեկտորը և նրանց տեղակալները, Ազգային ժողովի պատգամավորը, դեսպանը,
բ) պետական տեսուչը, պատասխանատու քարտուղարը, գիտական քարտուղարը, մամլո քարտուղարը,պետական կառավարման մարմնի ղեկավարների ռեֆերենտը, օգնականը, խորհրդականը,
գ) կազմակերպության գլխավոր հաշվապահը (բացառությամբ դպրոցի գլխավոր հաշվապահի), գլխավոր ճարտարագետը, գլխավոր մեխանիկը, գլխավոր տեխնոլոգը, գլխավոր մետալուրգը, գլխավոր գյուղատնտեսը, գլխավոր բժիշկը, գլխավոր երկրաբանը, գլխավոր տնտեսագետը, գլխավոր էլեկտրիկը, գլխավոր խմբագիրը, գլխավոր ռեժիսորը, գլխավոր մարզիչը, գեղարվեստական ղեկավարը և այլն,
դ) արտադրամասի, տեղամասի պետը (վարպետը), հերթափոխի պետը:
Ղեկավար են համարվում նաև քաղծառայության հայեցողական պաշտոն զբաղեցնող, բարձրագույն և գլխավոր պաշտոնների առաջին և երկրորդ ենթախմբերի քաղծառայողները:
12. Տող 210.1-210.4-ը լրացնել Հրահանգի VI-րդ բաժնին համապատասխան:
13. Տող 220-ը լրացնել Հրահանգի 54-րդ կետին համապատասխան:
14. Տող 230-ը լրացնել Հրահանգի 55-րդ կետին համապատասխան:
15. Տող 240- ը լրացնել Հրահանգի 56-րդ կետին համապատասխան:
16. Տող 250- ը լրացնել Հրահանգի 57-րդ կետին համապատասխան:
17. Տող 260-ը լրացնել Հրահանգի 58-րդ կետին համապատասխան:
18. Տող 310-ում լրացնել հաշվետու տարվա ընթացքում պետական բյուջեից աշխատողներին տրված սոցիալական ապահովագրության նպաստները:
19. Տող 410 սյուն 12-23-ը լրացնել Հրահանգի VIII-րդ բաժնին համապատասխան` ելնելով հաշվետու տարում օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձի չափից:
20. Տող 520-550-ը լրացնել Հրահանգի V-րդ բաժնին համապատասխան: