(ուժը կորցրել է 13.11.15 թիվ 23-Ն որոշում)
i
603.0031.131213
ԳՐԱՆՑՎԱԾ Է
ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ
ԱՐԴԱՐԱԴԱՏՈՒԹՅԱՆ ՆԱԽԱՐԱՐՈՒԹՅԱՆ ԿՈՂՄԻՑ
«13» 12 2013 Թ.
ՊԵՏԱԿԱՆ ԳՐԱՆՑՄԱՆ ԹԻՎ 60313489
ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ՎԻՃԱԿԱԳՐՈՒԹՅԱՆ ՊԵՏԱԿԱՆ ԽՈՐՀՈՒՐԴ
ՈՐՈՇՈՒՄ
13 նոյեմբերի 2013 թվականի թիվ 31-Ն
«ԱՇԽԱՏՈՂՆԵՐԻ ԹՎԱՔԱՆԱԿԻ ԵՎ ԱՇԽԱՏԱՎԱՐՁԻ ՄԱՍԻՆ» ՁԵՎ ԹԻՎ 1-Ա (ՏԱՐԵԿԱՆ) ՊԵՏԱԿԱՆ ՎԻՃԱԿԱԳՐԱԿԱՆ ՀԱՇՎԵՏՎՈՒԹՅԱՆ ՁԵՎԸ ՀԱՍՏԱՏԵԼՈՒ ԵՎ ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ՎԻՃԱԿԱԳՐՈՒԹՅԱՆ ՊԵՏԱԿԱՆ ԽՈՐՀՐԴԻ 2005 ԹՎԱԿԱՆԻ ԴԵԿՏԵՄԲԵՐԻ 28-Ի ԹԻՎ 42-Ն ՈՐՈՇՈՒՄՆ ՈՒԺԸ ԿՈՐՑՐԱԾ ՃԱՆԱՉԵԼՈՒ ՄԱՍԻՆ
Ղեկավարվելով «Պետական վիճակագրության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի 10-րդ հոդվածի երրորդ մասի ե) կետով և 14-րդ հոդվածի երկրորդ և երրորդ մասերով` Հայաստանի Հանրապետության վիճակագրության պետական խորհուրդը որոշում է.
1. Հաստատել «Աշխատողների թվաքանակի և աշխատավարձի մասին» Ձև թիվ 1-Ա (տարեկան) պետական վիճակագրական հաշվետվության ձևը` համաձայն հավելվածի:
i
2. ՈՒժը կորցրած ճանաչել Հայաստանի Հանրապետության վիճակագրության պետական խորհրդի 2005 թվականի դեկտեմբերի 28-ի ««Աշխատողների թվաքանակի և աշխատավարձի մասին» Ձև թիվ 1-Ա (տարեկան) պետական վիճակագրական հաշվետվության ձևը և լրացման ցուցումները հաստատելու և Հայաստանի Հանրապետության վիճակագրության պետական խորհրդի 2002 թվականի սեպտեմբերի 10-ի թիվ 205-Ն որոշումն ուժը կորցրած ճանաչելու մասին» թիվ 42-Ն որոշումը:
3. Սույն որոշումն ուժի մեջ է մտնում 2014 թվականի հունվարի 1-ից:
Հավելված
ՀՀ վիճակագրության
պետական խորհրդի
2013 թվականի նոյեմբերի 13-ի
թիվ 31-Ն որոշման
ՁԵՎ 1-Ա
(տարեկան)
ՀՀ ԱԶԳԱՅԻՆ ՎԻՃԱԿԱԳՐԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅՈՒՆ ՊԵՏԱԿԱՆ ՎԻՃԱԿԱԳՐԱԿԱՆ ՀԱՇՎԵՏՎՈՒԹՅՈՒՆ ԱՇԽԱՏՈՂՆԵՐԻ ԹՎԱՔԱՆԱԿԻ ԵՎ ԱՇԽԱՏԱՎԱՐՁԻ ՄԱՍԻՆ
20 թ.
._____________________________________________________________________.
|Ներկայացվում է համաձայն «Պետական վիճակագրության մասին» ՀՀ օրենքի |
|(2000 թ. ապրիլի 4-ի, ՀՕ-48) |
|_____________________________________________________________________|
|Հաշվետվության ներկայացման ժամկետը` մինչև հաշվետու ժամանակաշրջանին |
|հաջորդող փետրվարի 25-ը |
|_____________________________________________________________________|
|Ներկայացնում է _____________________________________________________ |
| (անվանումը և կազմակերպա-իրավական տեսակը) |
|Գտնվելու վայրը _______________________________________ I__I__I__I__I |
| (գործունեության իրականացման վայրը) (փոստային դասիչ) |
|Մարզը ______________________________________________________ I__I__I |
| (լրացվում է ՀՀ ԱՎԾ կողմից) |
|Համայնքը / Վարչական շրջանը ______________________________ I__I__I__I |
| (լրացվում է ՀՀ ԱՎԾ կողմից) |
|Փաստացի գործունեության հիմնական տեսակը _____________________________ |
|____________________________________________________I__I__I__I__I__I |
| (լրացվում է ՀՀ ԱՎԾ կողմից) |
|Պետական ռեգիստրի գրանցման համարը I__I__I__I__I__I__I__I__I__I__I__I |
|Նույնականացման (իդենտիֆիկացիոն) ծածկագիրը I__I__I__I__I__I__I__I__I |
|Հարկ վճարողի հաշվառման համարը (ՀՎՀՀ) I__I__I__I__I__I__I__I__I |
|Հեռախոսահամար(ներ) _________________________________________________ |
|Էլեկտրոնային փոստ _______________________________@__________________ |
|_____________________________________________________________________|
|ՏՐԱՄԱԴՐՎԱԾ ՏԵՂԵԿՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ԳԱՂՏՆԻՈՒԹՅԱՆ ՊԱՀՊԱՆՈՒՄԸ ԵՐԱՇԽԱՎՈՐՎՈՒՄ Է |
|ՕՐԵՆՔՈՎ |
|_____________________________________________________________________|
|Պետական վիճակագրության մասին օրենսդրության խախտումը վիճակագրական |
|տեղեկություններ տրամադրողների, ինչպես նաև պետական վիճակագրություն |
|իրականացնող մարմնի պաշտոնատար անձանց համար առաջացնում է |
|պատասխանատվություն` օրենքով սահմանված կարգով: |
._____________________________________________________________________.
1. Աշխատողների թվաքանակը և աշխատանքի վարձատրությունը
._________________________________________________________________________.
|Ցուցանիշի |Տողի |Աշխա- |որից` |Աշխա- |Աշխա-|Աշխատողների թվաքանակը (առանց|
|անվանումը |համարը|տող- |աշխատա|տող- |տող- |համատեղությամբ և կապալային |
| | |ների |վարձի |ների |ների |կամ քաղաքացիական իրավական |
| | |միջին |հաշ- |(2-րդ |(2-րդ|պայմանագրով աշխատանք |
| | |տարե- |վարկ- |սյան) |սյան)|կատարողների) տարեվերջին |
| | |կան |ման |աշխա- |փաս- |(դեկտեմբերի 31-ի դրությամբ) |
| | |թվա- |համար |տանքի |տացի |____________________________|
| | |քանակը|կիրառ-|վարձա-|աշխա-|Ըն- | նրանցից |
| | |(առանց|վող |տրու- |տած |դա- |_______________________|
| | |համա- |աշխա- |թյան |մարդ-|մե- |տարի-|մին- |հաշ- |աշա- |
| | |տեղու-|տող- |և |ժա- |նը, |քային|չև |ման- |կերտ,|
| | |թյամբ |ների |դրան |մերի |մարդ|կեն- |16 |դա- |փորձ-|
| | |և |միջին |հավա- |տարե-| |սա- |տարե-|մութ-|նակ |
| | |կապա- |տարե- |սարեց-|կան | |թոշա-|կան |յուն | |
| | |լային |կան |ված |քա- | |կառու|դեռա-|ունե-| |
| | |կամ |թվաքա-|այլ |նակը,| | |հաս |ցող | |
| | |քաղա- |նակը, |վճա- |հազար| | | |անձ | |
| | |քացիա-|մարդ |րում- | | | | | | |
| | |կան | |ները, | | | | | | |
| | |իրավա-| |հազ. | | | | | | |
| | |կան | |դրամ | | | | | | |
| | |պայմա-| | | | | | | | |
| | |նագրով| | | | | | | | |
| | |աշխա- | | | | | | | | |
| | |տանք | | | | | | | | |
| | |կատա- | | | | | | | | |
| | |րող | | | | | | | | |
| | |ների),| | | | | | | | |
| | |մարդ | | | | | | | | |
|__________|______|______|______|______|_____|____|_____|_____|_____|_____|
|Ա |Բ |1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |
|__________|______|______|______|______|_____|____|_____|_____|_____|_____|
|Ընդամենը |110 | | | | | | | | | |
|(տող110.1+| | | | | | | | | | |
|110.2) | | | | | | | | | | |
|__________|______|______|______|______|_____|____|_____|_____|_____|_____|
|կին |110.1 | | | | | | | | | |
|__________|______|______|______|______|_____|____|_____|_____|_____|_____|
|տղամարդ |110.2 | | | | | | | | | |
|__________|______|______|______|______|_____|____|_____|_____|_____|_____|
|110 տողից`|120 | | | | | | | | | |
|ղեկավար | | | | | | | | | | |
|(տող120.1+| | | | | | | | | | |
|120.2) | | | | |x | | |x | |x |
|__________|______|______|______|______|_____|____|_____|_____|_____|_____|
|կին |120.1 | | | |x | | |x | |x |
|__________|______|______|______|______|_____|____|_____|_____|_____|_____|
|տղամարդ |120.2 | | | |x | | |x | |x |
._________________________________________________________________________.
2. Աշխատուժի վրա գործատուի կատարած ծախսերը
._____________________________________________________________________.
|Ցուցանիշի անվանումը |Տողի |հազար|
| |համարը |դրամ |
|______________________________________________________|________|_____|
|Ա |Բ |10 |
|______________________________________________________|________|_____|
|Աշխատանքի վարձատրության և դրան հավասարեցված այլ |210 | |
|վճարումներ (տող 210.1+ 210.2+ 210.3+ 210.4) | | |
|______________________________________________________|________|_____|
|այդ թվում` |210.1 | |
|1. Վարձատրություն աշխատած ժամանակահատվածի համար | | |
|______________________________________________________|________|_____|
|որից` վարձատրություն ըստ տարիֆային և պաշտոնեական |210.1.1 | |
|դրույքաչափերի, գործարքային վարձաչափերի, կամ ստացված | | |
|հասույթից` տոկոսով, շահույթից` բաժնեմասով հաշվարկած | | |
|աշխատավարձ | | |
|______________________________________________________|________|_____|
|բնաիրային վարձատրության կարգով արտադրության մեջ |210.1.2 | |
|զբաղված աշխատողներին տրվող ապրանքի կամ մթերքի արժեքը | | |
|______________________________________________________|________|_____|
|հավելավճարներ, լրավճարներ, հատուցման վճարներ, |210.1.3 | |
|կանոնավոր տրվող պարգևատրումներ | | |
|______________________________________________________|________|_____|
|2. Վարձատրություն չաշխատած ժամանակահատվածի համար |210.2 | |
|(ներառյալ` ժամանակավոր անաշխատունակության առաջին երեք | | |
|օրվա համար գործատուի միջոցների հաշվին վճարվող գումարը)| | |
|______________________________________________________|________|_____|
|որից` վճարումներ ամենամյա և նպատակային արձակուրդների |210.2.1 | |
|(բացի | | |
|չօգտագործած արձակուրդի համար վճարվող հատուցման) | | |
|______________________________________________________|________|_____|
|3. Միանվագ տրվող խրախուսական և այլ վճարներ (ներառյալ`|210.3 | |
|չօգտագործած արձակուրդի համար վճարվող հատուցումը) | | |
|______________________________________________________|________|_____|
|4. Սննդի, բնակարանի, վառելիքի համար տրվող և այլ |210.4 | |
|հարակից վճարներ (կանոնավոր տրվող վճարներ) | | |
|______________________________________________________|________|_____|
|որից` դրամական և ոչ դրամական (կտրոնների տեսքով` |210.4.1 | |
|ճաշարաններում, բուֆետներում և սննդի այլ կետերում) | | |
|վճարներ սննդի համար, անհատույց տրված համազգեստի (բացի | | |
|հատուկ համազգեստի) արժեք | | |
|______________________________________________________|________|_____|
|5. Ծախսեր` ուղղված աշխատողների բնակարանով ապահովմանը |220 | |
|______________________________________________________|________|_____|
|6. Ծախսեր` ուղղված աշխատողների սոցիալական |230 | |
|պաշտպանությանը | | |
|______________________________________________________|________|_____|
|առողջության ապահովագրական վճարներ`գործատուի միջոցների |230.1 | |
|հաշվին | | |
|______________________________________________________|________|_____|
|սոցիալական բնույթի վճարներ`արձակման նպաստ, նյութական |230.2 | |
|օգնություն` ընտանեկան իրադարձությունների հետ կապված, | | |
|վճարներ` աշխատավայրում, վնասվածքի, դժբախտ պատահարի հետ| | |
|կապված և այլն) | | |
|______________________________________________________|________|_____|
|7. Ծախսեր` ուղղված աշխատողների մասնագիտական ուսուցմանը|240 | |
|(պատրաստմանը և վերապատրաստմանը) | | |
|______________________________________________________|________|_____|
|8. Ծախսեր` ուղղված աշխատողների սոցիալ-մշակութային |250 | |
|սպասարկմանը | | |
|______________________________________________________|________|_____|
|9. Աշխատուժի վրա կատարված այլ ծախսեր (գործուղման |260 | |
|ծախսեր, հատուկ համազգեստի և կոշիկի արժեք, | | |
|երթևեկության, ուղերթի արժեք և այլն) | | |
|______________________________________________________|________|_____|
|10. ԸՆԴԱՄԵՆԸ ԾԱԽՍԵՐ (տող 210+220+230+240+250+260) |270 | |
._____________________________________________________________________.
3. Սոցիալական ապահովագրության նպաստները
._____________________________________________________________________.
|Ցուցանիշի անվանումը |Տողի |հազար|
| |համարը |դրամ |
|______________________________________________________|________|_____|
|Ա |Բ |11 |
|______________________________________________________|________|_____|
|Սոցիալական ապահովագրության նպաստներ |310 | |
|______________________________________________________|________|_____|
|որից` ժամանակավոր անաշխատունակության (բացի առաջին երեք|310.1 | |
|օրվա համար գործատուի միջոցների հաշվին վճարվող գումարի)| | |
|______________________________________________________|________|_____|
|հղիության, ծննդաբերության և երեխայի խնամքի |310.2 | |
._____________________________________________________________________.
4. Նոյեմբեր ամիսն ամբողջությամբ աշխատած աշխատողների թվաքանակի
բաշխումն ըստ հաշվարկված աշխատավարձի չափի
._________________________________________________________________________.
|Ցուցա-|Տողի |Ը |սահ- |սահ- |սահմանված նվազագույն աշխատավարձից |Աշխա-|
|նիշի |հա- |ն |ման- |ման- |ավելի |տող- |
|անվա- |մարը |դ |ված |ված |_______________________________________|ների |
|նումը | |ա |նվա- |նվա- |մին|2-3|3-4|4-6|6- |10-|15-|20-|25-|30 |աշխա-|
| | |մ |զա- |զա- |չև |ան-|ան-|ան-|10 |15 |20 |25 |30 |ան-|տանքի|
| | |ե |գույն|գույն|2 |գամ|գամ|գամ|ան-|ան-|ան-|ան-|ան-|գամ|վարձա|
| | |ն |աշխա-|յն |ան-| | | |գամ|գամ|գամ|գամ|գամ|և |տրու-|
| | |ը |տա- |աշխա-|գամ| | | | | | | | |ավե|թյան |
| | | |վար- |տա- | | | | | | | | | |լի |և |
| | | |ձից |վարձի| | | | | | | | | | |դրան |
| | | |ցածր |չափ | | | | | | | | | | |հավա-|
| | | | | | | | | | | | | | | |սարեց|
| | | | | | | | | | | | | | | |ված |
| | | | | | | | | | | | | | | |այլ |
| | | | | | | | | | | | | | | |վճա- |
| | | | | | | | | | | | | | | |րում-|
| | | | | | | | | | | | | | | |ներ, |
| | | | | | | | | | | | | | | |հազ. |
| | | | | | | | | | | | | | | |դրամ |
|______|_____|__|_____|_____|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|_____|
|Ա |Բ |12|13 |14 |15 |16 |17 |18 |19 |20 |21 |22 |23 |24 |25 |
|______|_____|__|_____|_____|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|_____|
|Աշխա- |410 | | | | | | | | | | | | | | |
|տավար-| | | | | | | | | | | | | | | |
|ձի | | | | | | | | | | | | | | | |
|հաշ- | | | | | | | | | | | | | | | |
|վարկ- | | | | | | | | | | | | | | | |
|ման | | | | | | | | | | | | | | | |
|համար | | | | | | | | | | | | | | | |
|կիրառ-| | | | | | | | | | | | | | | |
|վող | | | | | | | | | | | | | | | |
|աշխա- | | | | | | | | | | | | | | | |
|տող- | | | | | | | | | | | | | | | |
|ների | | | | | | | | | | | | | | | |
|թվաքա-| | | | | | | | | | | | | | | |
|նակը, | | | | | | | | | | | | | | | |
|մարդ | | | | | | | | | | | | | | | |
|______|_____|__|_____|_____|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|_____|
|որից` |410.1| | | | | | | | | | | | | | |
|ոչ | | | | | | | | | | | | | | | |
|լրիվ | | | | | | | | | | | | | | | |
|աշխա- | | | | | | | | | | | | | | | |
|տանքա-| | | | | | | | | | | | | | | |
|յին օր| | | | | | | | | | | | | | | |
|(շա- | | | | | | | | | | | | | | | |
|բաթ) | | | | | | | | | | | | | | | |
|աշխա- | | | | | | | | | | | | | | | |
|տող- | | | | | | | | | | | | | | | |
|ների | | | | | | | | | | | | | | | |
|և | | | | | | | | | | | | | | | |
|մասնա-| | | | | | | | | | | | | | | |
|կի | | | | | | | | | | | | | | | |
|վճար- | | | | | | | | | | | | | | | |
|վող | | | | | | | | | | | | | | | |
|պարա- | | | | | | | | | | | | | | | |
|պուր- | | | | | | | | | | | | | | | |
|դում | | | | | | | | | | | | | | | |
|գտնը- | | | | | | | | | | | | | | | |
|վող- | | | | | | | | | | | | | | | |
|ների | | | | | | | | | | | | | | | |
|թվաքա-| | | | | | | | | | | | | | | |
|նակը, | | | | | | | | | | | | | | | |
|մարդ | | | | | | | | | | | | | | | |
._________________________________________________________________________.
5. Աշխատողների և աշխատատեղերի շարժը
._____________________________________________________________________.
|Ցուցանիշի անվանումը |Տողի |մարդ|
| |համարը | |
|________________________________________________________|_______|____|
|Ա |Բ |26 |
|________________________________________________________|_______|____|
|Աշխատողների թվաքանակը (առանց համատեղությամբ և կապալային|510 | |
|կամ քաղաքացիական իրավական պայմանագրով աշխատանք | | |
|կատարողների) հունվարի 1-ի դրությամբ | | |
|________________________________________________________|_______|____|
|Ընդունվել են աշխատողներ հաշվետու տարում |520 | |
|________________________________________________________|_______|____|
|որից` նոր (առաջին անգամ) ստեղծված աշխատատեղերում |520.1 | |
|________________________________________________________|_______|____|
|Ազատվել են աշխատողներ հաշվետու տարում |530 | |
|(530.1 + 530.2 + 530.3) | | |
|________________________________________________________|_______|____|
|այդ թվում` գործատուի նախաձեռնությամբ, որից. |530.1 | |
|________________________________________________________|_______|____|
|աշխատողների թվաքանակի կրճատման հետ կապված |530.1.1| |
|________________________________________________________|_______|____|
|աշխատողի նախաձեռնությամբ (սեփական կամքով) |530.2 | |
|________________________________________________________|_______|____|
|այլ պատճառներով |530.3 | |
|________________________________________________________|_______|____|
|Աշխատողների թվաքանակը (առանց համատեղությամբ և կապալային|540 | |
|կամ քաղաքացիական իրավական պայմանագրով աշխատանք | | |
|կատարողների) դեկտեմբերի 31-ի դրությամբ (510 + 520 - 530)| | |
|________________________________________________________|_______|____|
|Ազատ աշխատատեղերի (պահանջվող աշխատողների) թիվը |550 | |
|դեկտեմբերի 31-ի դրությամբ | | |
._____________________________________________________________________.
6. Համատեղությամբ, կապալային կամ քաղաքացիաիրավական պայմանագրով
աշխատողներ
._____________________________________________________________________.
|Ցուցանիշի անվանումը |Տողի |Ընդա-|
| |համարը |մենը |
|_______________________________________________________|_______|_____|
|Ա |Բ |27 |
|_______________________________________________________|_______|_____|
|Համատեղությամբ աշխատողների (առանց ներքին համատեղությամբ|610 | |
|աշխատողների) միջին տարեկան թվաքանակը, մարդ | | |
|_______________________________________________________|_______|_____|
|Կապալային կամ քաղաքացիական իրավական պայմանագրով |620 | |
|աշխատանք կատարողների միջին տարեկան թվաքանակը, մարդ | | |
|_______________________________________________________|_______|_____|
|Համատեղությամբ աշխատողների աշխատանքի վարձատրության և |630 | |
|դրան հավասարեցված այլ վճարումները, հազ. դրամ | | |
|_______________________________________________________|_______|_____|
|Կապալային կամ քաղաքացիական իրավական պայմանագրով |640 | |
|աշխատանք կատարողների աշխատանքի վարձատրության և դրան | | |
|հավասարեցված այլ վճարումները, հազ. դրամ | | |
._____________________________________________________________________.
Ղեկավար ___________________ ___________________
(Ազգանուն, անուն) (Ստորագրություն)
Լրացնող (գլխավոր հաշվապահ
կամ այլ լիազորված անձ) ___________________ ___________________
(Ազգանուն, անուն) (Ստորագրություն)
«__» ______200__թ.
(լրացման ամսաթիվը)
--------------------------------------------------------------------
Աշխատանքի վիճակագրության բաժին 58-78-29, e-mail: [email protected]
ՑՈՒՑՈՒՄՆԵՐ
1. Աշխատողների թվաքանակում ներառվում են աշխատանքային պայմանագրով վարձու աշխատողները` անկախ պայմանագրի ժամկետից (տե՛ս ՀՀ ՎՊԽ 2013թ. նոյեմբերի 13-ի թիվ 32-Ն որոշման 3-րդ կետով հաստատված հավելվածի` «Աշխատողների թվաքանակի և աշխատավարձի մասին Ձև թիվ 1-Ա (ամսական, տարեկան) պետական վիճակագրական հաշվետվությունների լրացման հրահանգի» (այսուհետ` Հրահանգ), 8-րդ կետը) և չեն ներառվում Հրահանգի 9-րդ կետում նշված աշխատողները:
2. Սյուն 1-ը լրացնել Հրահանգի 12-րդ կետին համապատասխան:
3. Սյուն 2-ը լրացնել Հրահանգի 13- 18 կետերին համապատասխան:
4. Սյուն 3-ը լրացնել Հրահանգի VI-րդ բաժնին համապատասխան:
5. Սյուն 4-ը լրացնել Հրահանգի IV-րդ բաժնին համապատասխան:
6. Սյուն 5 - 9-ը լրացնել հաշվետու տարվա դեկտեմբերի 31-ի դրությամբ` Հրահանգի 10- րդ կետին համապատասխան:
7. Սյուն 6-ում լրացնել աշխատող տարիքային կենսաթոշակառուների թվաքանակը:
8. Սյուն 7-ում լրացնել մինչև 16 տարեկան աշխատող դեռահասների թվաքանակը:
9. Սյուն 8-ում լրացնել հաշմանդամություն ունեցող աշխատողների թվաքանակը:
10. Սյուն 9-ում լրացնել այն անձանց թվաքանակը, ովքեր ուսուցումը և աշխատանքը համատեղել են միևնույն գործատուի մոտ` մասնակի կամ լրիվ վարձատրությամբ:
11. Տող 120-ը լրացնելիս առաջնորդվել Հայաստանի Հանրապետության զբաղմունքների դասակարգչի Մաս 4.-ի Բաժին 1-ից (էջ 342-360) (ՀՀ գերատեսչական նորմատիվ ակտերի տեղեկագիր, 2009թ. հոկտեմբերի 14-ի N 27 (3451)): Ղեկավարներ են համարվում, մասնավորապես.
ա) կազմակերպության նախագահը, տնօրենը, վարիչը, կառավարիչը, պետը, ռեկտորը և նրանց տեղակալները, Ազգային ժողովի պատգամավորը, դեսպանը,
բ) պետական տեսուչը, պատասխանատու քարտուղարը, գիտական քարտուղարը, մամլո քարտուղարը, պետական կառավարման մարմնի ղեկավարների ռեֆերենտը, օգնականը, խորհրդականը,
գ) կազմակերպության գլխավոր հաշվապահը (բացառությամբ դպրոցի գլխավոր հաշվապահի), գլխավոր ճարտարագետը, գլխավոր մեխանիկը, գլխավոր տեխնոլոգը, գլխավոր մետալուրգը, գլխավոր գյուղատնտեսը, գլխավոր բժիշկը, գլխավոր երկրաբանը, գլխավոր տնտեսագետը, գլխավոր էլեկտրիկը, գլխավոր խմբագիրը, գլխավոր ռեժիսորը, գլխավոր մարզիչը, գեղարվեստական ղեկավարը և այլն,
դ) արտադրամասի, տեղամասի պետը (վարպետը), հերթափոխի պետը:
Ղեկավար են համարվում նաև քաղծառայության հայեցողական պաշտոն զբաղեցնող, բարձրագույն և գլխավոր պաշտոնների առաջին և երկրորդ ենթախմբերի քաղծառայողները:
12. Տող 210.1-210.4-ը լրացնել Հրահանգի VI-րդ բաժնին համապատասխան:
13. Տող 220-ը լրացնել Հրահանգի 55-րդ կետին համապատասխան:
14. Տող 230-ը լրացնել Հրահանգի 56-րդ կետին համապատասխան:
15. Տող 240- ը լրացնել Հրահանգի 57-րդ կետին համապատասխան:
16. Տող 250-ը լրացնել Հրահանգի 58-րդ կետին համապատասխան:
17. Տող 260-ը լրացնել Հրահանգի 59-րդ կետին համապատասխան:
18. Տող 310-ում լրացնել հաշվետու տարվա ընթացքում պետական բյուջեից աշխատողներին տրված սոցիալական ապահովագրության նպաստները:
19. Տող 410 սյուն 12-25-ը լրացնել Հրահանգի VIII-րդ բաժնին համապատասխան` ելնելով հաշվետու տարում օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձի չափից:
20. Տող 520-550-ը լրացնել Հրահանգի V-րդ բաժնին համապատասխան:
21. Տող 610-ը լրացնել Հրահանգի 12-րդ կետին համապատասխան:
22. Տող 620-ը լրացնել Հրահանգի VI-րդ բաժնին համապատասխան:
23. Տող 630-ը լրացնել Հրահանգի 12-րդ կետին համապատասխան:
24. Տող 640-ը լրացնել Հրահանգի VI-րդ բաժնին համապատասխան: